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    vi设计被抄袭(vi设计侵权)

    发布时间:2023-04-29 00:15:33     稿源: 创意岭    阅读: 70        

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计被抄袭的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。7gb创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

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    本文目录:7gb创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    vi设计被抄袭(vi设计侵权)7gb创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    平面设计里的"VI"是什么东西?7gb创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    企业的视觉形象识别(Visual Identity,下文简称VI),是指在企业经营理念的指导下,利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果;是企业作为独立的法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。
    企业视觉形象(Corporate Visual Image)与企业视觉形象识别(VI)并不是一个概念。前者是企业与生俱来的客观存在要素,也就是说一个企业无论是否制定了它的VI,也无论其所制定的VI是否成功,该企业的企业视觉形象都是存在的,只不过是好坏的差异罢了,而优秀的企业视觉形象则无疑是依赖于一套优秀的企业VI设计。
    一个优秀的企业VI设计对一个企业的作用应在于:
    1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征,确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性;明确该企业的市场定位,属企业的无形资产的一个重要组成部分;
    2、传达该企业的经营理念和企业文化,以形象的视觉形式宣传企业;
    3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆,使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度;
    4、提高该企业员工对企业的认同感,提高企业士气。
    因此,没有VI对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将消失在茫茫的商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个没有灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它若即若离;就意味着团队的涣散和低落的士气。
    英国的维京(Virgin)公司的业务范围包括航空、旅游、音像零售、饮料、金融保险等等,跨度之大近乎风马牛不相及,但是由于该公司很成功地在其各个商业领域里严格地实行了统一的VI系统,使其品牌形象得到了很好的延伸,你在华灯闪烁的纽约时代广场的巨型Virgin音像商店享受到的良好服务经验很可能促使你产生在美研明媚的夏威夷海滩上购买一听Virgin牌口味怪异的冰凉饮料的冲动。
    创建于上个世纪七十年代,而发迹于九十年代的咖啡连锁店星巴克(Starbucks)更是在其重新整合的VI设计风格上独树一帜,其标志设计中所使用的色彩和西文字体都与传统的欧美的咖啡店迥然不同,结果是该公司在美国的经营一路凯歌,并且在本无咖啡文化的中国也得到了长足的发展。
    其实, VI设计对企业商业运作的作用的最好例子也许表现在运动时装行业:在很多情形下,一位消费者是否决定购买一套Nike或是Adidas的运动衣往往仅仅取决于他(她)是喜欢Nike的钩子还是Adidas的三道杠!
    从市场营销的角度来看,五、六十年代的商品的竞争主要体现在商品的价格竞争;七、八十年代的商品竞争主要体现在商品的质量竞争;而随着科技的进步和各个生产企业生产手段的日益接近,使得联想和金长城的电脑在价格和质量方面的差异都难分伯仲了,九十年代以后,商品的竞争主要体现在产品设计的竞争,这里所说"产品设计"包括产品的工业设计、包装设计、店面促销设计以及售后服务设计等,而这些所有的设计,事实上都是基于该企业的VI设计,或者说都是VI设计的应用或延伸。
    但是,用一局时下流行的话来说,VI是一把双刃剑:优秀的VI设计固然能帮助提升企业的形象、促进企业的发展,而失败的VI设计也一定会为企业形象带来负面影响、妨碍企业更上层楼。
