今年ui设计找工作好难(ui设计现在好找工作吗)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于今年ui设计找工作好难的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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一、在成都学ui设计怎么样,找工作压力大吗?
UI行业的缺口还是比较大的,据不完全统计,UI现在的人才缺口达到50W+,可以上各类招聘网站上查找这个岗位的需求量,挂着高薪仍然找不到UI设计的好公司比比皆是。可见,UI设计的岗位在很多城市的需要量都是比较大的,UI设计师并没有饱和。
如今成都的互联网企业数量、规模都是非常可观的,作为互联网企业需求量极大的UI设计师,只要你有着过硬的职业技术,那么找到一份好工作并不是什么难事。
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一个好的设计师,无论是视觉设计、还是交互设计、还是产品设计,都要有所了解。UI设计师不是制图员,不是简单的美工。如果不能多掌握UI知识,那么想进入UI设计行业,找到好工作不是容易的事;相反,如果有很好的UI设计基础,你会在这个行业获得好的就业机会、满意的薪资。
无论在哪里,如果我们想要实现高薪就业,就需要有过硬的职业技术。当你有着受到行业认可的技术时,既不用担心行业饱和,也不用担心行业寒冬,因为这些淘汰的都只是无法跟上行业发展的底层人员而已。所以,我们能否学习到全面的职业技术,这才是找工作前期的关键。
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二、为什么UI设计师觉得工作难找
UI设计师需要的专业素质不只是需要懂用户页面设计,又得有较好的美术功底,并且在“交互”上还得有自己的见解。所以,一味UI设计师可遇不可求,通常情况下,自称是UI设计师的,很可能只是一个“美工”。
美术功底
以前一起租房子的室友,就是UI设计师,当时我很好奇问她,做这行最基本的要求是什么。她回答说:“最基本的就是有绘画功底吧。”据她说,以前就是学美术出身的,好的美术功底给这份工作带来了很大的方便。而她告诉了我的快速提高绘画水平的方法,就是和高三学生一起报集训班。这样的方式,至少能让初学者很快入门。
懂设计
当拥有了美术功底后,接下来要做的就是会“临摹”,临摹学好了,才算真正的入门。对,就是学着别人怎么设计的。这不是抄袭,这是在模仿中找感觉。慢慢的,你能临摹出较复杂的设计后,就可以自己找灵感设计了。
“交互”体验
这点是要求最高的,也是一般的入门者不能自学的。一般需要有很长时间的工作经验,才能从用户的角度去感受什么样的设计才是最人性化。才能体会到什么是真正的交互思维。
所以,你想找一个UI设计师,他的具备以上专业素质,当然是很难找到的。但是,为什么会有觉得很好找,到处都是做这个?其实是因为有的人没有分清“美工”和“UI设计师”的区别。
三、转行UI设计,一直找不到工作,该怎么办?
转行UI设计,找不到工作,可以从以下4个方面入手。
1.提高作品集的丰富程度。让企业决策人,能从中读出你的执行能力,以及胜任不同设计项目时,所具备的专业能力。
2.有针对性的完善个人简历。根据不同企业招聘指责内容、能力要求,来撰写简历,切入企业招聘需求。
3.提高演讲、表达能力。可以尝试对着镜子练习,可能会遇到的面试问题。尝试对着镜子说一说,你在接手某个设计项目时的完整思考,以及执行流程。
4.优化投放简历的渠道。除了投递常见的互联网人才招聘平台:拉钩、猎聘、boss直聘,还可以尝试「领英、脉脉」这类招聘社交App,扩大职业圈。
【背后原因】
UI工作不好找的根本原因,是企业对UI设计岗位的要求越来越高。早些年UI设计师,是一个萝卜一个坑,而如今是10萝卜抢一个坑。就拿北京UI设计师平均薪资来说,从2018年的12k到2019年的14k,逐年都有小幅度增值,这算得上是高薪了,企业愿意拿这样的高薪,自然期待高标准的专业人才。
在2014~2017年期间随着4G网络的普及,移动App开发的需求量剧增,UI设计岗位爆发了一波增长热潮,那时企业急需招聘的,是能画图标、画界面的UI设计师。
经过这一轮的爆发增长及技术沉淀后,互联网企业的业务边界一直在拓宽,如今企业更加需要的,是兼具模块化(组件化)、工程化的UI设计师,能够帮助企业制定品牌策略、设计规范,以帮助企业实现大规模设计生产。
与此同时, UI设计师还需要懂用户需求、用户体验,兼具创意视觉、运营设计等多维度的综合能力。即便如今10个UI设计师抢占一个岗位,但能够适应如此的竞争环境,获得offer的UI设计师,自然不会很多。
所谓物竞天择,优胜劣汰,就是如此。
【最后总结】
总之,求职过程中,你的作品集和简历,是第一道敲门砖。而扎实的专业实力,是你胜任岗位工作的基础。
四、UI设计好就业吗
很好就业。一方面UI设计已成为企业竞争的软实力,当今社会,给人舒适的视觉享受,拉近人与商品的距离成为产品的硬性需求,而这些需求越来越依赖于UI设计去实现。另外一方面,UI设计师也是供不应求。
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