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问题是什么
你和谁一起工作
你用了什么工具
探索阶段（你是如何着手解决问题的）
你解决这个问题的过程：低保真线框图、原型、草图、用户画像、用户路径和研究
最终结果（包括你的工作成果，以及经手UI设计师和开发之后的最终成果）
优秀的产品设计作品集分析（产品设计作品集案例）
发布时间：2023-04-28 15:05:48
稿源：
创意岭 阅读：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于优秀的产品设计作品集分析的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀企业，服务客户遍布全国，设计相关业务请拨打175-8598-2043，或微信：1454722008
本文目录:
一、交互设计作品集应该准备哪些内容？
一篇面试官写的关于交互设计作品集的建议~
作为一名交互招聘人员，我经常被问到，“我应该怎样开始创建我的作品集？标准是什么？我怎样才能让它变得更好？”
在这篇文章里我就把我经常给面试者的建议分享一下。
真的有必要做交互设计作品集吗？
交互设计行业比起其他行业，教育背景和工作经验没那么具有决定性，因此交互设计作品集可能比你的简历更重要。在HR真正见到你之前，你的作品集充当了第一次见面的作用。
如今交互职位空缺的数量逐年增加，但随之而来的是市场上有更多的交互设计师求职者。所以，你想要脱颖而出的话，仅仅依靠你的简历是不够的。
与10年前相比，现在的许多公司都清楚他们想要具备什么特质的新员工，因此你需要向他们表现出你可以满足他们的需求，这几乎决定了你是在简历一关就被pass掉，还是能去面试。
除了专职的交互设计师角色，还有一些职位是混合了包含交互设计在内的多种角色，因此这是展示你在项目中承担了多种工作的绝佳机会，比如说做了UI设计，战略决策或监督Web开发。
你的作品集也是展示你个性的窗口。在一个更注重雇用符合企业文化的人的时代，作品集是展示你能契合公司文化的绝佳机会。鉴于大约99％的简历遵循相同的格式，因此在简历中传达你的个性就要困难得多。
CareerFoundry 毕业生 Sarah Overton 的作品集
交互设计作品集的用途是什么？
我认为，一个好的交互设计作品集起码表明，这个人有费心力以最好的方式表现自己，并且能清晰且有审美力地呈现他们的相关作品。
作品集应该能表现你是谁，你能做什么，以及你尤其擅长的交互设计部分。记住：不要依赖你的简历。据统计，招聘人员平均只花6秒钟看你的简历。他们会在简历中寻找四个关键部分：你的姓名、当前职位、之前的职位和教育背景。
简历大体是无聊的，但作品集不需无聊。
你的作品集应表明出你与你所申请公司的文化适应性。不要害怕在设计集中添加一些个性或自己的风格。它是一个能让面试官眼前一亮，让你脱颖而出的机会。
交互作品集中应该有什么？
根据你的资历，你想要工作的公司，你居住的国家的不同，你的作品集内容会各式各样。但无论你的级别如何，为了抓住HR的注意力，有一点你需要做——展现出设计流程。
这就像中学化学课上，当你做化学实验时，你必须详细说明你的假设，你使用的工具，你和谁一起工作，你到底做了什么，以及最终结果是什么。这也正是交互作品集应该有的内容。
资深交互设计师 Jeff Humble 的作品集
对于每个项目，我希望看到：
（使用墨刀可制作线框图和交互原型，并可获取原型分享链接和导出图片，方便你整理交互作品集）
如果有个没有任何交互背景的人看到你的作品集，你呈现的过程应该让他们能够理解。
我也喜欢在交互作品集中看到“叙事”，即“情节发展”。在流程的每一部分之间，解释一下为什么要进入流程的下一个环节——是时间用完了吗？你觉得你的数据有统计学意义吗？这将有助于HR深入你的头脑，了解你如何处理问题。
