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中科院正式员工待遇（中科院真实待遇）

发布时间：2023-04-28 10:48:28 稿源：创意岭阅读： 894

大家好！今天让小编来大家介绍下关于中科院正式员工待遇的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、院士待遇国家规定
2、在中科院工作怎么样
3、中科院资本旗下国企待遇怎么样
4、中国科学院在北京的研究所给研究生的待遇是怎样的?

中科院正式员工待遇（中科院真实待遇）

一、院士待遇国家规定

国家院士享受的工作待遇相当于副省部级待遇，包括医疗保健、乘车等等。国家院士的院士津贴标准为每人每月1000元，经费列入中央财政预算，专项拨款。国家院士一般是指中国科学院院士或中国工程院院士。

一般来说，院士的工资，主要由基本工资，国务院特殊津贴、院士津贴、岗位津贴这几部分组成。

1、月基本工资：4890；

2、国务院特殊贡献津贴：100；

3、岗位津贴：1000；

4、院士津贴：5000；（由于大学有寒暑假，假期没有岗位津贴）

5、扣除：所得税约800，住房公积金1200，工会费等其他费用约2000。

以中国科学院院士周教授为例。月基本工资4890；国务院特殊贡献津贴100；岗位津贴1000；院士津贴5000；（由于大学有寒暑假，假期没有岗位津贴）扣除所得税约800，住房公积金1200，工会费等其他费用约2000；累计月收入约9100元左右。年收入约100000元。

由以上工资清单可以看出周院士累计月收入大约是9100元，而年收入大约是100000元。当然这个清单可能有点久远，不过尽管根据国家规定，院士每月国家津贴自2009年起，调高至1000元，但是院士的年薪基本只有20万元。

拓展资料：院士是什么级别？

院士相当于副部级干部。根据国家现行规定，中科院院士享受的工作待遇(包括医疗保健、乘车等)相当于副部级。

法律依据：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》

第五十九条全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制，使各方面优秀干部充分涌现。发挥党组织领导和把关作用，强化党委（党组）、分管领导和组织部门在干部选拔任用中的权重和干部考察识别的责任，改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正唯票取人、唯分取人等现象，用好各年龄段干部，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来。

二、在中科院工作怎么样

问题一：以后想进中科院工作，请问要怎么进？好好学习，天天向上，呵呵

中国科技大学和南京大学都很好，考上哪个都不错。

到中科院做科研工作，学历最好能高一些。作为学科领头人必须要博士，一般工作人员（如技术员）也有硕士和本科。这是目前的情况，等到你那时候就不知浮会如何发展啦！

难得有中学生这么有理想，鼓励一下~~

问题二：中科院的研究生就业如何? 显然比不过985了，你要知道，不管是从对人的培养，还是工作，中科院各个专业都没有办法和985相比。我觉得不光是我们所如此。首先说对人的培养，要知道，高等院校，特别是985其学科和专业的设置是比较成熟的，高校的主要任务是教书育人，也就是说其培养模式是成熟的，教学水平是有保证的，一个人在这种环境下容易形成比较完善的知识体系。实践教学也是如此，尽管中科院条件好，但其实大多数仪器不对学生开放，所以你做的实验，大部分的仪器都不是自己用，只是把样品送去而已，但高校不是这样的，大部分985的各种仪器是对学生开放的，你可以学到很多。一句话，高校培养你，不是光为了让你干活，教学本身就是其目的之一。可能你在中科院发了好文章，但你什么都没有学会。离开了老师你什么都不会都不懂。其次，说就业，要知道，高校是很重视学校的就业率的，但研究所会么？他们连招聘会都没有，而且，你一直要干到毕业，人家出了钱的，你没有时间出去找工作，这样其结果是可想而知的。中科院可能在学术界有一定的名气，但你说一个高校或者事业单位的人事处长会听说中科院的学术名气吗？显然不会。另外，即便对于工科专业，由于中科院的专业是项目导向的，也就是老师申请下来什么项目，他就招什么方向，所以大多数工科方向与工科院校比，市场导向太差了。举例来说，你学通信的，如果去了电子科技大学，他们的研究方向有什么移动通信了，通信网络了等等，但你去了中科院的研究所，那个专业方向会偏的吓人，以至于几乎对找工作没什么帮助，另外高校是要出去进企业实习的，这也是高校的一大优势。最后，我要说，什么人来中科院。1是穷的叮当响的人，这种人就是为了补助，而且中科院还不算差，为生计所逼，不得不选这个地方，其实现在完全不必要了，我同学在985读博的工资都已经3000多了，我还是1600，钱的优势以后没有了，中科院再也买不来优秀的穷苦孩子了。2.是本科学校太烂，鉴于中科院的竞争急剧下降，那些985学校的读本校可以找到好的导师，外面的非985只能挑剩下的，所以只好考中科院碰碰运气。毕竟中科院现在已经不太挑学校，也没有了歧视别人的资本――能招上来就不错了，要什么自行车啊。3.这是我最敬佩的一种人，立志于科研事业，不怕苦，不怕累，不求回报，勇于牺牲。的确，中科院实力平均，一般的都能发个不错的文章，从而使学术生涯有个不错的起点。但985们完全没有必要来中科院，本校的好导师不比中科院的好导师差，而且要知道，这些人以后要成为或者已经成为你母校的领导，其含义，已经20多岁的你应该知道――没什么比在母校更有利于你发展的地方了，地方保护，朋比为奸，这也是这个圈子里的特色。说了这么多，意思是说能而且有钱上985为什么要上中科院呢？作为中科院的学生，不管过去，现在，还是将来我始终的无法理解。

