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国企稳定还是央企稳定（国企稳定还是央企稳定些）
发布时间：2023-04-28 19:31:04
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大家好！今天让小编来大家介绍下关于国企稳定还是央企稳定的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、国企与央企的区别是什么？
国企与央企的区别是什么？
国企和央企有如下区别：
1、中国国有企业，长期以来是中国国民经济的重要支柱。按照中国 *** 的国有资产管理许可权划分，中国的国有企业分为中央企业（由中央 *** 监督管理的国有企业）和地方企业（由地方 *** 监督管理的国有企业）。由中央监管的是央企，由地方 *** 监管的是一般意义上的国企。央企和国企都是属于国有企业。
2、央企都是国企，而国企未必是央企。国企是全国所有制企业的简称，包括央企在内。央企是中央直属企业的简称，全国目前央企一共一百多家，都是各行业的领军企业，例如中石化、中石油、中航等。
3、央企都是跨地区的，规模远大于一般意义上的国企，全国各地基本都是有子公司或者分公司，如央企四大银行，覆盖范围广，而一般意义上的国企都是地区性的，很少有跨区域的，央企一般的名称前都冠以“中国”字样，而一般意义上的国企市没有的，名称一般都是冠以某地的地名为主。比如，一般国企的某省物资总公司、某地建筑安装总公司等。
中央企业包括三类：
一、是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。
二、是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。
三、是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于菸草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
根据具体问题型别，进行步骤拆解／原因原理分析／内容拓展等。
具体步骤如下：／导致这种情况的原因主要是……
国企和央企的区别是什么
央企和国企并不是并列的概念，二者的关系就像苹果和水果，一个小概念，一个大概念。所谓央企就是中央所属国有企业，是国企的一种。在中国大陆，除了中央所属国有企业，还有地方所属国有企业，地方国有企业和中央所属国有企业统称为国有企业。凡央企都属于国企，但国企不一定是央企。
国企和央企的区别是什么？麻烦请具体详述
国企分为央企和地方国企，央企就是隶属于国务院国有资产管理委员会直接管理的国有企业，其他地方国企就是当地的 *** 直管的国企，一个是中央管理一个是地方 *** 管理！
国企与私企的区别是什么？
一是国企的人都不是很聪明,只会依著葫芦画瓢,领导安排的工作都是这样完成的.
安排什么做什么,没有什么发展空间.而且后勤部门的人特别闲,有时候闲的慌。
每个人都不会为自己以后操心，因为只要你不发很大的错误，你将永远留在这里工作，
等著分房，退休。然后退休后拿退休金。反而没有了奋斗意识，所以看着每个人都是
懒懒散散的。
二是国企的人都不怎么团结，每个人都很自私，私企虽也有这种现象，
但是不是很严重。国企无论做什么事情都会用红头文，打报告，即浪费时间，
浪费金钱还浪费人力。私企都是老板说了算，想改造什么一句话的问题，可以节约很
多时间。
暂时想到以上两点，最近公司来了一个男孩，大概二十二三岁的样子吧！
跟我们老总有关系吧！被弄到供应科，但是我观察他基本没有事情，只有
每周星期二拿着两页纸来复印，其余时间都坐在电脑旁。
国企像是温室的花朵，表面很漂亮，但是经不起风浪。而私企像是外面的野花，
表面不漂亮，但经得起大风大浪。
国企相对来说稳定，但是没有关系的话，发展空间会比较小。私企相对来说发展空间会大一些。国企的福利一般比私企要好，比如说有三险一金或者五险一金。看自己的具体情况了，如果说追求稳定，而且是有关系的话，那最好是进国企，如果想以后有更大的发展和事业上的成就感，又没有关系的话，那么最好进比较有发展空间的私企。
国企与民企的待遇区别是什么？
1、国有企业，或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央 *** 或联邦 *** 投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方 *** 投资参与控制的企业。 *** 的意志和利益决定了国有企业的行为。
2、民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。另一种看法是指相对国营而言的企业，其按照其实行的所有制形式不同，可分为国有民营和私有民营两种型别。实行国有民营企业的产权归国家所有，租赁者按市场经济的要求自筹资金、自主经营、自负盈亏、自担风险。私有民营是指个体企业和私营企业。
3、国企制度比较健全，比较稳定，工资福利也很好，从长远讲还是国企好，如果能进国企，最好进国企。
