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vi设计总结缺点（vi设计的缺点）

发布时间：2023-04-28 18:16:35 稿源：创意岭阅读： 74

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计总结缺点的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

VI设计的误区是什么
vi设计中会遇到哪些困难该如何解决
品牌VI设计存在那些误区?
中小企业VI设计存在哪些问题?

vi设计总结缺点（vi设计的缺点）

VI设计的误区是什么

让我们先来看看vi的基本概念，vi全称visualIdentity,即企业vi视觉设计，是企业vi形象设计的重要组成部分。而vi又是CI的组成部分，CI是英文CorporateIdentity的英文缩写，直译为“企业形象规范体系”。易达企划认为这是指一个企业为了获得社会的理解与信任，将其企业的宗旨和产品包含的文化内涵传达给公众，而建立自己的视觉体系形象系统。CI由MI(理念识别系统)、BI(行为识别系统)、vi(视觉识别系统)三部分组成。
由以上基本概念可以看出，vi不是简单的设计工程，而是一套价值体系和规范，而这套价值体系需要通过设计这个手段来完成。vi是与企业战略、企业品牌形象、企业宣传、企业文化、品牌定位等紧密联系在一起的，如果脱离这些仅归结为设计，这个的vi是不会对企业产生太大的影响和促进的。易达企划在为企业的服务过程中，听到太多的客户抱怨企业进行了vi设计，但并没有产生太大效果，当我走进这些企业时，很难感受到vi的系统性和实际应用，仅停留在设计层面的vi设计活动我认为是肤浅而效果一般的。

vi设计中会遇到哪些困难该如何解决

我个人认为，VI设计中基本要素系统主要包括：企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。应用系统主要包括：办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别（VI）在CI系统中最具有传播力和感染力，最容易被社会大众所接受，据有主导的地位。
其中，企业名称，企业的标志与辅助图案（象征图案）设计最为困难，企业象征图案是为了配合基本要素在各种媒体上广泛应用而设计在内涵上要体现企业精神，引起衬托和强化企业形象的作用。通过象征图案的丰富造型，来补充标志符号建立的企业形象，使其意义更完整、更易识别、更具表现的幅度于深度。象征图案在表现形式上采用简单抽象并与标志图形既有对比又保持协调的关系，也可由标志或组成标志的造型内涵来进行设计。在于基本要素组合使用时，要有强弱变化的律动感和明确的主次关系，并根据不同媒体的需求作各种展开应用的规划组合设计，以保证企业识别的统一性和规范性，强化整个系统的视觉冲击力，产生出视觉的诱导效果。这个要和企业文化、企业名称、必须把握同一性、差异性、民族性、有效性等基本原则、了解透彻企业的文化与企业发展的意义和含义。我在做设计时就是在企业标志与企业辅助图案上面纠结了好久。具体的你可以阅读下百度VI百科，了解清楚VI作为企业识别系统设计的每一步骤。

vi设计总结缺点（vi设计的缺点）

品牌VI设计存在那些误区?

简度作为专业的广州VI设计公司之一，认为一些企业对品牌VI设计的认识依然存在一些误区，主要体现在以下几个方面：
1，容易认为VI设计就是"VI手册"；这观点是错误的。正确的来说："VI手册" 只是VI识别系统设计的一个使用说明书，VI识别系统是一个潜在的价值体系，是需要企业通过长期对VI应用系统的执行、推广与管理而形成的潜在价值，VI形象对内让员工更有归属感，对外让客户更具信任感与认同感。
2，VI设计项目越多就越专业的观点也是不对的。正确的来说：专业的VI识别系统设计应该是根据企业自身发展情况进行定制，因此大型企业的VI自然会多一些，但对于成长型企业来讲，初期只要选择一些切实需要的项目进行设计规范即可，没必须刻意的追求多而全，因为有些项目如果只是做了规范设计，而又没有去执行的话，也是多余的。
3，VI系统设计和网站建设、宣传画册设计等没关系的观点是错误的。我们应该正确认识到："VIS"译为视觉识别系统，它所包含的不止是前期VI所规范的内容，还包括后期任何与视觉、平面、空间相关的形象推广设计，如画册、网站、媒体广告等，而后续这些设计最好交给专业的VI设计公司来进行配合规范设计（或者企业内部成立专业的企划部，而且企划部的设计师必须懂得如果进行VI延伸设计。）
作为广州专业的设计公司，简度有不同的观点：企业拥有一套VI不难，要有一套适合自己企业的好VI就不容易；总的来说VI作为品牌营销的重要组成部分，企业应该重视，但更应该重视的是先确定好企业品牌和产品的的定位，受众面的情况，找到自己的核心文化，好的VI表现是水到渠成的。

中小企业VI设计存在哪些问题?

现在越来越多的中小企业已开始意识到品牌的价值和重视企业文化的建立的重要性。但又因企业的现状而不能有效的进行或实施VI视觉形象的品牌战略。或因资金不足，或因已经设计的VIS形同虚设，企业拿到VIS手册后根本不知如何执行。一、设计公司的定位和一些从业人员的素质问题：企业视觉形象及VIS导入是一件非常艰辛和有价值的事情，但是很多设计公司只是单纯的为了设计而设计，不考虑企业的实际情况和需要。要知道优秀的设计公司是企业建立品牌形象的重要合作伙伴。二、企业没有进行有力的执行，品牌认识度不够,品牌的建立需长期的维护与投入。需要对VI设计系统的执行与培训。我们都知道VIS的执行远远比VIS手册的规范更为有效，但是一些企业在拿到VIS手册后并没有按照手册执行，间接浪费了企业的资源。三、企业文化的建立与定位过于平庸，毫无特征。在企业没有鲜明的形象的时候，我们认为企业的VI设计部分要严谨、要充分、需根据企业的现有的具体状况，结合其有限资金合理进行VI应用部分的选择，在VI设计的实施阶段应把握主次，分清急缓，在灵活导入其VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的企业形象。在前期是VI的基础部分：包括“企业标志”“企业标准字体”“企业标准色”等。从VI应用项目设计书中选择一些企业常用的设计项目继续进行设计，这样的话在碰到问题时，我们可以及时得以更正，就不会导致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解决了企业资金短缺的问题，又最大化了企业的视觉形象。另外我们的中小企业客户应该根据自己企业的规模和实力,在导入企业视觉系统的时候,能够慎重的选择一家有责任心有专业素质的品牌视觉形象设计公司，对您的企业进行长期的品牌顾问和品牌管理。

以上就是关于vi设计总结缺点相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。