如果你没有进行任何UI层面的设计，我建议你仍然在你的交互作品集中展现产品的最终高保真原型（当然，注明下这不是你的工作内容）。以我的经验，公司希望看到你的工作是如何转化为最终式样的产品的。
如果该公司在招聘交互设计师方面还不是很成熟，那这一点就更重要了，因为他们可能无法自己想象你的交互是如何转化为最终产品的。
向公司展示交互稿如何转化为最终产品，可以让他们意识到拥有一个交互设计师的重要性，而不仅仅是一个以用户为中心的UI设计师。
如果你想要一个复合性的职位，那你的作品集就不应该只展现出视觉层面的成果，比起其他能展现出综合能力（包括用户中心设计的方法和实践）的候选人，你的作品集就显得不那么“对口”。
当然，如果你最好的天赋是在视觉层面，而且这是你的激情所在，那也许你应该坚持这一点，而不是稀释自己的能量去做一个兼职交互设计师，主持不情愿的用户访谈和创建人物角色～
本文由墨刀编译自 TOM COTTERILL 的 How To Create A UX Design Portfolio: Tips From A Senior UX Recruiter
二、现代著名的平面设计师和他们的作品
韩家英
1961年 出生于天津
1982年-1986年
就读西安美术学院工艺系装潢专业
1986年-1990年
任教于西北纺织学院服装系，
手绘创作并丝网印刷
海报《人以食为天》等
1990年
任职于深圳万科企业有限公司影视部，后任职万科文化传播有限公司设计总监
1992年
第一届〈平面设计在中国〉展举行，为美光印刷厂及展览所做的海报入选
同年，为万科文化传播公司设计形象
1993年
成立深圳市韩家英设计有限公司
1994年
海报《人以食为天》重新制版，入选第3届墨西哥国际海报双年展
先后为海南新大洲摩托车股份有限公司、康佳集团以及深圳怡宝食品饮料有限公司规划企业及品牌形象
1995年
海报《人以食为天》入选第六届法国肖蒙海报艺术节
为新汉伦纸业设计标志，为其创作的企业形象海报获得在克罗地亚举行的第七届ZGRAF国际平面设计展〈佳作奖〉
在第一届深圳市工业设计展评周获最佳工业设计奖
深圳市平面设计协会成立，韩家英为协会设计
标志及事务用品
1996年
在香港〈设计96展〉中获银奖
深圳市平面设计协会举办第二届〈平面设计在中国〉展，获包括评审奖、金奖、银奖、铜奖及优异奖在内的13项奖
应邀参加两岸三地沟通海报展
应邀参加韩国〈朝鲜半岛统一国际视觉设计传真展览〉
活动
1997年
作品入选第五届日本富山国际海报三年展、赫尔辛基海报双年展即第七届芬兰国际海报双年展
应邀参加美国科罗拉多州国际海报邀请展
应邀参加亚太海报展
为沈阳华润雪花啤酒集团规划并整合企业及品牌形象
1998年
作品入选第十六届华沙国际海报双年展，第十八届（捷克）布尔诺国际平面设计双年展
海报〈沟通〉获第五届墨西哥国际海报双年展Jose Guadalupe Posada 金奖
〈平面〉杂志获香港〈设计98展〉银奖
应邀赴香港出任特许设计师协会98设计年展评委
应德国柏林人剧团及设计师协会VGD邀请，参加了为纪念布莱特100周年诞辰举办的
全世界100名设计师的海报创作活动
为创维集团规划企业及品牌形象 1999年
应邀参加上海国际海报邀请展
应邀参加韩国东亚细亚文字艺术展
为南风化工集团规划设计企业形象及其奇强品牌形象
为怡宝新产品豆奶及茶饮料设计品牌形象及产品包装
2000年
〈天涯〉杂志获香港〈设计2000展〉金奖
海报〈天涯〉获日本第六届富山国际海报三年展铜奖
海报〈天涯〉获波兰旺达计算机艺术双年展二等奖
海报〈天涯〉获第十九届（捷克）布尔诺国际平面设计双年展荣誉奖
海报〈第二届当代雕塑艺术年度展〉入选东京字体指导俱乐部双年展
应邀参加香港柏林当代文化节
担任中国创意百科评委
为丽江玉龙雪山国际高尔夫俱乐部规划形象
为万科地产金色家园设计楼盘形象
