门槛低、容易学、好就业 商科成为留学主流专业选择
理性看待留学归国热 从留学生变成留学人才仍需“力学笃行”
中国海外留学生回国就业分析(中国海外留学生回国就业分析论文)
大家好!今天让小编来大家介绍下关于中国海外留学生回国就业分析的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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一、出国留学回到国内后工作好找吗?待遇会不会比普通的大学生好一些?
出国留学回到国内后工作好找吗?待遇会不会比普通的大学生好一些?
海归的待遇是由许多因素决定的。杭州麦伦教育留美顾问认为,首要的因素是海归时自己文凭的含金量。如果是美国顶尖名校(如美国常春藤名校)大学本科毕业,那么求职的前景会非常好,并且优秀的美国大学本科毕业的学生可以选择在海外就业,或是回国,如果自己在校成绩优秀(GPA),能够享受高薪待遇(因此在校成绩GPA也是企业或单位考量的一个重要因素)。随着学校的知名度和大学或专业的全美排名的降低,未来的待遇可能会相对不如名校生,但也并无绝对。但如果是美国排名很靠后的学校,那么回国后也可能面临一定的竞争压力。
如果不是美国本科毕业,而是研究生硕士,或是博士,那么根据专业的不同、学校的好坏,待遇会有差别。但总体来说,研究生硕士或是博士的国外留学含金量不如美国名校本科的含金量。
因此杭州麦伦教育留美顾问认为,留学必定能增加个人的国际背景和个人竞争力,关键还是是否能够申请到好的学校和GPA的高低。希望能够帮助到你!
若澳洲留学生归国后,其工资待遇会不会比没有出国的高?
这个说不定,是金子的总会发光,呵呵。按一般情况来说,工资待遇应该会比没有出国的高。如果你对留学感兴趣的话,你可以去我经常逛的英领留学网站看看。
出国留学乌克兰的基普大学回国后工作好找吗?大神们帮帮忙
不好找。乌克兰大学出来的根本就不好找工作,乌克兰的名校一般是一音乐为主,可想,要么,你出来当音乐家,要么你就只有失业了哈,而且乌克兰的经济是很紧张的,乌克兰的经济秩序是相当的混乱,每年都有很多的中国留学生遇害,请你慎重考虑
公派留学回国后工作好找吗
回国就是回国了,跟你公派没什么太大关系,除非你有派出单位,那样你就不用找工作了。
一般是博士生吧,回来以后也是看你学术成果,学校水平,个人能力这些。
找工作,看个人的能力与经验。
与你是否公派留学,没有太大关系。
当然, *** 与事业单位,可能会有一些优势
现在名校出来的大学生比普通大学出来的大学生好找工作吗?
这个简单说都一样,有本事哪里都能找到工作
考艺校工作好找还是普通的大学工作好找?
普通的大学工作好找
想请问一下 泰国留学回到国内好找工作么
优势1——教育质量与师资水平较高
泰国的高等院校大部分集中在首都曼谷及曼谷周边地区,学校资金雄厚、教师队伍庞大,平均每所大学的师资都有 70%以上是外籍教师。其教育质量已经得到国际考试机构的认可,颁发的 得到欧洲、美、加等众多国家的承认。
高等教育机构提供的以全英语授课的学士、硕士、博士国际课程有357项,其中大部分都是由大学部核准的24所国立院校和私立院校设立的。总体而言,在学校里使用泰语的机会非常少。
优势2——文化与生活环境与中国相似
留学英、美、加、澳等国,由于文化差异和历史原因,往往给中国学生带来很多无形的压力,尤其是心理压力。但是,到了泰国就不必为上述情况而担心,华人勤俭拼搏,待人友善,在泰国的社会地位较高,与泰国各族人民的感情也非常融洽。同时,泰国文化传统与生活习惯与中国有很多相似之处,中国学生适应起来非常容易,生活环境也比较宽松。
优势3——国际化的教育、学历和就业前景
泰国的高等教育经过30年的发展,在课程设定、教育方法和教育体制上都采用了欧美模式。泰国有32所高等院校与美、英、加、澳、日等国的知名学府有双联课程,比美国大学的学分转移更进一步。因此,就读泰国国际大学的学生,无论是在亚太地区还是在欧美国家就业,都比国内大学的学生就业范围要宽阔。
优势4——签证率高,周期短
泰国已有接受邻国留学生近一百年的历史,特别是农业、农业加工业、旅游业、珠宝业等专业。中国留学生申请泰国签证的成功率很高,申请周期也相对较短。签证申请材料简单,不需要经济担保,也不需要托福、雅思成绩。
优势5——低廉的学费、生活费和交通费
留学英、美、加、澳等国的学费,均在每年10万元人民币以上,并且年年提升。泰国大学四年本科的费用几乎仅相当于赴欧美国家留学一年的费用。学费和生活费都非常低廉,对那些想出国留学但经济上不是很宽裕的家庭来讲,是比较实际的选择。而且泰国地处亚洲,与中国的距离非常近,回国比较方便,曼谷还是购买国际机票最便宜、国际航班最多的城市之一。
学习不好出国留学能拿到毕业证吗?拿不到毕业证怎么办呢?留学回国后工作好找吗?