4、民企讲究效率、效益，能为企业带来价值。没价值那的话福利待遇不好说，民企把职员的东西吸收后，职员没有新鲜东西了，地位就不稳了。国企的福利待遇有保障，民企有时很难说，尤其小的民企。
5、国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件，但实际效率并不太高。而私企更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。 企业制度都是一样。区别在于企业产权所有人不一样，国企就是说企业属于 *** 的，国企的老总更象是国家公务员。
6、私企就是说企业属于私人的。说国企不好是从两个方面说的。因为国企花的是国家的钱，国家的钱也就是我们老百姓的税收，很多国企在效益低、效率低的前提下，不思进取，一味靠国家养著，使本来属于大家的转移支付被这些企业占用了。而私企则是通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。
7、因为国企由于有中央 *** 撑腰，大多是在行业中垄断经营，这样就使我们不得不用高额成本来购买这些企业提供的我们生活必须的产品，如打电话、加油等，进一步剥削人们的实际收入。
国企与央企有何区别
国企和央企的区别：
1.国企就是国家作为投资主题成立的企业，过去是按系统划分的，属于中央部委的，叫央企，例如中国化工、中国石油，还有兵器工业部的如飞机制造公司等。
2.属于地方的叫地方企业，如国营××市机床厂，还有就是集体企业，这个企业的出资人不是国家财政的，而是一个特定的群体，比如是某个大厂成立的厂办集体，也可以是街道为安置剩余人员自筹资金成立的，也包括村集体设立的企业。
3.从隶属关系上分，央企规国家部委管理，省市企业（国营）规各省市的工业局管理，集体企业由主办单位管理。
央企不同于国企之根本处在于：
一 央企与国企上属单位不同，为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命；一般国企有隶属于地方 *** 管辖的，有归口于中央其他部委的。简单说，地位不同，有如部长与市长之差别。
二 央企多为规模超大的企业，看中国500强，上榜的国有企业，85%以上为央企，规模大，领导权利自然也大，员工福利应该也好。
三 央企是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。
四 央企在今后一段时间内，都会明确主业，基本会成为行业内的龙头企业，大有可为 。
什么是央企？国企=央企？
央企也是国企,只不过是直属于中央的也就是中央国资委管的,各地方也有国企,不过那是属于地方的. 央企不同于国企之根本处在于： 一 央企与国企上属单位不同，为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命；一般国企有隶属于地方 *** 管辖的，有归口于中央其他部委的。简单说，地位不同，有如部长与市长之差别。 二 央企多为规模超大的企业，看中国500强，上榜的国有企业，85%以上为央企，规模大，领导权利自然也大，员工福利应该也好。 三 央企是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。 四 央企在今后一段时间内，都会明确主业，基本会成为行业内的龙头企业，大有可为
二、国企和事业单位哪个稳定些？
个人觉得，国企与事业单位相比，事业单位更有发展空间。国企改革了，铁饭碗不好捧了，与私企有了竞争力，破产的新闻屡见不鲜。
三、进入国企“端铁饭碗”，现在国企工作稳定吗？
就这个话题，我个人说几点看法。
一、国企这个概念很大，都是国企还有具体区分
国企这个概念其实很大，从公司法的角度来说，国企可以分为国有全资企业、国有绝对控股企业、国有相对控股企业和国有参股企业等。
第一，国有全资企业，意味着纯国资，基本上经营管理都严格按照上级组织的要求来做，比如要设置党委/支部，主要领导班子都是委派任命等等；
第二，国有绝对控股企业，通常也是参照国有全资企业进行管理，毕竟国有股超过50%占大头，但相比纯国资的，多少也会有些个性化，比如有些企业还有职工持股，需要设置职工董事、监事等；
第三，国有相对控股企业，是指在企业的全部实收资本中，国有出资拥有的实收资本（股本）所占的比例虽未大于50%，但根据协议规定拥有企业的实际控制权；这样的企业，也可能参照国有控股来管理，但个性化的成分会更多一些；
第四，国有参股企业，严格来说应该称之为“国家参股公司”或“政府参股公司”，不是国有企业，政府只是普通参股者，受到公司法规范。对于这类企业，政府参股只是为了壮大国有经济的实力，除此之外，政府对这类企业没有任何其他附加的义务。
另外，从层级来看，国企还分央企、省属国企、市属国企等。
所有央企都是国企，但国企不一定都是央企。央企是指直归于国务院有关部分的国有公司。
央企与其他国企上属单位不一样，为国资委直接收理，部分央企负责人是有中组部录用；通常省属就是隶属于省国资委管理，市属国企也类推。
