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东软干了十天离职（东软软件培训班要多少钱）
发布时间：2023-04-28 08:50:16
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于东软干了十天离职的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、我是去年毕业，在东软工作，现在离职了，档案该怎么办呢？
有学历有能力的人不建议去哪里。因为现在招的都是没学历的😂去了那儿会严重失衡。
二、东软几号离职好
15日之后。
一般以每个月15号为界。15号之前离职，公司不负责该员工本月社保，需要新东家帮忙缴纳。15号之后离职，公司则可以承担该员工本月社保。所以15号离职比较好。
根据劳动法的第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。建议按正规程序来，不然会扣钱。五险一金一般月底会计扎帐，可以合理利用这个时间差。
东软是中国第一个上市的软件公司，是中国领先的IT解决方案与服务供应商，公司成立于1991年，公司开发的各种软件已被广泛运用于工程、电力、电信、房地产、工厂设计等行业。
三、东软打完辞职报告需要多久能离开
1提前交接一下工作，
2、我国劳动法里有规定，试用期的员工、公务员/事业单位的员工，辞职后3天可索要人事档案，过了试用期是30日， 你可以自己看看劳动法 有规定的
3、如果你辞职报告当时就批了 直接走就行了 我说的是 人家扣着你不让走的情况下 最多30天。我以前干过这事儿。但是你必须证明你辞职报告已经交到了你们人事部门手里，并且他们已经知道了，就OK。
四、我在北京海淀区东软上班辞职都快三个月了还不发工资怎么办？
建议处理如下：公司职员的，可以找劳动部门。农民工被欠薪的，建筑企业的也可以找住建部门，也可以直接到法院起诉。根据《劳动保障监察条例》的相关条款，拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队，它会责令企业在规定时间支付工资，逾期不支付，按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。建议先跟公司谈，协商不成搜集相关证据，申请劳动仲裁。不行拨打工会的职工维权热线。不行向法院申请免费起诉，申请支付令。取证很重要，譬如手机录音，同事证言，劳动合同，工资单，花名册等。
希望对您有所帮助！
以上就是关于东软干了十天离职相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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