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国企ui设计招聘信息（国企ui设计招聘信息网）

发布时间：2023-04-29 08:20:50 稿源：创意岭阅读： 1635

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于国企ui设计招聘信息的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、如何招聘优秀的UI设计师?
2、UI设计师找工作对学历要求如何？
3、学了UI设计之后都可以从事哪些岗位?
4、学完ui设计毕业后可以从事什么工作？

国企ui设计招聘信息（国企ui设计招聘信息网）

一、如何招聘优秀的UI设计师?

有以下几个方法：

1，可以再各大分类信息平台如58，赶集，百姓网等发布招聘信息。

2，可以再各大社交平台如微信，QQ，微博等发布招聘信息。

3，可以去各大UI设计学校招聘人才如陕西新华等。

4，可以高价挖取优秀UI人才（但是这条不建议）

二、UI设计师找工作对学历要求如何？

文凭这种东西，当你工作多年，能力都提上去之后，你可以放心大胆的说文凭没啥用。你找工作也肯定不会有人在乎你的学历。

文凭，就是你这一阶段的一个证明，证明你通过了这个文凭所需要的所有课程和纪律。没有文凭，也可以通过自考，远程教育提升。

在企业招聘时文凭是低成本的筛选方法。如果没有文凭比如我，那就需要用能力说话，在简历中抓住重点让对方感兴趣。但文凭对于设计师来说是加成的东西。坦白点说，有了会更好，没有也未必不好

从我了解，外企国企对于设计师的学历有一定的要求，本科及以上学历。其他企业一般大专即可，作品说话。

从固定思维来看，优秀的学校产生优秀的人才。央美，国美出来的视觉设计不会差的。各大理工科优质学府出来的交互设计师水平也不会差到哪里去。面试你紧张，老板也紧张，谁都怕被忽悠，这年头的设计领域的抄袭，盗用泛滥，不如看个名校出身大体相对保险，至少高考是很难忽悠的过的。

从个人经历来看，名校设计专业研究生毕业，其实学历给带来的不是设计能力上的提高，而是一帮优秀的同学，互相学习，所谓师傅领进门，修行靠个人。从本科后期开始，设计能力的造化全在你自己是否用心上，不用心，日子过的比没学上的人好轻松，设计是最容易毕业的了，老师仁慈点基本都会给过的。

一般企业，设计，不建立在高高在上的设计部，就是找个会画图的人来，能用就行，学历啥的，又不能当饭吃。

你觉得他重要，他就重要；你想去的地方，觉得他重要，他就重要。你父母觉得你考过学历是保险，那他就是保险，说来就是如此。

三、学了UI设计之后都可以从事哪些岗位?

今天小编要跟大家分享的文章是关于学了UI设计之后都可以从事哪些岗位?相信这个问题也是正在学习和准备学习UI设计的小伙伴们想问的问题。那么接下来小编就来跟大家说一说UI设计师能够从事的岗位有哪些?每家公司可能都会有不同的职位名称，工作内容也会各有不同，但与

UI/UX密切相关的设计职位可能就是下面这些，希望以下岗位的介绍能够对你有所帮助。

一、按职能分

1、InteractionDesigner(交互设计师)

交互设计师的产出物有竞品分析文档、用户反馈整理、流程图、设计草图、设计原型等等。在工作中，交互设计师除了这些基本的设计工作外，还要沟通、执行、跟进自己的设计方案。产品上线后，还要继续跟进，解决线上问题、收集反馈意见，为下一次迭代做准备。好的交互设计师对整个项目可以起到非常积极有效的推动作用。

2、UIDesigner(用户界面设计师)

UI设计师是我们现在听到最多的名称。在国内，一般我们认为交互设计师提供产品流程图与设计原型，然后由UI

设计师绘制高保真原型，以及输出切图、标注给工程师，并且与前端工程师密切沟通，确保自己的设计实现。UI

设计师除了需要掌握基础的平面设计原则外，还需要了解各平台的设计规范，掌握一定的前端知识也是加分项。

3、UXDesigner(用户体验设计师)

用户体验设计师与交互设计师的工作会有较多重合，可能在不同公司定位会做到一样。用户体验设计的对象在于「人」，保证人的每次「行为」能获得良好的体验，保证人能有效完成自己的「目标」，是

UX最重要的工作。用户体验设计师具体需要掌握各种用户研究方法和设计方法，比如角色分析、故事板、焦点小组、可用性报告等。

4、ProductDesigner(产品设计师)

虽然头衔不一样，但是产品设计师就是综合性的UI/UX

设计师，模糊了界面设计与体验设计的界限。产品设计师在某种程度上应该就相当于我们说的产品经理，只是它会偏向通过设计驱动产品。

5、ProductManager(产品经理)

我不认同「人人都是产品经理」。实际上，要做好产品经理工作是非常困难的。在工作中，产品经理会接收到来自各方的需求，并且同设计师一起进行分析确定功能设计。它还要求你深谙产品开发流程，懂得与各种角色合作，并且拥有敏锐的产品直觉力和市场嗅觉。产品经理要做的太多了，简单说它到底有多难——他要为整个产品乃至项目负责。

6、VisualDesigner(视觉设计师)

视觉设计师与UI设计师很相近，但他更多地保有平面设计师优秀的视觉表达能力。我在这主要指参与产品物料设计的视觉设计师。

7、UXResearcher(用户体验研究员)

用户研究员相对设计师，注意力将更多地放在「研究」本身上。日常工作可能有市场分析、竞品分析、创建人物角色、问卷调查、焦点小组、用户访谈、可用性测试等等。用户研究员的产出物主要是各种类型的用研报告，它更偏向于比较客观和实际的研究结果。具体要怎么解决问题，需要对报告进行深入解读，用户研究员也应通过自己的理解给出一些建议。

8、MotionDesigner(动效设计师UI方向)

UI方向的动效设计师将通过自己的概念与动画设计能力，为产品加入积极的体验。工作内容可能包括绘制传统的故事版、设计交互原型、设计视觉动效等。

二、按级别分

*个人贡献方向

1、JuniorDesigner(初级设计师)

拥有美术/设计基础，可以按照需求把东西做好，并不要求有工作经验。初级设计师通常缺乏系统、科学的设计思考和具体的设计过程。

2、SeniorDesigner(高级/资深设计师)

拥有相当的经验，能产出大量的想法。当企业不设立「StaffDesigner」的时候，通常Senior就是代表最资深的设计师。

3、StaffDesigner(资深设计师)

资深设计师对待具体的设计执行应相当熟练，为问题提供方向。最重要的是独立性，即能够自发地开始设计、跟进项目进度。

4、PrincipalDesigner(首席设计师)

首席设计师一般拥有自己擅长的方向，比如说交互、视觉、工业设计;或者是领域，比如说汽车业、零售业、设计调研等等，他们被称为某个方面的专家，提供指导性意见。首席设计师还有一个重要的职责是指导其他的设计师，对他们的工作提供指导意见，促进设计师们的成长。