为深圳市〈愿望2000〉大型环境艺术节进行推广设计 2001年
海报〈天涯〉及〈互动〉被德国Museum fur Kunst und GewerbeHamberg 永久收藏
海报〈天涯〉及〈城市发现〉入选第十二届法国萧蒙海报艺术节
设计怡宝纯净水新包装
海报〈天涯〉及〈互动〉应邀参加柏林亚太节展览
第二届宁波国际海报交流展评委 2002年
海报〈天涯〉及〈融合〉应邀参加第14届
芬兰国际海报双年展
应邀参加第五届波兰旺达计算机艺术双年展，海报〈天涯〉获金奖、〈融合〉获荣誉奖
参加香港〈设计2002〉海报〈融合〉及文化作品集获银奖、海报〈天涯〉及《海语》获铜奖、商业作品集
获优异奖
2003年
海报"融合"收录于英国设计与艺术指导协会年鉴D&AD，
深圳2003设计展策展人，并担任招展海报、请柬、展览年鉴和会场布置等设计工作，多项作品深圳2003设计展优异奖；担任第五界澳门设计
展评委；在法国举办《天涯》个人展（2003中法文化年项目）
2004年
作品《深圳2003设计展》入选纽约第83届ADC年鉴
以及第二十一届（捷克）布尔诺国际平面设计双年展
三、UI设计新手如何整理作品集
给大家分享几点完善作品集方面的小技巧：
一、作品要少而精，以商业性作品为主
一些UI设计师在准备简历的时候，常常会在简历中放很多作品，这是个错误的方式。作品要少而精，一定不要为了证明自己做过很多东西，就把所有的作品都往简历里面放，因为面试官没有时间也不会愿意去浏览你所有的作品。一些不好的或者普通的作品不仅不会加分，反而会拉低你整个作品集的水平。被选入作品集的作品，一定要是你自己认可的、足以证明你实力的作品，这样才能打动面试官。
另外，我们在实际工作中所做的设计大多数都是商业设计，面试官需要的也是一个有实战经验，懂得市场和客户需求的UI设计师。所以我们的作品集呈现出的东西，要具备商业特质，简单直白、有商业信息、可执行、易传播。当然，除了商业性作品，一些优秀的飞机稿也能为你的作品集加分，但是比重要控制好，差不多在20%-30%左右。
二、给作品制造亮点
在一个作品集里，想要每一件作品都很优秀、吸人眼球显然是不太可能的，也没有必要去追求每一件作品都完美，我们要做的是去制造亮点。比如在简历中加入插画作品、用3D软件设计的作品、动画作品、视频作品等等，这些都是设计公司目前比较重视的技能。如果以上技能都没有，也没关系，因为很多时候，打动面试官的只是一两件亮眼的作品。你的毕业设计、参与过的优秀案例、获奖作品经过加工后都可以作为亮点来展示。
三、其他细节
除了上述两点，还有一些细节方面的问题也值得我们去注意，说几个简单的方面：
①排版要简单整洁，使整个作品集更易读，不会让人觉得冗长乏味；②分类罗列作品，增强作品集可读性；
③有针对性地投递简历，不同的公司偏重的业务不一样，对设计师的要求也不一样，尽量找与自己经验对口的公司，以及在作品集中加入符合对应公司需求的作品，这样求职成功的几率会大很多。
我们在完善自己作品集的时候，一定要懂得取舍、注意细节，一定要有足够优秀的内容去突出你自己能力，吸引面试官的眼球。请记住，一份好的作品集，一定可以帮助我们获得更好的资源！
四、如何合理的展示自己的UI设计作品
UI设计的概念侧重在“交互”设计。优秀的UI设计界面，不光是各种元素设计技巧的展现，更重要的是能表现出用户角度的完美“体验感”。那么，如何做出令人满意的UI设计呢？
1.明确你的用户群
首先要明确一个方向：谁是你的用户群？不同阶层、不同年龄的用户偏重的主题设定和设计元素都不相同，所以UI设计必须是有针对性地设计。
2.界面要清晰
清晰度是界面设计中，第一步也是最重要的工作。要想你设计的界面有效并被人喜欢，首先必须让用户能够识别出它，让用户知道为什么会使用它。当用户使用时，要能够预料到发生什么，并成功的与之交互，只有清晰的界面能够吸引用户不断地重复使用。
3.交互性
