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水硕回国好就业嘛（水硕回国好就业嘛女生）

发布时间：2023-04-28 06:01:54 稿源：创意岭阅读： 1172

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本文目录:

1、硕士学历成为部分城市考公考编、落户的硬性条件，为此读「水硕」值得吗？
2、水土保持学硕士毕业后就业方向
3、海外硕士回国进不了科研所吗
4、海外硕士毕业回国好找工作吗

水硕回国好就业嘛（水硕回国好就业嘛女生）

一、硕士学历成为部分城市考公考编、落户的硬性条件，为此读「水硕」值得吗？

硕士学历成为部分城市考公考编落户的硬性条件，为此，顿损硕值得吗？其实说实在话，多实说还是值得的，因为有一个硕士的学历，无论是考公考编还是就业还是落户，都对自己是很有利的，用最短的时间，用最快的时间考一个硕士研究生，去满足以上这些条件还是值得。一，考公或者是考编还是落户都需要有一个硕士研究生的文凭，所以这个文凭把好多优秀的人挡在了门前y所以自己必须要去考一个研究生，只有这样你才能对考公考编和落户对自己才有利拿到了这个问题，自己才能去有资格去考编才能落户自己想落后的城市，二，硕士学历成为考公考编或落户的一个敲门砖，所以必须要有这么一个学历，要努力的去，公考考编落户口，所以这个研究生学历对自己是有利的，一定要努力的去考，考上以后既能提升自己的文化水平和业务能力，又能提升自己的综合素质，对自己的就业有很大的帮助，所以一定要去考。三，研究生学历成了一个普遍的一个学历，所以一定要去考个研究生，考了研究生以后对提升自己的素质，提升自己的能力和将来以后的就业职务的升迁，薪金的提高都会有很大的帮助，所以一定要去考这个研究生。四，硕士研究生，对自己来说是有很大的帮助的，研究生毕业以后，无论是公考还是考编，还是落后对自己能起到积极的作用，事半功倍，所以，这是一个硬性指标，就是考了以后就业，对自己也有很大的好处，带薪金待遇也是不一样的，所以一定有条件的话，一定要去考这个研究。总之，设置研究生学历的硬性指标，对自己考公考编和落户都是需要的，所以自己一定要去考，而且也值得好了，以后对自己将来以后的就业升职都是有很大的帮助和好处的，起到一个事半功倍的作用，所以考研究生是值得的。通过考研硕士学历毕业以后，你才能有资格去考公考编，才能落户到你应该落户的城市，所以读这个水硕其实是值得的，对自己的就业是有帮助的，对自己的落户也是有帮助的。

二、水土保持学硕士毕业后就业方向

难道你都到硕士了还没搞清楚水保能做什么吗？？那真不知道您这几年就专心搞研究了，就业方向很广，关键做的就是水保方案编制和水保监测验收。当然机遇好也许还可以从事和水保相关的行业

三、海外硕士回国进不了科研所吗

海外硕士回国很难进科研所，留学生队伍中鱼龙混杂。很多用人单位在招聘时，甚至会针对留学生设置专招门槛，反复查验留学生的资质，甚至还有一些用人单位，索性直接取消招录留学生。

海归硕士也因此在找工作时受尽冷眼，很多招聘人员看到是海归硕士，都会不由得提高警惕，导致这些硕士有种是异类的感觉。

就在新一年的招聘中，个别央企已经提出明确规定，不再招收海外归国的硕士。此消息一出，在整个就业市场中引起了很大的恐慌，留学生都不知道哪里出错了。

然而，这则消息并非属实，只是被以讹传讹，才有了央企不招海外硕士的传言，实则却是部分央企拒绝招收“水硕士”，简单来说，就是蒙混出来的硕士学位。

一般为两年制以下的硕士学位，基本上没怎么学习就获得了学位，这种硕士学位就被称为“水硕士”，这类学位的资质也就不言而喻了，基本上有钱就能拿到。

四、海外硕士毕业回国好找工作吗

每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?

不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。

国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。

人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。

由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。

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