研究生毕业去央企好吗(研究生毕业去央企好吗知乎)
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一、哈工大自动化研究生毕业螚进央企吗
不能,所有的央企不是考进去的就是特招进去的或者面试复试等过程进去的,现在没有分配工作一说,除非你能力出色,名声在外,那可以特招进去。谢谢
二、央企工作如何,值得去吗?
以下从薪资、户口、福利、分房四个方面来介绍:
1、薪资水平。
对于应届生来说,前三年的薪酬有固定标准且逐年递增,税前年薪范围在10~18万之间(个别专业第三年能达到20)。
再之后就看个人能力和完成项目情况定工资了,能力强的税前年薪会突破20+甚至30万(专负,领导除外),这工资看起来有些美好,但真真的都是血汗钱。
因为平时的工作状态都是一个人同时负责好几个项目,如果有两天时间休息,会被领导认为工作不饱满而再次安排新的项目(我曾经在周六晚上十点钟被领导查岗不在办公室而被批)。
如果是在一线城市,这个薪资+工作强度,性价比着实不高。
2、户口。
现在要谈到凭借解决户口作为入职条件来吸引应届生的,恐怕只有北京、上海这样的超级一线城市了,尤其是北京(上海具体落户政策不太了解,有知道的可以在评论区补充),背靠无与雄厚的教育资源,对于无比重视教育的新一代年轻人来说吸引力着实不小。
而央企的优势就在于户口名额多,如果你是应届硕士研究生+正式员工,大概率会给你解决北京户口。企事业单位办理的户口被称为集体户,如果要想转为个人户口,还需要在北京买房。
3、福利。
对央企职工来说,过节会发一些类似于米、地方特产等福利,每年一次体检,蛋糕卡或电影卡,吃饭有食堂,刚入职的人有宿舍。
4、分房。
房子的问题永远是当代年轻人心里的痛,因此央企分房的噱头更能激起应届生的肾上腺素。
以之前待过的设计院举例,央企的福利房就是自己单位出资、供本单位员工买卖、居住使用的房屋。虽然在价格上相比于外面的商品房低,但单位福利费最大的缺点就在于没有产权,不能落户。
而且其居住年限少于70年(一般为40-50年),买卖的话也只能在企业系统内部流转。
归根到底,在房价如此高企的今天,单位分房的目的就是解决职工居住的问题,其他诸如个人户、买房投资升值属于个人欲望,不在单位考虑的范围之内。
三、211会计硕士毕业好进央企吗
您好,211会计硕士毕业生有可能进入央企,但是要看具体的情况。央企对求职者的要求比较高,他们会考察求职者的学历、专业、工作经验、个人能力和素质等方面。211会计硕士毕业生应该具备良好的专业知识和技能,有较强的实践能力,能够熟练掌握会计理论和实务,具备良好的财务分析能力和财务管理能力,有较强的财务决策能力,有较强的组织协调能力,有较强的团队合作精神,有较强的抗压能力和责任心,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的职业素养,有较强的
四、孩子马上研究生毕业了,去私企好还是国企好?
当然是在国企更好。其实有一些学生,在毕业时候就会感到非常的纠结,不知道是去往私企还是在国企,毕竟没有在职场中工作过,所以对私企和国企认识还不够深,然而小编也已经毕业了,6年,既到私企工作过,也到国企工作过,两者有很大的区别,在私企较累,而国企相对而言就比较舒适,所以小编强烈推荐到国企去工作。
国企更加的稳定,因为国有企业的背后就是政府,所以企业一般不会出现倒闭,然而私企就不这样了,如果当年的经济形势不是很好,企业随时有可能会倒闭,特别是互联网行业发生了大批量员工被裁员,而这些员工在想要找到同样的工作就比较困难,可是在国企很难发生被裁掉的情况,相对来说在国企里面上班更加的安全。
国企的福利待遇比较好。由于国有企业非常的正规,所以有一套非常完善的制度,特别是逢年过节的时候,都会给员工发放一些福利,而且年终奖也很高,然而许多私企根本就没有年终奖这个东西,可能每个月的工资国企要比私企低一点,可是加上一些月度考核和年终考核,国企的总收入一定是远远超过私企的,而且还能有一些职业技能的培训。
国企上班更加的轻松,很少有出现加班的情况,可是在私企加班已经成为了常态,特别是很多大公司一直要求员工996,而员工加班之后不会有任何的加班费,然而国企就比较正规,到了下班的时间,员工全部就离开了,很少有加班的情况,就算加班企业也会给加班费,在私企哪怕迟到一分钟就要扣你钱,可是在国企更加的人性化,所以为了以后考虑,最好还是选择在国企上班。
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