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留学生进体制内有多难（留学生回国考公务员有优势吗）
发布时间：2023-04-29 04:38:12
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大家好！今天让小编来大家介绍下关于留学生进体制内有多难的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、体制内单位招外国留学生吗
看具体情况。
是否招留学生，看具体的单位需求。
还有相应职位的要求。
一般来说，体制内的单位，也招收留学生的，都是与国内学生要求一样，对学历作相应要求
二、超四分之三的北大毕业生进体制内，背后究竟有何原因？
这主要是因为疫情的影响让很多名校毕业的大学生觉得体制内的工作比较有保障，所以才会纷纷进入体制内工作。其实在就业行情比较好的时候，很多名校大学毕业的学生不会选择进入体制内，为什么这么说呢，因为诸如90后、00后这一代是一批具有新思想的青年，他们有很多伟大的梦想和抱负，不甘于待在体制内。但是受到疫情的影响，很多企业都倒闭了，即便是一些体量很大的企业，也亏损严重，就业市场正在不断的缩紧。于是很多大学生开始转投体制内。
01、体制内的工作稳定性高，且比较有保障。
相对于其它的工作而言，体制内的工作其实是比较有保障的，因为有国家的支持，这些体制内企业和单位受到外界不利因素影响的程度较低，并且就算是真的出了什么事，也会有国家当后台。在疫情还未平息的风口浪尖上，这样有保障的工作成为了很多大学生的首选工作。其实除了大学生本人以外，学生的家长也普遍支持自己的孩子为国效力，从事体制内的工作。
02、对很多名校毕业的大学生而言，考取公务员是他们比较擅长的事情。
纵观近几年体制内工作的招聘情况，我们会发现很多体质内的单位都是偏向于招收一些名校毕业的大学生，这些学生有一些得天独厚的优势，首先就是名校的光环，其次他们的成绩也是众人中的佼佼者，所以对于体制内的单位来说，他们是比较喜欢这一类的学生的。而对于名校毕业的学生自己而言，考取公务员也是他们比较擅长的事情，所以他们会选择在疫情期去考取公务员也是情理之中的事情。毕竟跟很多普通大学的应届生相比，名校毕业的大学生考取公务员难度确实有所降低。
近几年考取公务员的大学生数量逐年上升，考上公务员的难度甚至不亚于考研和高考。很多学生更是为了上岸拼得头破血流。这其实跟近几年的就业环境是息息相关的，因为就业环境的不乐观，越来越多的人更加倾向于稳定性的工作。
03、因为有名校大学生参与竞争，普通大学生想要考取公务员的难度也在不断升级中。从客观的角度来说，跟名校毕业的大学生相比，普通大学毕业的大学生在竞争力这方面确实有所欠缺，无论是综合素质还是个人的履历，名校大学生都有更多的优势，而随着名校大学生加入考公务员行列的人数增多，普通大学生考取公务员的难度也在稳步提升中。不过这很大程度上还是受到疫情的影响，在疫情结束后，相信这一形势会有所转变。
三、除了公考外，成为公务员进入体制内还有哪些方法？
体制内的单位新进人员的方式主要有三种：一是普通招录；二是公开遴选招录；三是调入或者军转。
普通招录是针对高校毕业生或者社会在职人员的，只要专业和条件对即可。
公务员的公开遴选招录是针对在编在岗且在基层满足两年工作经历的公务员来进行的。
因为是考试，所以有笔试和面试两个环节，综合成绩最高者入围。但是也正是因为“唯分数论”，使得很多单位新进人员存在严重的“高分低能”、“性格个性化”等情况。因为好多人在笔试环节是参与到公考培训当中，甚至有些人是全职备考，通过高强度的训练获得的笔试高分，在进入到面试环节之后， 再次参加面试的培训课程，表面上在面试的过程当中回答问题非常流畅，处理面试题目中的问题游刃有余。
但是在入职之后，很快就会暴露自己在工作中的严重问题，比如文字材料写不了，会议服务不想搞，办事眼高手低。此外，还有一些是性格特别个性，非常自我，把单位当成是家庭，发挥家庭独生子女或者优越环境下的脾气特长，让单位所有人都围着她转。
