vi设计思维发散(vi设计思维导图)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计思维发散的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
开始之前先推荐一个非常厉害的Ai人工智能工具,一键生成原创文章、方案、文案、工作计划、工作报告、论文、代码、作文、做题和对话答疑等等,官网:https://ai.de1919.com
创意岭专注品牌设计、策划,为各大上市企业、个人提供一站式设计、策划服务,服务客户遍布全国,咨询相关业务请拨打电话:175-8598-2043,或添加微信:1454722008
本文目录:
急事呀~学VI设计的同学请进...
发散思维联想就是当你看到一个词的时候想到的另一个词是什么然后一直接下去,虽然我没做过“三角形”为基本形的,但是我觉得是一样道理的,只不过是多了一个前提条件,以三角形为基本型: 夏天 滋润
西瓜 清甜 润肤露
就这样~把每个词都散发出去之间又要有联系~
企业VI设计要具备哪些思维?
一、幻想
企业VI设计为什么要运用幻想呢?这个怎么运用呢?其实幻想便是用过去的经历对现在形象的臆造,或许说是在大脑中对记忆中的表象立异形象的进程。要构成视觉幻想,第一要凭仗主体过去现已感知的视觉经历或知识结构中已存在的经历;第二幻想有必要依赖于大脑的创造性,需求有对表象进行加工的才智;第三幻想是对当时形象的思想延伸,是主体并未直接感知过的事物。
二、联想
企业VI设计不但光是要运用幻想,还需运用联想这个思想,联想便是把任何客观事物与其他事物联络在一起,事物的不同联络反映在人们的大脑里就构成联络,这种由一事物的经历回忆起对另一事物的经历进程就称为联想。联想是思想中现已构成的暂时思想联络的复活。
三、联觉
企业VI设计最后需求有的思想便是联觉,联觉是什么呢?联觉便是把由一种感觉引起的另一种感觉的改变。广告视觉传达设计的意图之一便是要到达一定的联觉效应,因此要充分利用人们在认识事物进程中所具有的联觉心思规律。比如借用橙色彩的硕果感物象来烘托食品;凭借兰、绿色彩的清爽感物象来烘托饮料等等。
关于企业VI设计具备哪些思维,环球青藤小编就和您暂时分享到这里了。如果您对网站设计、页面排版、图像处理方面比较感兴趣,希望分享的这篇文章可以给您的学习或工作提供帮助。如若您还想了解更多关于平面设计的素材及技巧等内容,可以点击本站的其他文章进行学习。
VI设计的创意方法
创意方法之一——借鉴创意法
特点:较适用于短平快.但又要求有细节的项目。 借鉴创意法可以从我们已知的一切入手,一如街边的路牌、途中的风景、斑驳的墙漆、月夜下的街灯,再到同行的案例启发,这些都是我们可以吸取的地方。相信我们都有逛网的习惯,这不仅是积累各方知识及了解时下流行视觉趋势的好方法,无形中也丰富了我们的创意阅历,为借鉴创意种下良好的因子。在工作中,当我们黔驴技穷,为找不出一个好的创意解决方案而挠头时,可以吸取日常工作、生活中的所见所闻,从其中的一个点,或者一个表现出发,借鉴其成功之处,拓宽创意思路,结合项目现状,给出优质的创意设计。 创意方法之二——思维导图创意 特点:要求有较好的视觉表现力,有思想深度、延展度的项目,如海报、平面、广告、富媒体等。 思维导图是一种放射性的创意模式,被认为是最自然的一种创意工具(自认为是这样),很多时候,当项目对创意表达有较高的要求时,它是一个既简单有效又具有美感的创意工具。思维导图法以需要解决的问题为起点,把我们所认识的、与问题有关的元素进行联想细分,向外延展,再延展,充分发挥联想的创造力。然后思维再跳出来,把这些之前创造性的想法都结合起来,进而激发出我们创意的火花。 创意方法之三——情景(情感)映射创意法 特点:较适用于短平快.对情感有一定诉求的项目。 说明:情景创意法的进行要求对一个想法进行纵向深入发掘,思维忌横向发散。 生活中,我们都是独一无二的,不同的成长的历程赋予了我们不同的阅历、不同的性格、不同的想法与世界观。我们每个人都有自己独一无二的想像力、理解力和判断力。于是乎,当我们面对同一件事物时,会做出不同的情感反映。同样的,在我们的日常创作过程中,也就有了不同视觉风格,不同创意想法的出现。 情景映射创意法是把我们所要表达的概念化的、抽像化的东西(如文案、主题等)丰富化、立体化。把这些所要表达的概念逐步的从低级抽象向高级抽象演变,直至获得满意的创意表达为止。 创意方法之四——头脑风暴与逆向思维 说明:较适用对整体创意有较高要求的项目,如大中型项目的创意起始阶段。 局限性:头脑风暴方法对会议的主持人有一定要求,要求具备相当的专业性与组织能力。 说起头脑风暴,似乎已经没有人不知道了;在创意工作开始的时候,想到的最优先的,也应该是头脑风暴,但在这里还是想提一下。因为始终觉得在众多创意方法中,头脑风暴确实是优秀的且可行性很高的创意方法之一。
以上就是关于vi设计思维发散相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
推荐阅读:
杭州许家班健康科技有限公司(杭州许家班健康科技有限公司招聘)