央企多为规划超大的公司。央企是真实意义上的全民一切制公司，是国民经济的支柱。中国500强上榜的企业，85%以上为央企。
还有就是从经济地位来区分，可以分垄断性国企和竞争性国企，这里就不再展开赘述。
二、国企的优势和劣势分别有哪些
既然要做职业选择，就一定得说说国企的优势和劣势有哪些了。
首先是优势。
第一，稳定性比较强
国企无论是央企还是省属市属国企，稳定性都很高，基本上除了机关事业单位，企业也就是国企的生存时间最久了。
比如我所工作过的这家国企，成立40年时间了，依然发展很好；而我也曾经工作过的一家民企，短短十年不到就资金链锻炼，被央企并购了。
第二，福利待遇较好
国企的福利待遇，在社会上虽然不能说最好，但起码社会中上水平还是有的。
举几个实际例子，很多国企都是五险两金（社保外，还有住房公积金和企业年金，条件好的还有补充医疗保险或基金等），这在许多民企都做不到（尤其是中小民企），单单就住房公积金来说，国企基本是按照实际收入基数来缴纳，所以这块福利就非常有优势。
我记得有位猎头的朋友就给我说起，他如果要挖国企的候选人，还得计算上公积金这部分作为收入比较。
第三，社会资源多，地位高
很多人进入国企，未必就是要赚大钱，至少在大国企的平台上，人脉资源很广，能给自己带来许多无形价值。
另外就是在国企上班，走出去社会地位比较高，例如“我是省电力公司的”、“我是工商银行的”、“我是烟草公司的”等等。
其次是劣势。
第一，国企的体制机制较为僵化
大部分人对国企的不良印象就是体制较为僵化，比如制度陈旧、开会流程繁琐等等，越是年代久、员工平均年龄大的国企，领导的管理思路越保守。
尤其是垄断性的国企，更加如此；而竞争性的国企，往往随着市场变化更容易自我变革。
第二，人际关系复杂，晋升提拔需要熬资历
国企的人际关系复杂，是出了名的，因为在国企内部关系户较多、讲究资历和背景，你想要晋升提拔，并不完全依据自己的能力，更多是需要靠人脉和熬时间。
比如有些国企提拔一个中层干部，必须要超过35周岁，你不到年龄哪怕能力再强也得等时间，所以部分优秀的人才就会考虑跳槽出去。
第三，学习和成长比较慢
在国企，基本上很多工作做过了，就变成了墨守成规，不愿意再进行创新。要是你突破规则去做，哪怕效率更高，也可能会被打回去。
我有个朋友，在国企工作八年，他说前三年还觉得能学到很多，后几年基本上就原地踏步做了，自己也在这样的环境中慢慢消磨了野心。
三、要不要选择国企，你得结合自己的实际情况来决定
我觉得要不要选择国企，不是简单看这家企业待遇如何、名气怎么样这些，归根结底还是你自己的实际需要以及职业规划。
一是考虑行业的特点，比如某些传统制造业的国企，虽然也是个国企，但可能行业发展已经走下坡路了，你再加入进去，前景也未必好。
二是考虑你自己的兴趣，比如你对金融工作完全没兴趣，对数字也不敏感，但你家人觉得银行是国企非常稳定，所以就选择去银行工作，结果几年后自己因为不感兴趣还是跳槽，那这样的时间成本不是白白损失了吗？
三是考虑你自己的家庭情况，比如家庭负担很重，有房贷车贷，需要你赚钱较多，国企虽然稳定，但收入每个月都不高，有些福利也无法变现，那么这种情况下，有能力的话，你还是可以考虑收入更好的互联网行业等。
四是考虑你的职业规划，如果你有了自己的职业锚，比如做人力资源或者财务，将来还打算开公司创业的，那么进不进国企未必重要，因为任何行业、任何性质的企业都可以有这些职业，关键是到什么样的公司更能帮助你快速成长，这才是你需要的。
四、想进国有企业上班，国有企业的工作是否稳定？
国有企业的工作很稳定。
国企的工作是除了事业单位和公务员之外最稳定的，只要思想没有问题，踏踏实实上班，就能在国企工作到退休。2020年因为受疫情影响，小企业业绩下滑，出现大量裁员甚至倒闭的状况，但是很少有国企裁员或倒闭，所以国企是稳定度高的工作。
扩展资料
国企的其他情况：
1、福利高
国企的工资虽然不如外企高，可能优势还不如私企，但总体工资水平在社会中还算中上等。除了工资以外，国企的福利条件很好。
就拿社保公积金来说。大部分国企都是五险两金，且公积金的缴纳基数是按照实际收入来缴纳，缴纳比例都按最高的12%来缴纳。然而很多私企都没有向员工说明这些，为了节省用人成本，缴纳基数按照税后薪资来缴纳，比例也是按最低的5%，还有些企业缴纳基数按照当地最低工资标准。
2、工作体面
很多人在国企工作并不是为了挣钱，而是为了社会地位和声誉，当被其他人问到是在国企工作时，就会很有面子。
3、体制僵硬，墨守成规
不少国企的制度更新缓慢，体制僵硬，制度陈旧，审批流程冗杂，早已不适应当今社会的快速发展。尤其是领导层管理思路保守，领导层多是年龄较大工龄较长的老职工，很多工作墨守成规，也不愿去创新。就算有人提出新思路，也会被老员工否定，无法推进。
4、人际关系复杂
国企的人际关系复杂，想要晋升提拔，主要就是两个途径，要么等到老员工退休，要么有人关照提拔，否则仅凭自己能力基本不会被提拔。
以上就是关于国企稳定还是央企稳定相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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