-
让品牌有温度、有情感
专注品牌策划15年
小心哪些看起来过于美好的承诺。如果一个招聘公司或雇主声称可以让你很快成为百万富翁或赚取不切实际的高薪，你需要警惕这样的承诺。如果一份工作看起来过于好了，很可能是骗局。
研究工作机会和招聘公司。在应聘之前，你应该尽可能多地了解有关工作机会和招聘公司的信息。搜索有关公司的评论和报道，以及与他们合作的前员工的经验分享。同时，一些国家的政府也会提供有关工作机会和招聘公司的信息，你可以参考一下。
不要轻信要求缴纳大量押金或费用的雇主或中介机构。一些欺诈公司会要求你在开始工作之前支付大量的押金或其他费用。在应聘过程中，你应该保持警惕，避免被欺诈。
确认工作机会的合法性和合规性。你应该核实工作机会是否符合所在国家的相关法律和法规。另外，你应该确保你有合法的工作签证和身份，避免被雇主或当地政府抓住并遣返。
慎重考虑所有可能的风险。在考虑出国工作时，你应该考虑到所有可能的风险，包括文化差异、生活成本、语言障碍、工作条件和环境等等。如果你认为这些风险是无法承受的，那么出国打工可能不是一个好的选择。
国外雇主招聘是真的吗（国外雇主招聘信息）
发布时间：2023-04-28 08:55:11
稿源：
创意岭 阅读：
413
大家好！今天让小编来大家介绍下关于国外雇主招聘是真的吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀企业，服务客户遍布全国，留学、移民相关业务请拨打175-8598-2043，或微信：1454722008
本文目录:
一、出国务工招聘是真的吗?
出国务工选择合法资质中介或者单位的招聘信息真实可靠。
出国劳务， 亦称劳务出口， 是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力 或者服务， 以谋取经济利益， 获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
人员
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
组织形式
我国的劳务出口主要有三种组织形式:一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口;二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口;三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
劳务需求
海外劳务市场需要的劳务主要有:
(1)劳动密集型:也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务;
(2)技术密集型:也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务;
(3)知识密集型:也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
劳务输入国
劳务输入国主要以发达国家为多，如美国、德国、法国、瑞士、加拿大、俄罗斯、新加坡、韩国、日本、澳大利亚、新西兰等;也有一些发展中国家，如伊朗、伊拉克、巴西、阿根廷等。
个人申办途径
中国公民申办劳务出口一般应通过以下途径:
(1)通过专门从事劳务出口的国内企业公司办理申请登记、培训和派遣;
(2)通过所在地或所在单位的劳动人事部门办理;
(3)通过个人在海外的亲友办理。
个人申请条件
中国公民申请劳务出口必须具备的条件:一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的;二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律;三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境;四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力
二、出国打工的机会是真实的吗？
出国打工赚大钱的机会并不全是骗局，但也有许多存在欺诈的情况。以下是一些可能有用的建议来帮助你识别真假：
总之，如果你打算出国打工，你需要保持警惕和谨慎，认真研究和评估工作机会和招聘公司，了解相关法规和规定，避免被欺诈和不必要的风险。最好的方法是尽可能多地获取信息，咨询专业人士和了解更多的前手经验，以帮助你做出最佳决策。
三、我想出国打工出国的劳务公司是真的吗
大家有没有发现为什么每年总是有那么多人办理出国劳务被骗，我总结了一下，他们总是有招不完的人，发不完的广告，大家可以百度一下出国劳务，出来的绝大部分都是欧美国家的信息，所以为什么总有好多人被骗，还不是因为他们的广告满天飞，根本没有人管，可是实际上我们身边有多少人是办理工作签证去的欧美呢，基本没有吧，但是我们身边去日本，新加坡，迪拜，东南亚国家的人不在少数吧，别人这些国家的广告也有，可是也没有那么多，为什么，因为有人去了，赚到钱了，虽然一个月没有说两万三万，有的也许只有八九千可是去的人还是很多。
还有为什么每年那么多人被骗了，也没有人管一管，告诉你，政府是不会管这个事情的，我也遇到过很多客户被骗的，包含我身边有朋友还欠了客户钱，客户最后告了我那个朋友，结果我朋友去国外了，法院判了就判了，赔钱就是了，这样的事情，最多算是经济纠纷，所以不会有人管的，最多你可以去起诉别人，起诉别人，别人按照合同把钱退给你就好了，所以这就是为什么这些骗人的公司有恃无恐，为什么把他们定位诈骗呢，因为我觉得就应该定位诈骗，首先他们收钱了，说给你办理，事实上这样的公司根本没有办理的，递签都不会递签的，还有雇主邀请函这样的东西，事实上没有通过移民局的雇主邀请函，想要多少就能给多少，比如我要雇佣一个菲佣，我可以给1000个菲律宾发放雇主邀请函，事实上没有通过咱们中国出入境的雇主邀请函都是什么卵用都没有，那国外的雇主邀请函也是一个道理的，没有通过当地的移民局的雇主邀请函就是一张废纸，也许就是他们公司自己的打印机打印出来的，可是你要去起诉这样的公司，你有证据吗，法院不会给你收集证据，公安也不会给你收集的， 你要自己收集，不可能的事情。所以这个就是为什么就算有人起诉了公司，最多就是赔钱的，只要别人公司没有跑路，你永远告不倒他们的。之所以没有跑路，是因为钱还不够，等到入账比出账多了，也许就是跑路的时候了，这样的案例还少吗，基本打着招聘欧美国家劳务的中介，最后的结局都是骗到足够的钱后，想办法跑路了。
还有你要找他们退钱，不好意思，不会退给你的，放在前几年退钱还算好要到，以前的人怕事，怕麻烦，放在现在，很难了，别人合同很完善的，没有到期，你想要钱，你找谁都没有用的，你想要闹事，不好意思，我是正规的公司，而且现在骗人的中介，骗人他们很专业，他们熟知国外的签证，了解国外的各种情况，经过专业的签证培训，还有业务培训，而我们的客户呢，他们大部分对出国就懂一点点，严重的信息不对等，所以为什么总是有人被骗呢，就是这样的，被骗了，还投诉无门的
四、国外公司通过外服招聘国内员工靠谱吗
靠谱、
1、国外公司通过外服招聘国内员工的福利待遇好，薪资高，因此靠谱。
以上就是关于国外雇主招聘是真的吗相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
推荐阅读：
赣公网安备 50019002502384号