    一个 VI设计的失败往往表现在:
    1、对该企业的视觉定位模糊不清,让人觉得似是而非或产生不正确的联想;
    2、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业文化的精髓相去甚远甚至背道而驰;
    3、设计师的平面设计功力不足,作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感;
    4、过于追求时尚,缺乏长久的生命力;
    5、复制别人和自我复制。
    举几个例子。
    有一次,一位刚刚来到中国的外国平面设计师朋友问,是不是中国所有的银行都是联营的,因为她在中国见到的几家银行的标志设计中都有外圆内方的影子!我们在对这位国外同行对形象的敏感表示佩服的同时也对我们的设计师的灵感匮乏而感到尴尬。
    好不容易中国的银行里出现了象“广东发展银行”这样终于跳出了孔方兄的异类,可定睛一瞧,该银行的标准字体设计“广东发展银行”六个字居然没头没脑地使用了一般仅在正文排版时才使用的笔划细细的标准楷书!这不仅使得该标志设计中的标准字体设计与其左边的圆形标识的关系严重失衡,而且令银行应该持有的那种可靠、稳健、持重的形象荡然无存!“泰康人寿”的标志也存在类似的问题:把一个本来非常稳定的正方形旋转45度后“立”了起来,制造出这样不稳定的意向难道对该公司所从事"保险"业的行业特点有任何积极的视觉帮助么?
    如果就个案而言,“中国电信”、“中国移动”和“中国邮政”的标志都称得上是上乘之作。但是,(或许是由于它们都是出于同一家设计公司之手)它们在结构、字体、甚至(前两者的)颜色上的极其的相似性使得它们同时丧失了VI设计中最宝贵的品质——个性。抄袭自我者有,抄袭他人者更是不乏:国内有一个小有名气的运动鞋品牌,其产品标志简直就是干脆把Nike和Adidas两家的标志和二为一!
    目前,虽然偶有一些高水平的作品的出现,但大量粗制滥造的作品的存在使得国内的VI设计从整体上来看仍是鱼龙混杂,良莠不齐。造成这种局面有两个方面的原因:企业决策者与设计师。
    从企业的决策者这方面来看,由于对VI设计缺乏专业的认识,不少企业的决策者们在策划和确定企业的VI设计系统时不是把它作为一项对企业的发展有着举足轻重的地位的系统工程,而是匆忙上马、敷衍了事,或是完全凭借个人品味和好恶,对设计师的提案给予过分“指导”和干涉(在大部分情形下,设计师为了确保设计项目不流失而无原则地屈从于这种"指导"和干涉),因此导致了非常不具专业水准的甚至是失败的VI的产生,从而对企业的经营和产品的营销都产生了极其负面(潜在)的影响。必须承认,这种影响在我国商品经济尚不未育完全的情况下似乎表现得尚不明显(在我国的经济生活中,存在着大量的知名甚至是成功的企业和产品拥有着差强人意的VI系统的现象,如"亚都"加湿器和"王力"防盗门),但是,在进入WTO以后的中国市场,在面对一个个打扮得光鲜亮丽的国外同行时,又会是一个什么样的局面呢?
    不能否认,企业家们作为企业的经营者或创始人比设计师们更加准确地把握着企业的理念。然而在企业的决策者的头脑中,这些理念都是以文本或是模糊的文本的格式存在的。企业的决策者之所以要请设计师来进行设计,无非是要将文本格式的企业理念视觉化。设计师工作极具专业性。企业家们一般不会对一个技术专家提出的技术方案指手画脚,因为弄不好的话会贻笑大方;那为什么要对一个设计方案品头论足呢?
    我认一个成熟的企业家应当清醒地意识到: VI的设计绝不是可有可无或是为企业涂脂抹粉、装点门面,它的意义在于将文本格式的企业理念,最准确有效的转化成易于被人们识别、记忆并接受的一种视觉上的符号系统;与文本格式的系统中存在有语法、修辞、等规则一样,在视觉格式的系统里,也有着自己的独立的法则和规范,不是任何未经训练的专业人士都可以玩的简单游戏。
    “设计是生活中一件美好的事情”。但是,望着窗外北京那些从五六七十年代留下来的一幢幢毫无生气的、毫无风格的、毫无个性的、同时也毫无使用功效可言的那些灰色的、红色的建筑时,我又想到,失败的设计绝不是美好的;失败的设计甚至还不如没有设计:一个即使是失败的建筑设计,由于它所负载的相当巨大的财富价值,人们也不会在短时间内将它推倒重建,丑陋的设计将以其丑陋伴随人们一个相当长的时期,污染着人们的视觉,损害着人们的心灵。因此从某种意义上来说,一个坏的建筑设计,就是一次在社会财富和文化方面的失误甚至犯罪!而失败的平面设计由于其载体的相对低廉和影响时效的相对短暂,似乎可以逃过这一罪名。但是对于一个追求永续发展的企业来讲,VI系统的确立无疑是该企业的无形资产一个重要的组成部分,对这一家企业而言也可称得上是百年大计,不可动辄改弦更张的。因此一个不成功的或是糟糕的VI设计,对于这个企业、服务于这个企业的职工、这个企业的股东、这个企业的客户或是消费者来说也同样是一种犯罪。
    这绝不是危言耸听,而是任何一个富有社会责任感的知识分子都应该进行的严肃的思考:让我们都远离失误和犯罪;让我们的企业家和设计师在追求利益的同时还能保持职业道德和社会责任感,让专业人员去做专业的事情。
    VI设计——企业视觉形象识别,必须严肃面对的问题。

