浙江企业的vi设计(浙江企业的vi设计是什么)
发布时间:2023-04-28 06:39:28
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大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于浙江企业的vi设计的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
企业的VI设计应该包括哪些内容
其一,识别性。其二,系统性。
其三,统一性。
其四,形象性。
其五,时代性。
企业标志设计作业流程:
调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:
其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。
其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。
其三,企业的行销现状与市场占有率。
其四,企业的知名度与美誉度。
其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。
其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。
1、确立明确的概念。
2、具体设计表现。
3、标志作业的缜密化:
其一,标志细部的缜密化。
其二,标志形态的数值化:
一是方格化,
二是比例尺寸标志法,
三是圆弧角度标志法。
其三,标志形态的多样化:
线条粗细的变化;
正负形的变化;
彩色与黑白的变化;
各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);
对应不同媒体的形态变更;
缩小或放大形态的变化。
企业标准字
企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。
企业标准字特征:
其一,识别性。
基二,可读性。
其三,设计性。
其四,系统性。
企业标准字种类:
其一,企业名称标准字。
其二,产品或商标名称标准字。
其三,标志字体。
其四,广告性活动标准字。
企业命名或更名:
企业更名方案有以下几种情况:
其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。
其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色。
其三,阶段性变更。
其四,统一企业名称和商标品牌名称。
其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉。
标准字制图法:
标准字制图法常用两种方法:
其一,方格表示法。
其二,直接标志法。
企业标准色
企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。
标准色的开发设定:
调查分析阶段:
其一,企业现有标准色的使用情况分析。
其二,公众对企业现有色的认识形象分析。
其三,竞争企业标准色的使用情况分析。
其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析。
其五,企业性质与标准色的关系分析。
其六,市场对企业标准色期望分析。
其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。
概念设定阶段:
积极的、健康的、温暖的等(如红色);
和谐的、温情的、任性的等(如橙色);
明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);
成长的、和平的、清新的等(如绿色);
诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);
高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);
厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);
洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);
平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。
色彩形象阶段:
通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象表现系统。
模拟测试阶段:
其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。
其二,色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。
其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。
色彩管理阶段:
本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值。
实施监督阶段:
对不同材质制作的标准色进行审定;
对印刷品打样进行色彩校正;
对商品色彩进行评估;
其他使用情况的资料收集与整理等。
辅助图形
辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。
余姚企业vi是什么
VI是英文Visual Identity的缩写,指企业的视觉形象识别,它是CIS系统(即“企业形象识别系统”)的一部分,也是最具传播力和感染力的部分。企业VI是根据企业的经营理念,通过平面设计等方式将企业定位和企业精神进行视觉化、形象化的呈现。一、企业VI设计都包含什么内容?
严格来说,一套完整的VI设计并不是设计人员的异想天开,也不是简单设计logo、色彩、字体以及企业常规需要的物料等,它是企业的“灵魂”。因此,VI设计是通过挖掘出企业的灵魂特征,将企业愿景、文化、定位、服务、广告语等抽象概念转换为清晰独立的视觉化表达,再通过企业的经营,让其形成普遍的认知感。
一般认为企业VI的设计以标志、标准字、标准色为核心展开,另外还包括品牌概念、品牌名、品牌logo、品牌系统应用等等。
二、对企业VI 存在哪些误区?
不少企业、品牌对VI 设计缺乏全面的了解和认知,常常觉得“只要有LOGO就够了,不需要一整套的VI设计”、“VI是大品牌才要做的,我们企业规模不大,不需要VI 设计”等等,然而,面临当下竞争激烈的市场环境,一个企业若是没有一套属于自己的VI,意味着它的形象将消失在用户的心智中,无法建立强烈的品牌认知。
三、企业VI 有多重要?
