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去外包公司好,还是正式公司好

发布时间：2023-04-29 05:31:06 稿源：创意岭阅读： 1391

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于去外包公司好,还是正式公司好的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、程序员去外包公司有没有什么优势？该不该去？
2、正式工、临时工、外包工、派遣工，有什么区别？谁的薪资待遇最好？
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去外包公司好,还是正式公司好

一、程序员去外包公司有没有什么优势？该不该去？

其实外包也没有网传的那么不可一世，有些地方还是可取的

说说进外包公司的优势：

如果能进大平台的外包，可以接触到领先的技术，项目经验和知识面会更加全。

1 、外包员工相对比较自由

外包员工不属于甲方企业直接管理，在工作状态下可以比较自由，一般情况下加班也不会多，还可以有不少时间去做自己喜欢做的事情。另外短期的外包比较多的话，可以让外包员工有比较多自主选择权，灵活自由！

2、外包员工的到手薪资比较高

很多外包工资给的薪酬不会很差，特别是校招技术岗，同样可以开到20w年薪。单单从薪资上到手的其实比很多正式的薪资都高呢！整体工资算下来，不会比企业编制岗差。

3、大厂镀金

不少人因为学历限制是很难有进入大厂工作的机会甚至面试机会都得不到，但是通过外包拿大厂offer概率会大大提升。和大厂合作的外包公司都是内部直推，本身技术没有问题的话，学历门槛也不会太严，通过率也比较高。拿了大厂的offer，对于后期自身的履历也是比较浓墨重彩的一笔，是职业生涯的闪光点。

4 、个人成长磨炼机会多

对于外包员工来说的话，接触的项目肯定是比企业内部的项目机会要多的，企业一般都是一个萝卜一个坑，外包就比较自由灵活，在接触多个企业的时候也可以学习和了解不同的项目，积累经验，如果遇到一个大厂的好项目，这未必不是一个可以进一步提升个人技能的机会。对个人的成长有益无害。

外包公司值得考虑么？

说了这么多其实就想说，目前的市场和经济形势，外包必然是趋势，会越来越普遍。所以正常看待就好，而且业内也是有一些外包公司服务是做的蛮不错的，回头客也多！

当然，如果你拿到了阿里、华为、头条、腾讯等公司的外包offer，在没有其他更好offer的情况下，可以签，这类offer都是到公司办公的，这期间接触到的人脉，技术对我们来说都是隐形的财富。

所以，你在选择外包公司时，也可以通过各个渠道去看它的口碑和合作的客户。如果合作的都是一些大客户，或者口碑都不错还是可以考虑的。

二、正式工、临时工、外包工、派遣工，有什么区别？谁的薪资待遇最好？

职场之上的复杂事还有很多，而现在市面上的用工形式也是多种多样的，有正式工，临时工，外包工，派遣工等等，当然在这些工种当中肯定是正式工比较优质，待遇薪资都会稳定一些，不过想要正式的转成正式工确实有一定难度。

正式工就是有编制的职工，并且会跟企业签订劳务合同，这也是一种正规又合法的用工形式，签订合同之后，单方是不能进行违约解除的，当正式工被单位无端开除的话，可以享受一定的经济补偿的，并且很多地方都会有五险一金或者是其他的待遇，总而言之能够成为正式工，说明这份工作就稳定了许多。

临时工顾名思义肯定就是属于短期的工人，在劳作的时候一般都是进行口头约定协议，这种发放薪资的方式一般都是属于日结或者是周结，在任务完成以后，双方的合作就已经终止了，有的地方当遇上活动期间的时候，就会招聘一些临时工。

外包工其实就是某些公司会把一些业务分包出去交给其他的机构进行完成，那么这个外包公司里面工作的员工就被称之为是外包工，而这种模式外包工就跟这家外包的公司属于劳动关系了，现在这种业务外包的情况还是很多的。

派遣工通常都是劳务派遣单位会进行招聘，而这个劳动关系就是跟这个公司所建立的，有人会直接被当做派遣工，外派到其他地方进行工作，不过许多派遣工的待遇可能会稍微差一些，没什么福利可言，肯定是没有办法跟单位正式工相比的，不过对于单位来说，使用派遣工有一个好处就是可以降低劳务风险，也许这些工种干同一件活，但拿的薪资却不同，所以大家在找工作的时候还是要了解全面一些。

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