    什么叫做VI设计7gb创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

      什么是VI设计
      什么是VI?要搞清楚这个问题,必须先明白什么是CI!那么什么是CI呢?
      CIS的具体组成部分 MI:理念识别 BI:行为识别 VI:视觉识别
      什么是CIS ?
      CIS是Corporate Identity System的缩写,意思是企业形象识别系统。60年代,美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。据说是美国IBM公司是这方面开先河者。
      CIS的主要含义是:将企业文化与经营理念,统一设计,利用整体表达体系(尤其是视觉表达系统),传达给企业内部与公众,使其对企业产生一致的认同感,以形成良好的企业印象,最终促进企业产品和服务的销售。
      CIS的意义
      对内,企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理,由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感,使各职能部门能各行其职、有效合作。
      对外,通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象,便于公众辨别、认同企业形象,促进企业产品或服务的推广。
      CIS的具体组成部分
      日本著名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念:
      第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动;
      第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。
      换而言之,CI系统是由MI(理念识别Mind Identity)、BI(行为识别Behavior Identity)、VI(视觉识别Visual Identity)三方面组成。在CIS的三大构成中,其核心是MI,它是整个CIS的最高决策层,给整个系统奠定了理论基础和行为准则,并通过BI与VI表达出来。所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的,成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
      MI:理念识别
      企业理念,对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等,对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
      所谓MI,是指确立企业自己的经营理念,企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
      MI的主要内容包括
      企业精神,企业价值观,企业文化,企业信条,经营理念,经营方针,市场定位,产业构成,组织体制,管理原则,社会责任和发展规划等。
      BI:行为识别
      置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性,是企业实践经营理念与创造企业文化的准则,对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育,对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落,汇集起员工的巨大精神力量。
      BI包括以下内容
      对内:组织制度,管理规范,行为规范,干部教育,职工教育,工作环境,生产设备,福利制度等等;
      对外:市场调查,公共关系,营销活动,流通对策,产品研发,公益性、文化性活动等等。
      VI:视觉识别
      VI:以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号,塑造出独特的企业形象。在CI设计中,视觉识别设计最具传播力和感染力,最容易被公众接受,具有重要意义。
      VI系统:
      A.基本要素系统:如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
      B.应用系统:产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、 公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
      一套VI设计的主要内容:
      I.基本要素系统
      A.标志
      B.标准字
      C.标准色
      D.标志和标准字的组合.
      II.应用系统
      A.办公用品:信封、信纸、便笺、名片、徽章、工作证、请柬、文件夹、介绍信、帐票、备忘录、资料袋、公文表格等。
      B.企业外部建筑环境:建筑造型、公司旗帜、企业门面、企业招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告、庭院美化等。
      C.企业内部建筑环境:企业内部各部门标识牌、常用标识牌、楼层标识牌、企业形象牌、旗帜、广告牌、POP广告、货架标牌等。
      D.交通工具:轿车、面包车、大巴士、货车、工具车、油罐车、轮船、飞机等。
      E.服装服饰:经理制服、管理人员制服、员工制服、礼仪制服、文化衫、领带、工作帽、钮扣、肩章、胸卡等。
      F.广告媒体:电视广告、杂志广告、报纸广告、网络广告、路牌广告、招贴广告等。
      G.产品包装:纸盒包装、纸袋包装、木箱包装、玻璃容器包装、塑料袋包装、金属包装、陶瓷包装、包装纸。
      H.公务礼品:T恤衫、领带、领带夹、打火机、钥匙牌、雨伞、纪念章、礼品袋等。
      I.陈列展示:橱窗展示、展览展示、货架商品展示、陈列商品展示等。
      J.印刷品:企业简介、商品说明书、产品简介、年历等。

    vi设计被抄袭(vi设计侵权)7gb创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    郑恺火锅店被质疑抄袭,开个火锅店有啥可抄的?雷同也算抄袭?7gb创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    7月18日成都吼堂老火锅店发文称,男演员郑恺新开的火锅店火凤祥装修风格抄袭吼堂,就连宣传手册内的照片有不少都是吼堂室内的实景图,历经两年的设计,没想到被人一夕搬走了。7gb创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    01.火凤祥的室内装修究竟抄了啥?

    按照吼堂火锅店称,自己家的装修是以上世纪三四十年代老成都集市作为背景的设计风格,店内有小菜市场、旗袍照相馆、“京广国货”等各类招牌以及“毛肚张”、“黄喉孙”等火锅食材专业字号,整个店的装修颜色也红蓝为主,而火凤祥的店面整体风格与吼堂基本一致。7gb创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    整体色彩、室内布局、招牌样式、名称和字体、餐具样式、地板花纹、递餐位置、服务人员装扮(上世纪卖烟人)等等,如出一辙,简直是吼堂的“翻版”。除此之外,就连长达53页的店铺的宣传手册上,也有着不少吼堂老火锅的店内实景图,包括牌匾、吊灯、餐具等等,完全一致。7gb创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    02.涉嫌侵犯著作权?雷同也算是抄袭?

    为保护团队设计吼堂所付出的心血,袁先生此前特意申请了两份有关吼堂老火锅室内装修设计、软装设计、平面及VI设计等相关作品的登记证书。按照吼堂老火锅法律顾问蒋衡律师所说,如果只是从装修风格方面寻求法律保护是不足够的,但是目前的情况是,火凤祥和吼堂室内的设计不仅仅是相似和雷同,更是有很多细节是完全相同的,而且推广的宣传手册的照片都用了吼堂的实景图,后续将以涉嫌侵权方面维护利益。7gb创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    03.郑恺会通过什么样的方式如何这种紧张局面?

    如果真的涉及到了抄袭,构成了侵权的话,那就不止是“雷同”了。此前只有两个办法能够解决,要么两方协商,达成合作,互利互惠;要么郑恺方撤销所有涉嫌抄袭的部分,重新装修设计,这还是因为郑恺的新火锅店还未正式营业,未造成大影响的前提下才能有的结果。7gb创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司

    以上就是关于vi设计被抄袭相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。7gb创意岭 - 安心托付、值得信赖的品牌设计、营销策划公司


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