国外大学进去容易出去难,拿不到毕业证你就白读了。回国你的海龟身份现在也没啥优势。请采纳。
自费出国留学毕业回国工作好找吗
如果是真材实料的好分数那就一定没问题
二、我国超八成留学人员学成后选择回国发展,从其选择中体现了什么?
教育部公布显示,我国有近40万名留学人员,他们学成后选择回国发展,目前已成为我国人才队伍的重要组成部分。此外,其中有近一半人选择继续深造,出国留学和就业成为我国留学人员最为重要的人生选择之一,而“海归”群体的规模正逐年扩大。为何“海归”群体在国内发展潜力更大?他们回国发展体现了哪些“高光时刻”海归”群体对回国发展带来什么影响。
趋势一:“海归”群体规模扩大。
今年上半年,我国“海归”数量增加了1.5万人,同比增长4.6%,其中,研究生及以上学历海外留学生占比为76.6%,比去年同期提高了1.2个百分点。从学历层次看,硕士及以上学历所占比例明显提升,分别为84.9%和72.9%。从学科分布看,高层次留学人才持续增加。2016年到2019年,每年出国留学人数均保持在10人以上。在专业领域上,硕士及以上学历占比达65.3%,比去年提升2.2个百分点;硕士研究生占比为13.9%,较去年降低0.6个百分点,我国留学人员在海外知名高校学习期间所获得学历继续提高率为77.1%。这是一个很大的变化。
趋势二:留学生群体成为我国人才的重要组成部分。
在国内发展潜力不断扩大的同时,留学生群体也逐步成长为我国人才的重要组成部分。随着疫情常态化,全球经济复苏趋缓,各国国内形势不同程度出现了一些动荡,因此,我国留学生群体的发展态势也发生了一些变化,全球疫情爆发后,各地纷纷出台政策留学人员回国工作,引进计划,吸引了一批优秀留学生回国发展。
趋势三:海归”选择体现了更高层次需求。
留学人员回国意愿结果来看,“海归”们的选择体现了更高层次的需求。一方面,经济实力日益增强。近两年我国经济增速保持在6.5%以上,不仅继续稳居世界第一大经济体,而且世界经济复苏势头强劲。这表明我国经济结构不断优化,转型升级的步伐加快,在推动高质量发展方面已经取得显著成效。同时为促进留学人员和经济社会发展等多个领域融合提供了重要支撑及保障。
不得不说,现在的部分计划对‘海归’群体更加开放,回国后受到更多政策,在政策环境下更加积极开放并形成了较强的归属感与责任感。从个人成长方面来说,应具备国际化视野并注重知识获取;通过教育提高个人素质、增强综合竞争力具备更强的抗压能力、对挑战自我和提升自我有着更加积极和坚定的态度与信心。
三、现在的海归就业情况如何?出国留学真的能镀金吗?
近日发布的《2017海外人才就业分析报告》报告指出:目前大量的海外留学人才即将归巢。留学生回国已成趋势 中国或将迎来回国人数超过留学人数的历史拐点。这份报告什么意思?留学后回国的人数,超过了出去留学的人?难道留学生们把在拐外拐来的老婆、丈夫、孩子、岳父岳母、公公婆婆也都带回来了?这对未来留学回国人员的就业有什么影响?
