vi辅助色设计说明(vi设计辅助色是什么)
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关于VI里面的公司色和辅助色,在选择公司色和辅助色上有什么要注意或者是有什么技巧吗?
辅助色一般用于在难以使用主色进行印刷或制作的情况。一般使用与主色较接近的颜色。比如主色是红色,那么辅助色可以用深红或浅红(拥有相同的色相)橘红色、黄色(同为暖色) 绿色就不合适了,因为差距太大。再比如主色是浅绿色,那么辅助色可以是浅橘黄色、浅紫色等,因为同为中性色,饱和度又较一致。浅蓝或浅灰也可以,因为亮度较相似。但深紫、深蓝等就不合适了,差异过大。vi标志中的颜色有很多,标准色和辅助色怎么设定?
标准色的设定,可由以下三个方面来择取其一,或者考虑三者之间的的相互关系,选择合适的色彩。
1、基于塑造企业形象的考虑。根据企业经营理念或产品的内容特质,选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。其中尤其要以表现企业的安定性、信赖感、成长性、生产技术性、商品的优异性为前提,达到通过色彩,间接的表现和塑造企业形象的目的。
2、基于经营战略的考虑。为扩大企业之间差异性,选择与众不同的色彩,以期达到企业识别的目的。其中,应该以使用频率最高的传播媒体或视觉符号为标准,使其充分表现这一特定的色彩,造成条件反射的效果。
3、基于成本与技术的考虑。为了能使企业的标准色能准确的再现而又方便管理,应该尽量选择理想的印刷技术,合理的分色制版方法,使之达到与标准色统一化的色彩。另外,避免选用特殊色彩,或多色印刷以免增加不必要的制作成本。
辅助色的确定。利用色彩的构成关系进行取色:如从标准色的明度,纯度,色相等关系处入手进行取色。
扩展资料:
标准色设计的流程——
1、确定企业理念。标准色的设计要以表现企业理念作为设计目标,这是标准色设计的基本指导方针。
2、拟定企业形象。本阶段是根据企业色彩的调查分析结果及形象战略的需要,来设定与企业理念相对应的表现概念,以创造企业形象。
3、色彩设计。依据色彩形象尺度将企业形象的概念与色彩形像做一客观、合理的表现概念的定位,以确定色彩的选择、颜色的搭配和配色调和的美感。
4、色彩管理。色彩设计决定之后,还需要制作用色规范和色彩传达过程的管理规范。同时,还要监督企业标准色彩的使用情况,及时处理使用中出现的问题。
5、 反馈发展。指色彩设计出成果后,还需要追踪考察设计成效,将信息反馈资料作为再设计时的参考。
VI设计说明要怎么写?
制作VI手册流程 序论 第一章基本要素系统 企业领导的题词或前言 关于VI手册的说明 VI设计的目的 VI标志(阴、阳) 标准体(简、繁体,中、英文) 企业标准色(企业色) 辅助标准色(部门色) 指定字体(包括中、英文) 每二章组合系统 基本要素的组合形式 横向组合、纵向组合、特殊组合 制作图(九宫格法) 制作图(比例法) 色彩基准(单色) 色彩基准(二色以上) 禁例 第三章事务用品系统 序言 信纸(中文、英文)、信封(普通、航空) 专用信纸、专用信封(中文、英文)、名片、通讯录、办用品等 旗帜、证章、证件、标牌等 第四章业务用品系统 序言 一般设计的原则基准 表格系统的基本构成 各种发票、单据的构成 对外用单据的构成 第五章广告系统 序言 基本要素的用法 广告设计系统(印刷物) 广告设计系统(电视) 广告设计系统(路牌、灯箱等) 广告设计系统(销售用、POP) 组合系统的运用方法 色彩系统的处理方法 制作系统的基本方法 第六章商品系统 序言 名牌商品的原则 与商品有关的基本形 商品和包装设计的基本要素 第七章导示系统 序言 主要设施的统一形象(中文、英文) 导示系统(标准标板与方向的指示特征) 安装的基本原则与标准 特殊指示系统 第八章礼品系统 序言 礼品、包装制作的规范 基本形的设计 礼品管理条例 第九章服装系统 序言 服装统一的基本原则 服装管理的基本准则 设计例 第十章车辆系统 序言 车辆统一的基本原则 按照流程去找设计资料VI设计系统中的辅助色有哪些用意?
辅助色主要用于衬托表现企业理念和象征意义,企业标准色和辅助色配合使用,以增强企业表达的多彩表现和活力。辅助色按四色印刷CMYK的色彩标准设定。一个标准色再不能更好的表达的时候才会使用辅助色。3-5个辅助色,然后按照10%-100%的进阶。
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