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三十五岁进国企还是私企（35岁进国企吗）
发布时间：2023-04-28 16:48:26
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大家好！今天让小编来大家介绍下关于三十五岁进国企还是私企的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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一、应届生应该去国企还是私企？国企和私企哪种更适合个人发展？
国企的性价比高比外资企业高些，尤其是一些大牌国营企业，工作强度比外资企业要低，工作压力当然比外资企业小很多。更为重要的是，你大部分没有后顾之忧，不用担心自身40岁以后怎么办，假如你40岁左右在国企混到一官半职，那小日子当然活得既合适又舒适安逸。就薪资而言，在国企做同样任务量，不如外资企业和大型民营企业的薪资。但相反，就可靠性而言，国营企业会比外资企业与民营企业高得多。尤其是你四十岁之后，你在那些国家支柱性或行业垄断国企工作，你就会发现，你需要比同龄人完的轻松惬意得多。
有可能会，你的同学、好朋友还在为一份体面的工作而发愁，为下个月薪水发多少而焦虑，而你在国企的薪水账户里的金额，也会随着你工作年限增加而明显提高，虽然不多不悦，但每年渐长，这已经足够使你衣食无忧了，尤其是在四十多岁人到中年的情况下，生活不如意，你经济来源持续增长然而有确保，这会让降低你额头的皱纹、两鬓的白头发与面部的苍桑。实质上，在大型优越的国营企业（总公司）工作中，以40岁为人生道路界线，前20年你能过着低薪、“低三下四”的生活状态；后20年你能换得中高级薪资、高稳定性的锦衣玉食的生活状态。这就是人生的机会与成本费。
国营企业平稳，社会保障完善。可是年青人不甘，老想世界那么大，我想去看看。倘若还有签国企的机遇，去外面打拼一下也挺好。许多私人企业35岁以上，就算你再想做，也不让你干了。超出35岁进到国营企业，也有比应届生更加严格的限制条件。假如在外打拼伤痕累累之后，会更加珍惜国企的职位，而且还能开展治伤。这类两全其美的方法自然非常好，全看有没有机会。私人企业呢只需符合规定都是能够进去的，一般的人脉是可以靠居住，但要是想迈向端点还是要靠整体实力靠技术的。我大学的舍友跟我一样是故乡一家大型的国有制钢铁行业的子女，大学毕业本可以直接进国企工作的，可是他选择放弃到北京一家IT企业搞产品研发。
也是因为本人较为勤奋，它的精英团队做出来的App早已在各大app商店发布了，听闻近期好像要提拔了啦，但同企业的老员工却很多一无所成。总体来说大学毕业去私人企业或是国营企业要根据个人情况而定，不能轻率觉得某条路是绝对好一点的。国营企业平稳，有些企业年年亏本却几十年巍然屹立，但没有人脉不容易人际交往是很难飙升的。私人企业很有可能变化大，受的限定多，但具备趣味性，有野心的能去挑战高薪。毕业的你迈向哪一条路面还要掂量，且行且多保重！
国营企业，经济效益好的国企工资福利待遇都很好，一般情况下是辞职率很低，工作轻松，没犯大错，工作中态度好，不容易将你解雇。相对应，国营企业往上面持续发展的机会就变小，由于人员流动性小，每一个岗位上的人，可能都做了很多年没有动，你要通过自己的努力三五年爬到管理岗，要是没有出色的表现和机会，很有可能机遇并不大。因此，我举例说明这一，您有考虑过吗？自然，有一些岗位不想做管理岗，工资待遇也挺好，看个人。私人企业，许多私企如今发展趋势的很好，有活力，薪资待遇不如一些国营企业差，并且对个人的发展也有许多机遇，自然，一般私人企业员工流动非常大，竞争压力也是有，随时都有可能会离开，可是，你可以学到的也不少。
二、36岁了，是在国企里面继续混日子还是选择去私企拼一拼？
其实很多人都发现自己身在国企，但却觉得仍然不如意，想要辞掉这份“铁饭碗”，换个地方拼一拼。而对于一些私企的人，他们却内心想要进国企却进不去，虽说国企的工作相对是比较轻松的，但拿到的工资也是比较低的，有人会觉得这份工作太安稳了，没有任何的挑战性，想要去私企打拼一下。
我觉得如果你还年轻的话，是可以去私企里打拼的，毕竟薪资待遇都是不一样，而且也有很大的提升空间，不过还是需要看个人能力的，如果你自身就没有这个能力或者是条件，就最好安安分分上班，不然的话就算可以到私企上班，也没有任何的上升空间。
如果你已经有了家庭，建议还是在国企好好工作吧，毕竟现在的私企也是很规范的，并不是很容易就升职，尤其是还有家庭需要你养着，耗不起这个时间了所以想要去打拼，还是需要因人而异的，看自己的想法和能力吧。
假如说你就是一心想要去打拼，也应该正确的衡量一下，比如说你想要进入的企业会比你之前在国企的工资高出了几倍，如果并没有的话，那建议还是留在那里吧，在国企上班也是有一定好处的，就像是很多人羡慕的双休，还有节假日，而且也不会面临失业的危机，过年过节的时候福利也还可以，每天的工作量相对是比较轻松的，如果有能力的话其实也可以开展副业的。
三、37岁是进国企有五险一金还是进私企没有五险一金
国企有
37岁干施工去国企还是私企，我认为还是去门国企好，因为国企比私企有保障，进了国企工作会相对比较稳定，工作量和工作时间也会比较稳定，工资收入也会比较稳定，另外，国企一般都会给员工交纳“五险一金”，私企可能就不会交这些。所以，去国企比去私企要好。
四、进国企好还是私企啊？
1、想进体制内单位，想考公务员，但是你学历不达标，或者没有通过国家公务员考试，哪怕是去事业单位，但是你没有通过事业单位考试，所以体制内单位唯一可以考虑的，也就只有国企了！2、国企的好处，相比于体制内公务员和事业单位而言，我认为主要在于国企的工资更高。但是，相比工资更高的私企而言，国企的好处又在于工作稳定。所以说，能在工作稳定和工资高之间有所平衡的话，国企就是最佳选择。3、进国企有好几种途径，比如你可以通过校园招聘的方式进入国企，你也可以通过劳务派遣的方式进入国企，但是不管通过哪种方式，一旦进入国企，你就是国企人，不管你是正式员工还是劳务派遣人员，对外你起码有一份相对稳定的工作，而且社会地位也不低。总的来说，国企给人文关怀还是比较多的，比较人性化吧。至少在请假、迟到方面没那么严格的要求，更没有强制加班一说。
私企可能不交社保、可能只交三险（养老、医疗、失业），能交五险一金的都不多，更别说六险两金了。国企在六险二金上是严格执行国家相关规定的，在上交比例上一般会走上限，甚至是执行最高比例，私企很可能是按照最低标准交。
以上就是关于三十五岁进国企还是私企相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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