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- vi设计和logo的关系？vi设计是不是包含logo啊 ？
- 如果只看重logo设计，而忽略了VI设计整体性的把握，这样子会有什么后果？
- 如何根据LOGO设计VI视觉识别系统？
- VI设计就是logo设计吗？那标志设计、商标设计又是指什么呢？
vi设计 只要 logo（vi设计标志）
发布时间：2023-04-29 05:00:15
稿源：
创意岭 阅读：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计 只要 logo的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
vi设计和logo的关系？vi设计是不是包含logo啊 ？
LOGO是VI的一部分。VI设计包含了LOGO设计。
VI设计需要的基础
1：需要有一定的美术功底
2：对营销懂一些，能从理念高度去做设计
3：会一些矢量软件，比如COREL和AI，或者PS也可以。
如果只看重logo设计，而忽略了VI设计整体性的把握，这样子会有什么后果？
LOGO是徽标或者商标的英文说法，起到对徽标拥有公司的识别和推广的作用，通过形象的logo可以让消费者记住公司主体和品牌文化。logo设计也是各种各类，有文字logo、图形logo、图像logo、还有结合广告语的logo。所谓的logo设计就是标志的设计，它在企业传递形象的过程是应用最为广泛，出现次数最多，也是一个企业CIS战略中最重要的因素，企业将它所有的文化内容包括产品与服务，整体的实力等都融合在这个标志里面，通过后期的不断努力与反复策划，使之在大众的心里留下深刻的印象。
说了这么多，到底什么才是Logo设计理念，该怎样设计Logo呢? 要知晓Logo设计理念，就必须先了解标志的作用，
第一是它的识别作用，如果一家企业的标志很容易让人与其他的事物混为一谈，那无疑这是失败的;
第二是它所具有的领导性，这点比较好理解，意思就是说它是企业视觉传达要素的核心部分，标志它领导了整个企业的经营理念以及所有活动，因此它的领导地位是毋庸置疑的;
第三就是它的统一性，我们知道，标志它代表着企业的经营理念，价值取向以及文化特色等，因此在设计标志的时候一定要遵循事实。
怎样设计logo是许多设计师比较头疼的事情，在设计之前要进行基本的调研分析，也就是对该企业做全面的调查，然后就是要挖掘所需要的素材，最后就是进行设计开发了，这也是最重要的一步，只有经过反复的推敲修改，才能设计出令人满意的标志。
VI即(Visual Identity)，通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
VI(视觉识别Visual Identity)系统包括:
A、基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B、应用系统:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于:
A、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业;
B、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
不论是做logo设计，还是VI设计，建议还是找专业的设计公司，据说巨商品牌设计就挺不错的，可以考虑下。
如何根据LOGO设计VI视觉识别系统？
VI设计要素一、 视觉基本要素设计
二、视觉应用要素设计的准备工作
三、具体应用设计项目的展开
四、编制VI视觉识别手册
一、视觉基本要素设计
企业标志
企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。
企业标志特点：
其一，识别性。
其二，系统性。
其三，统一性。
其四，形象性。
其五，时代性。
企业标志设计作业流程：
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：
其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三，企业的行销现状与市场占有率。
其四，企业的知名度与美誉度。
其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化：
其一，标志细部的缜密化。
其二，标志形态的数值化：
一是方格化，
二是比例尺寸标志法，
三是圆弧角度标志法。
其三，标志形态的多样化：
线条粗细的变化；
正负形的变化；
彩色与黑白的变化；
各种点、线、面的变化（如空心体、网纹、点成面、线成面等）；
对应不同媒体的形态变更；
缩小或放大形态的变化。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征：
其一，识别性。
基二，可读性。
其三，设计性。
其四，系统性。
企业标准字种类：
其一，企业名称标准字。
其二，产品或商标名称标准字。
其三，标志字体。
其四，广告性活动标准字。
企业命名或更名：
企业更名方案有以下几种情况：
其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。
其三，阶段性变更。
其四，统一企业名称和商标品牌名称。
其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法：
标准字制图法常用两种方法：
其一，方格表示法。
其二，直接标志法。
企业标准色
企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定：
调查分析阶段：
其一，企业现有标准色的使用情况分析。
其二，公众对企业现有色的认识形象分析。
其三，竞争企业标准色的使用情况分析。
其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五，企业性质与标准色的关系分析。
其六，市场对企业标准色期望分析。
其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段：
积极的、健康的、温暖的等（如红色）；
和谐的、温情的、任性的等（如橙色）；
明快的、希望的、轻薄的等（如黄色）；
成长的、和平的、清新的等（如绿色）；
诚信的、理智的、消极的等（如蓝色）；
高贵的、细腻的、神秘的等（如紫色）；
厚重的、古典的、恐怖的等（如黑色）；
洁净的、神圣的、苍白的等（如白色）；
平凡的、谦和的、中性的等（如灰色）。
色彩形象阶段：
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。
模拟测试阶段：
其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶段：
本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。
实施监督阶段：
对不同材质制作的标准色进行审定；
对印刷品打样进行色彩校正；
对商品色彩进行评估；
其他使用情况的资料收集与整理等。
VI设计就是logo设计吗？那标志设计、商标设计又是指什么呢？
logo设计、标志设计与商标设计都是VI设计的一部分。VI形象标识设计主要是有以下部分：
一，基础部分
1，企业基础标识，主要是LOGO
2，企业/品牌标准字，主要是公司名称及品牌名称的标准用字
3，企业/品牌标准印刷字体
4，企业的标准色
5，企业/品牌标准象征图形
二，应用部分
1，办公事物用品设计：主要是名片，信封，信纸，工作证，纸杯，笔记本，企业旗，室内用旗，布标，企划书封面。
2，公共关系赠品设计：主要是企业内部刊物，贺卡，手提袋，挂历，台历，烟灰缸，打火机，广告笔，伞，广告伞。
3，标志符号指示标识系统：企业大门外观，；办公大楼户外招牌，公司名称标识牌，大门入口指示牌，方向指示标牌，楼层标识牌，立地式指示牌，各部分科室标牌，接待处及背景板，玻璃门窗警示性装饰带，公共设施标示，工地厂房功能指示，禁止牌。
4，运输工具车体设计：业务车，面包车，商务大客车，小型运输车，大型运输车。
5，员工服饰，服装标准：办公室男女职员装，冬季防寒工作服，春秋装衬衣（长短袖），车间男女工服装（春夏季，秋冬季），胸牌，商场导购员服装，外勤人员服装，T恤。
6，企业商务包装识别系统：商务系列包装纸箱，封箱胶带，麻布包装袋，吊牌，产品说明书封面及内页，质量保证卡。
7，企业广告宣传规范：报纸广告系列版式规范，杂志广告规范，户外广告，商场外墙广告，独立柱广告，光盘及光盘封套。
8，专卖店用品：海报，标价牌，资料价，吊旗，X展架，假书，售权书等。
以上就是关于vi设计 只要 logo相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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