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做了十多天卖家具想辞职（为什么全友家居一直招人）
发布时间：2023-04-28 16:20:46
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于做了十多天卖家具想辞职的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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一、现在在一个专柜做导购员，才做了十几天，试用期一个月，一个月后才签合同，不想做下去了，但是有很多烦恼
你和老板之间有雇佣协议吗？有的话你现在想走可以辞职，先自己写个辞职书，不要去说的，一定要写在纸上的，记得写上日期。写完给老板再说你不想做了希望老板尽快招人。根据劳动法你在提交辞职书日起一个月后就可以解除雇佣协议了。在这一个月内不需要得到老板的批准。也不用听老板说什么没招到人就不能走。也就是你可以拿到所有得工资走了。到期不放你走就和老板沟通。先礼后兵，沟通不了再去劳动局一说老板不仅要给你全都工资还要被劳动局罚款。请放心工作，希望采纳
二、在一家家具厂上班提出辞职老板不同意该怎么办
如果不要工资的，直接走就是了。不然就提前3天辞职就行。只要有证据证明有提交过辞职的，3天后就可以离开。不存在老板同不同意的问题。老板不给你支付工钱的。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），
三、请问我现在一家具厂打工，由于各方面原因现在不想干了，请求辞工，老板说扣我半月工资，这合法吗？
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
四、做了十几天向他们提出辞职，他们说要招到人了才会批。我想立刻走人该怎么办？
决心有多大行动就要有多大。提出辞职让等又想不等立刻走，那就堵着门说堵着门等不给工资就是不走，一哭二闹三上吊，不达目的誓不罢休。没有办不成的事，只有被耽误的事。不想做了早点说呗，第一次有不想做的想法就说呗，非等非拖到一天都不想做了才说，难受的还是自己。这事就是自己造成的。
以上就是关于做了十多天卖家具想辞职相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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