你可千万别小看了一套企业VI的作用,它作为企业形象的视觉识别,是建立品牌知名度、塑造品牌形象的最快速的方式。
一个好的广告语VI,是便于用户识别企业以及企业产品的符号设计,是企业形象的重要组成部分。
在今天这个信息爆炸、媒体泛滥的时代里,传播途径的纷繁复杂,导致用户在面对庞杂的信息时往往无所适从。这时候,如果企业能够拥有统一的VI设计传播,便意味着拥有了个性和身份的识别,对外可以树立企业的整体形象,明显地将企业与其他企业区分开来,在同行之间的竞争中脱颖而出。对内也可以提高员工对企业的认同感、归属感,加强企业凝聚力。因此,企业VI设计是非常有必要的。
营销的关键在于抢占用户的心智,而一套优秀的VI设计,便可以帮助企业不断强化受众的意识,从而获得认同,增强品牌美誉度和消费者对品牌忠诚度。
回答于 2021-11-24
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企业为什么要VI,企业VI是什么?
它是在企业经营理念的指导下,利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果;是企业作为独立法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。在品牌营销的今天,没有VI对于一个现代企业来说,就意味着它的形象将淹没于商海之中,让人辨别不清;就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器;就意味着它的产品与服务毫无个性,消费者对它毫无眷恋;就意味着团队的涣散和士气的低落。企业VI系统以建立企业的理念识别为基础,能将企业的经营理念、经营方针、企业使命、企业价值观,企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展的方向,使之演绎为视觉符号或符号系统。即通过静态、具体化,视觉化传播系统,有组织、有计划和正确、准确、快捷地传达出去,并贯穿在企业的经营行为之中,使企业的精神、思想、经营方针、经营策略等主体性内容,通过视觉传达的方式得以外形化,使其统一地、有控制地应用在企业行为的方方面面,达到建立企业形象之目的。同时,社会公众可以一目了然地掌握企业的信息,产生认同感,进而达到企业识别的目的。能使您的企业及产品在日益同质化的市场中获得较强的竞争力。三、VI:企业家须知一个成熟的企业家应当清醒地意识:VI设计绝非可有可无或仅是为企业涂脂抹粉、装点门面;企业VI意义在于将文本格式的企业理念,最准确有效的转化成易于被人们识别、记忆并接受的一种视觉符号系统;与文本格式的系统中存在有语法、修辞等规则一样,在视觉格式系统里也有着自己独立的法则和规范。当你作为一名企业家审视设计师呕心沥血做出的一个个提案时,你要清楚地意识到这是决定你的企业在市场、在社会以及在公众心目中形象定位的时刻,而不是你在你的下属面前显示你个人的艺术品味或以你个人的好恶来决定企业形象的机会。对于追求持续发展的企业来讲,一个成功的VI系统的确立无疑是该企业的无形资产的一个重要组成部分,不可动辄改弦易张。
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企业VI是什么?
先说说企业识别系统CIS吧。企业文化是80年代企业管理思想的产物,并被公认为现代企业管理的有效模式。Cis(司肖)是英文corporate identity system的缩写。意思是"企业的统一化系统","企业的自我同一化系统","企业识别系统"。司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展,企业识别系统(司肖)基本上有三者构成:1,企业的理念识别(mind identity简称mi);2,企业行为识别(behavior identity,简称bi);3,企业视觉识别(visual identity, 简称vi)。mi是抽象思考的精神理念,难以具体显现其中内涵,表达其精神特质。bi是行为活动的动态形式,vi用视觉形象来进行个性识别。.其次,企业VI具体是什么?企业VI全称Visual Identity(视觉识别系统)。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。企业基本要素系统包括:企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组和应用和企业标语口号等。设计到位、实施科学的视觉识别系统,是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。企业通过VI设计,对内可以征得员工的认同感,归属感,加强企业凝聚力,对外可以树立企业的整体形象,资源整合,有控制的将企业的信息传达给受众,通过视觉符码,不断的强化受众的意识,从而获得认同。
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成立时间:2012-02-02
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