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东软试用期工资6000转正多少（东软试用期和转正工资）
发布时间：2023-04-28 08:51:08
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于东软试用期工资6000转正多少的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、大连东软做初级软件工程师和测试工程师待遇？？
那垃圾地方，希望你不要去
东软开发和测试不是一个工资
如果能做开发就做开发
我不知道你进哪个事业部
在河口园区，D座是国内项目的，F座是外包项目
测试的话也分部门，有的任务不是很重，直接照测试用例来就行，有的就得加班了。
开发的话，看你学校了，学校好，工资能高点。税后2K左右吧
测试工资不高，就1K多，多了也不到2K
至于工作难度，当然开发压力大了，跟项目组走，但你自己也得努力跟上大家的节奏，不然就把你开了
二、请问谁知道东软集团移动互联网事业部专业服务工程师，待遇怎么样？
无论你在东软的哪个部门工作，工资这块都是由人力资源部统一制定发放的。每个部门的待遇几乎差不多。
东软所有部门都会按照劳动法走，除了加班费以外，公司不鼓励加班，但是加班的话也没有加班费。试用期过后，一般能有1/3左右的人(能力特别突出，或者特别勤奋)工资会涨幅，200~500左右，大部分是不会长的。
根据个人表现，每年工资涨幅不同。。
有些人工作好几年了，也没涨几百；有些人第一年就涨一千。还是看能力与表现
按照新劳动法，没有违约金了，想离职的话，提前一个月申请就可以，工作交接完就能走了。没听说过要签什么培训合同的，但是要签保密协议。
另外培训的话不是人人都可以的，毕竟大连这边6000多人呢，只有骨干员工才有免费培训机会。一个200人的部门，骨干员工也就30多个，基本都是项目负责人级别的，即使培训了，说走也就走了，也没见交违约金什么的。
三、上海东软福利待遇，加班问题
请问上海东软先体检，体检后在发offer入职的？
答：体检的目的是为了你在入职时健康的，因此，正规企业一般都会要求拿着体检结果入职；
东软除了基本工资，其他什么福利待遇都没有吗？
答：东软提供的是5险1金，每年一次福利体检，号称有地区补贴（但，请注意，地区补贴是包含在工资中的，并且不含在交纳福利社保的基数中，例如：工资3000，地区补贴600，意思是说，你工资是2400，按2400交保险，600为补贴），年底有奖金，年底有双薪，一般年收入不超过14个月工资，其他的基本就没了（企业年金制度执行了1年后取消了）
而且试用期工资给定了，正式工资具体多少没定，要等试用期6个月后才定，那转正工资一般比试用期工资多多少？
答：正式工资定多少要根据你的经验情况，由于你没有透露所以不好乱说，但，涨幅不超过10%，一般来讲，300-500块，不要有太高的期望。
一年后能涨薪多少？
答：一年工资涨3-5%，具体情况根据你的考核等，很难确定，一般每年不会超过300块。
需要天天加班吗？加班给加班费用吗？
答：各地的劳动强度不太一样，天天加班不敢保证，但，一周加4、5天也是比较常见的事。东软的劳动强度是比较大的。加班没有加班费。
建议，不要谈试用期工资，直接谈转正工资，如果他们不敢谈转正工资，建议你另选其他机会，除非没别的机会了。
以上，供参考。
四、各位好,本人是未来大连东软员工,应届毕业生,东北大学的.有些问题想问下前辈们.
1、哪个部门的人面试你的就进哪个部门。
2、有4人、6人寝，4人的是上面床下面桌子，6人的是上下铺，和大学差不多。
住宿舍每月200的车补就不发了，同时需要缴纳200多的住宿费，不同住宿标准价格不一。
3、工资每年涨一次，试用期转正涨薪各部门不一，也跟试用期绩效有关，几百到一千多不等。
4、出差根据项目和客户要求而定，大部分不用驻场，在大连的干活。
5、想锻炼自己、学习学习的可以来，想成家立业、发家致富的另谋出路。
打完收工！！！！！
以上就是关于东软试用期工资6000转正多少相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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