此外，还有一些自称是海归留学归来之人，把“崇洋媚外”的精神发挥的淋漓尽致。
但是事实上，现阶段在英国、澳大利亚等英属联邦国家，硕士研究生只有一年的时间就能拿证，而且这是形成了一种产业链，所谓的世界名校，也专门针对中国等国家的留学生开设研究生班，互利共赢，学校来挣钱，学生来拿证。其实我们想说的是，凡事最后选择考公务员的所谓的海外留学生，大多数的专业都是人文社科类专业，并不是应用型技术学科专业，这本质上讲是一种“混毕业证”的行为，大多数情况下，只要家庭经济条件允许，在国内无法读到很好的研究生，家里就会选择将这些学生送往国外去学习，混证。
还有很多其他的特殊情形，都造成了机关事业单位新进的很多年轻人没有办法满足单位的工作需要。反而是一些国内高校毕业，而且是已经参加工作几年，采用业余时间学习考公务员的这些人，最终进入到体制内，都是领导所喜欢的干部，干事利索，性格谦逊，脚踏实地的人。
四、进入体制内，需要什么样的条件？
我平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，曾经也在体制内很多个单位和部门工作过相当长一段时间，见到了很多人的起起落落，也见到了很多人在体制内发展的经历。
从我个人的角度来看，对大部分普通人来说，体制内的岗位真的只是一份稳定的工作，大部分人都是在一般的岗位上一直默默干到退休，虽然说不能大富大贵，但是也能平凡幸福。对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、干好自己的本职工作，这是在体制内岗位立足的根本
作为在体制内工作的人，第一个非常重要的感悟送给你，就是想要在体制内能够立足，必须要干好自己的本职工作，这是最重要的根本。
体制内的工作非常稳定，这一点确实不能否认，大部分人报考体制内的岗位，也是看中了这一个特性，只要你能够去到体制内的岗位工作，基本上不需要担心被辞退的问题。
其实体制内的工作之所以那么稳定，也有一个很重要的前提，就是体制内的工作岗位，大部分工作内容都不存在太大的难度，只要你有一个比较负责任的心态，都能够将本职工作完成得比较好。
从我身边认识这么多在体制内工作的朋友情况来看，很多人虽然没有能够获得晋升提拔的机会，但是他们在体制内安稳干到退休不存在太大的问题，就是因为他们能够将本职工作完成好。
如果你在体制内的岗位工作，完成本职工作的能力都没有，平时在完成工作的时候经常出现问题，在单位就会逐渐边缘化。如果是比较严重的问题，甚至你有可能会被辞退，千万不要小看这一点，在我身边是有活生生的例子的。
二、对于领导交代的工作内容，一定要尽最大努力完成，形成闭环
接下来给你介绍第2点非常重要的感悟，就是对于领导交代的工作，一定要尽最大的努力去完成，要形成一个比较好的闭环，这才是你在体制内发展的根本。
刚才给你提到的完成本职工作，是你在体制内立足的根本，只要你完成好本职工作，干到退休没有问题。但是想要在体制内有所发展，对于领导的工作必须要高度重视，这也是任何一个人都需要学习的地方。
领导将一项大项工作交代给你，让你牵头去负责完成，这就意味着他给了你展现自己工作能力的机会。你能够将这项大项工作完成得比较好，干得比较出色，领导比较满意，你在体制内的发展就不会差，同时也体现了你的工作能力。
如果领导交代给你一项大项任务，最终你完成得非常糟糕，基本上领导也能够从这项任务当中看出你的水平怎么样，你这个人是否有培养的潜力，就是从平时领导交代给你的大项任务当中看出来的。
所以在体制内工作，对于领导交代的任何一项工作，都必须要高度重视，都要想尽办法去努力完成。这样你在体制内还能够有所发展，如果你对于领导交代的工作都不重视，你在体制内肯定不可能得到好的发展。
以上就是关于留学生进体制内有多难相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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