界面的存在，促进了用户和我们的世界之间的互动。优秀的界面不但能够让我们做事有效率，还能够激发、唤起和加强我们与这个世界的联系。
4.保持用户的注意力
在进行界面设计的时候，能够吸引用户的注意力是很关键的，所以千万不要将你应用的周围设计得乱七八糟分散人的注意力，谨记屏幕整洁能够吸引注意力的重要性。如果你非要显示广告，那么请在用户阅读完毕之后再显示。尊重用户的注意力，不仅让用户更快乐，而且你的广告效果也会更佳。因此要想设计好的界面，保持用户的注意力是先决条件。
5.让用户掌控界面
人都喜欢对事物完全掌控，而不考虑用户感受的软件往往不会给客户掌控的感觉，迫使用户不得不进入计划外的交互，这会让用户很不舒服。保证界面处在用户的掌控之中，让用户自己决定系统状态，稍加引导，这样会更容易达成目标。
6.每个屏幕需要一个主题
我们设计的每一个画面都应该有单一的主题，这样不仅能够让用户使用到它真正的价值，也使得上手容易，使用起来也更方便，在必要的时候更容易进行修改。如果一个屏幕支持两个或两个以上的主题，整个界面看起来会混乱不堪。正如文章应该有一个单一的主题以及强有力的论点，我们的界面设计也应该如此，这也是界面存在的理由。
7.区分动作主次
每个屏幕包含一个主要动作的同时，可以有多个次要动作，但尽量不要让它们喧宾夺主！文章的存在是为了让人们去阅读它，所以在设计界面的时候，尽量减弱次要动作的视觉冲击力，或者在主要动作完成之后再显示出来。
8.自然过渡
界面的交互都是环环相扣的，所以设计时，要深思熟虑地考虑到交互的下一步。考虑到下一步的交互是怎样的，并且通过设计将其实现。这就好比我们的日常谈话，要为深入交谈提供话由。当用户已经完成该做的步骤，不要让他们不知所措，给他们自然而然继续下去的方法，以达成目标。
9.符合用户期望
人总是对符合期望的行为最感舒适,这也是与人打交道的设计应该做到的。在实践中，这意味着用户只要看一眼就可以知道接下来将会有什么的动作发生，如果它看上去像个按钮，那么它就应该具备按钮的功能。设计师不应该在基本的交互问题上耍小聪明，要在更高层次的问题上发挥创造力。
10.强烈的视觉层次感
如果要让屏幕的视觉元素具有清晰的浏览次序，那么应该通过强烈的视觉层次感来实现。也就是说，如果用户每次都按照相同的顺序浏览同样的东西，视觉层次感不明显的话，用户不知道哪里才是目光应当停留的重点，最终只会让用户感到一团糟。在不断变更设计的情况下，很难保持明确的层次关系，因为所有的元素层次关系都是相对的：如果所有的元素
都突出显示，最后就相当于没有重点可言。如果要添加一个需要特别突出的元素，为了再次实现明确的视觉层级，设计师可能需要重新考虑每一个元素的视觉重量。虽然多数人不会察觉到视觉层次，但这是增强设计的最简单的方法。
11.减轻用户的认知压力
恰当地处理视觉元素能够化繁为简，帮助他人更加快速简单地理解你的表达。用方位和方向上的组织可以自然地表现元素间的关系。恰如其分地组织内容可以减轻用户的认知负担，他们不必再琢磨元素间的关系，因为你已经表现出来了。不要迫使用户做出分辨，而是设计者用组织表现出来。
12.色彩不能决定一切
物体的色彩会随光线改变而改变。艳阳高照与夕阳西沉时，我们看到的景物会有很大反差。换句话说，色彩很容易被环境改变，因此，设计的时候不要将色彩视为决定性因素。色彩可以醒目，作为引导，但不应该是做区别的唯一元素。在长篇阅读或者长时间面对电脑屏幕的情况下，除了要强调的内容，应采用相对暗淡或柔和的背景色。当然，视读者而定，也可采用明亮的背景色。
13.恰当的展现
每个屏幕只展现必需的内容。如果用户需要作出决定，则展现足够的信息供其选择，他们会到在下一屏找到所需细节。避免过度阐释或把所有一次展现，如果可能，将选择放在下一屏以有步骤地展示信息。这会使你的界面交互更加清晰。
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