问题三：在中科院工作工资待遇怎样看是什么岗位？有工作年限自立族 zilizu中国友发表的看不同情况是不一样的待遇

问题四：在中科院工作怎么样？工资怎么样？中科院工资和待遇非常好，如果能进去当然非常好！

问题五：中科院待遇怎么样这个要看哪个所哪个实验室了。

不同的所待遇不一样，

同一个所，不同实验室也是不一样的。

好的很好，差的也会让你大跌眼镜

问题六：中科院怎么样？工资待遇看是哪个所，有好几个所。不过呢，咱们中国目前对科研的重视程度你也知道的，很不行，很多研究所都是自负盈亏的公司模式

问题七：在中科院工作工资待遇怎样这个还不够啊？你看看那些大学里面才多少，985里面补助能超这个数的也不多，大部分大学里面每个月就几百块，知足吧。再说这些完全够用了，除非你大手脚惯了

问题八：中国科学院大学怎么样不知你问的是哪方面

中科院大学目前以研究生培养为主，2014年也招收一些本科生，但这个学校质量还是参差不齐

先说说本科教育吧本科教育可谓零经验，如果立志做科研，这个学校倒是可以选择，毕竟近水楼台先得月嘛，虽然院士很多，导师负责听起来很诱人，但实际上这些院士牛人对于入门级的孩子来说真不敢赞同，毕竟本科生教育不像硕士生和博士生。

然后是硕士生教育，同样，如果不读博士的话，读中科院还不如读高质量的大学，中科院大概超过一半的硕士应届毕业生继续攻读博士学位。硕士生大多数第一年要到北京集训，如果研究所不在北京的话，简直就是大五的生活，老板管不着。还有中科院的硕士生大多数是小老板带的，也很少跟大老板接触。因此，中科院硕士最大优势就是读博士了

最好是博士培养，博士培养中科院在国内来说算好的了，当然有些都出国了，能出国还是出国的，现在博士越来越好考了，国内环境可能不是太好！

欢迎追问，你这个问题真不知道从哪回答，就简单地介绍点情况，不是说中科院大学不好，而是说出了一些不好点，至于好处其他人说得太多了，就不需要我说了

问题九：中科院研究所非事业编制待遇如何？现在研究所在搞改革，搞合同制的，原则上不增加事业编制，所以也谈不上什么转正。你去了也是所里的正式职工，只是合同工罢了，这就和去企业上班一样。

问题十：中科院考研好不好？以后工作好找吗？不好找！

1、中科院科研水平很强，主要通过大量科研工作来培养研究生，这种培养模式对于不打算从事科研工作的硕士生来说帮助不大（注意不是没有帮助，是帮助不大）。

2、中科院的校园氛围弱，就业宣讲会极少，找工作时的校友推荐较少。硕士毕业生就业水平大致与普通211大学平齐。

3、归根结底就业靠个人努力，但是在同等努力的前提下，有一个好的校园助业氛围会带来很多优势，这方面中科院比985要弱得多。

4、中科院博士毕业生质量在中国不差，但是博士毕业后就业面狭窄，而且中国的科研行业已经十分饱和了，因此以就业为目的来中科院读博不值得。以科研为目的（也就是真心愿意搞科研）的话，可以考虑来，但是出国再海归是同等水平下的更好选择。

5、确实有个别研究所专业就业较好，但只是少数。

三、中科院资本旗下国企待遇怎么样

待遇好。

根据相关信息查询，中科院资本旗下国企薪资待遇高平均月薪￥47，372，48%的员工高于平均薪资，高于薪资范围，37k-47k，人数，7人，占比，28%，最低，￥23，200，最高，￥75，700。