报告显示,中国今年留学生归国人数预计突破60万,这个数字将明显超过今年出国留学的总人数。报告指出,54.8%的海归主要看重国内经济形势发展好,还有超过40%的人认为家庭、朋友圈都在国内,因此选择归国发展。中国与全球化智库主任王辉耀表示,学成归国留学生人数增加,主要得益于良好的工作机会和国际化的薪酬待遇。
王辉耀说:“中国海归回流的现象十分迅猛,目前从回国情况来看,海归回国就业比较受青睐的包括销售、市场、研发。特别是他们在国外受到专业的训练,同国内全球化接轨的需要,成为海归就业的亮点。”
留学生“归国潮”正在形成。教育部数据显示,自2012年起,出国留学与留学回国人数比例从2012年的1.46比1下降到2016年的1.26比1,留学回国与出国留学人数的“逆差”在逐渐缩小。此外,启德发布的《中国留学市场2016年盘点与2017年展望报告》中预测,留学生回国人数大于出国人数的拐点或将在5年内出现。对此,21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示赞同,他说,未来几年,留学回国与出国留学人数有望由负转正,实现“顺差”。
熊丙奇表示:“在未来几年完全有可能。前几年我国出国人数以20%的速度在递增,在2012年左右,回国的海归大幅增加,2017年这些人毕业之后,开始回来了。我们可以看到一个很显着的事实是,由于出国留学人数增多,海归人数也会相应增加,从明后年开始,叠加的留学归国人数可能就会超过当年的出国留学人数。”
在留学专业方面,报告指出,商科、管理类和金融经济专业仍旧受到海归们的热捧。教育部数据显示,2015年有出国读商科意向的留学生占41.2%,选择工科、理科和社会科学的留学生比重分别为16%、13%和7%。教育部留学服务中心副主任车伟民表示,海归扎堆商科,岗位需求与专业门槛是主因。
车伟民说:“社科和工商管理它的需求还是比较大的,它的就业门槛或者学习这个专业的门槛较低,学成的成功率较高。国内的很多学校同样有商科和人文社科类专业,对于留学生回国来讲,恐怕要面临很大的就业压力。”
随着留学回国人员数量的激增,留学回国人员与国内大学毕业生的就业竞争将更加激烈。然而,根据2016中国留学发展报告蓝皮书中显示,海归就业难的问题并没有明显加剧,85.9%的海归能在6个月内找到工作,其中3个月内找到工作的也占到68%。
也要看到,报告指出,随着美国、英国以及澳洲移民政策收紧,留学生毕业后难以留在留学国家继续发展;而美国、英国和澳洲留学的学生就占比超过56%,因此也是海外留学生归国的原因之一。熊丙奇表示,理性看待留学生归国热,不能仅从“量”上扩充人才,还要从“质”上引进人才。
熊丙奇说:“不仅仅要看它的人头数,还要看结构。不妨把它看做三个三分之一,可能三分之一是以前的精英留学,另外比三分之一多一点是中层次留学,再一个三分之一是低端留学、或者说是垃圾留学。按照这个结构来看,最后的三分之一在国外很难找到工作,只能回国。中间这个三分之一大部分是回国的。而前面真正的精英留学这块,回国的人还是很少。权威调查显示,在这个阶段出国留学归来的人数大概只占了10%到20%,这是最核心的问题。”
近年来过度追求速成,扎堆商科,也让留学逐渐变了味儿。留学商科未必能成为大企业家,从美国西点军校毕业成为董事长的却多如过江之鲫。留学的动机,不应只是流于敲门之砖,更应拥有属于自己的理想与求索。
四、就业问题,是很多想去留学的同学很容易纠结问题,留学生回国就业优势在哪?
重点学科的领先地位
一定要认清的一点是,在一些领域里,国内外的一些高等院校确实是处在全球领先地位的,例如德国的机械、电气设备等,法国的数学、艺术设计等,荷兰的环保工程、食品科学等,意大利的理工科、艺术设计等。不同的国家有着不同的优点行业,在出国留学环节中,学生们可以深层次了解、学习专业里的前沿知识,那也是不可忽视的优点。这导致在一些行业和工作中,海归留学生在求职市场中的确领先一步。
跨文化交流的能力比较强
每一个人的思维方法、生长环境、教育经历都不一样,因此在和团队合作的情况下,特别是与和自身环境不一样的人协作时,海归可以更加坦然地接纳这类差别。在留学生活中,留学生不仅能够感受到最先进的西方教育,还能够接触到了世界各国的人——她们会有不同的皮肤颜色,来自不同我国,操着不同类型的语言表达,因此在与人相处过程中,会具备更强大的多元性,也更能接纳文化多样性的沟通与撞击。
在交流层面,留学生一般会更占上风。例如在写Report或是Email时,一般老外还把结果放到逐渐,先讲结论,再讲细节和通过。而中国人们在描述的事情时是习惯性先讲通过,后说结论。因此对于职场上有效沟通这一点而言,留学生可以迅速融入。与此同时,留学生曾亲自生存在多样化法律环境中,掌握国外文化,易与海外企业、顾客、顾客拉近关系。
更具独立完成任务的能力
身在异国他乡,会碰到各式各样没法预见的难题,没了家人和朋友的陪伴,吃穿住用行,一切都必须靠自行解决,因此,留学生一般比国内的学生们更单独,融入能力比较强,处理事情也更成熟。留学生为了能学成归国,迫不得已迅速地融入陌生的环境。那样当上岗到新公司,越来越快地适应环境,就越来越快地接任新的工作。
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