抖音代运营业绩怎么算(抖音代运营业绩怎么算的)
发布时间:2023-04-29 05:33:00
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公司刚刚注册抖音号,现在招了一个短视频运营的人,但是不知道怎么考核?有没有短视频的绩效考核标准呀?
一个员工怎么考核,首先你要考虑这个岗位的工作内容,你希望他给你带来什么?做短视频的有几个核心的指标,一、关键业绩指标:
1、视频的制作数量:一个月要产出多少条视频。
2、视频的数据:播放量、点赞数、评论数、转发数。
3、用户量:粉丝月增长量。
4、涉及转化意向用户:意向评论数、私信数、400电话、官网连接流量、带货数。
二、非业绩指标
1、工作态度,这个就是上级的主观评分了。
2、考勤情况
3、公司文化价值观
建议在制定关键业绩指标的时候一定要根据公司实际情况,毕竟绩效是为了激励员工更好的完成工作,如果指标太高员工始终无法达成,这会越来越受打击。之前我们公司找了有壹学院的老师过来给我们做企业内训,把整个短视频团队给组建起来,你可以听他们的视频自己制定。
以上就是关于抖音代运营业绩怎么算相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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