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ui设计流程培训网站（ui设计流程培训网站有哪些）
发布时间：2023-04-28 02:42:22
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于ui设计流程培训网站的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀企业，服务客户遍布全国，设计相关业务请拨打175-8598-2043，或微信：1454722008
本文目录:
一、国内口碑好的ui设计培训机构有哪些？
选培训机构别像网购买东西，只注重销量和评价分数，销量和评价分数是可以做假的，真实的质量如何，还是只有买回来之后才能得到验证。所以选择一个靠谱的负责的UI设计培训机构，别单从网上去看网友的评价、机构的宣传，还是需要实地考察，多方面对比，选择适合自己的，才是最好的。
那网上的信息一点都不可以相信吗？肯定不是的，那我们可以从网上获取到什么信息去判定这个机构值不值得我去线下考察呢？我们就来分享一下找靠谱的培训机构的第一步，上网查。
一、网上查
1、机构官网
（1）官网的设计
企业都意识到通过线上资讯来吸引更多的潜在客户是多么重要，潜在客户对你的公司及产品印象的好坏，很大程度上取决于你在网站设计上投入精力的多少，UI培训机构的官网也一样，它能给初次了解你的小伙伴留下固定的印象。
如果UI培训机构的官网都没有符合该机构特色的界面，那这个UI培训机构又如何培养出UI设计人才呢？当然，UI设计培训机构的官网并不是设计感越重，交互越炫酷越好，因为机构的官网旨在宣传该机构的特色，要用简约而不简单的界面、通俗易懂的语言和简洁的操作让零基础的小伙伴了解该机构、了解UI，抓住课程特色。
（2）课程大纲
很多培训机构会在官网中展示自己的课程大纲、课程内容等，将心仪机构的课程大纲截图下来，对比几家的课程大纲，去判断哪家课程大纲、课程周期安排比较合理，内容深度和广度是否适当。
（3）就业信息
很多培训机构在宣传的时候都会刻意强调“高薪”二字，查看该培训机构在官网展示的就业信息，薪资待遇如果全是高薪那可能还是有些虚假的成分。因为大多数零基础想要转行的小伙伴，通过培训一般只能以初级UI设计的水平进入该企业。
拿成都来说，成都UI设计的平均薪资是8000左右，3年以内工作经验的UI设计薪资水平在5000-8000左右。所以如果一个企业官网宣传UI设计的薪资各个都是月薪上万，那就业信息这一栏就毫无参考价值。如果学员就业信息有高有低，而且薪资待遇较为接近市场的真实水平，至少能说明该培训机构真诚可信。
（4）培训方向
很多培训有很多设计方向可以选，学生选择多一些，从销售端来讲，营收也会多一些。但是如果一个机构只专攻一个方向，将擅长的领域做精，把学生做好，这永远比多开课，但都浮于表面更有意义。这里不是否认方向多而全的培训机构一定不好，只是说如果一个机构只专注一个方向，那在这个方向上花的时间和精力就可想而知了。
（5）学员作品
很多UI培训机构会选择优秀的学院作品来展示，通过学员作品其实也能看出该机构的水平。可能有些人会说，官网展示的肯定是该机构最好的或者是老师修改过的作品，就算是修改过的不也能侧面反映老师的水平吗？如果官网的学员品质量都不高，那如何能够保障让你的作品水平变高呢？
图片来源：阿多比设计学院学生作品
2、知乎、贴吧、微博等
很多想要了解UI设计培训的小伙伴都会选择去知乎、贴吧等关注相关的培训内容，那很多机构也会针对这一类的问题进行回答。不诋毁其他机构、也不过分表扬自家机构，以一个行业者的身份去给他人最真实的回答，这样的机构值得你深入了解。
此外，可以通过机构这些平台发布的内容去看，该机构是否只是关注利益扩大自己的宣传，而没有沉下去做到教育本身，帮大家解决一些困惑。
在知乎、贴吧等的相关培训机构的评论中，可以得到该机构的一些评论信息。一家机构很难做到完全的好评，从有好有坏的评论可以挑选一些尽量真实的评价作为参考。
3、关注公众号
关注机构的公众号，查看公众号中分享的内容，是否有真正的技术干货，而不只是一味的宣传。如果公众号中有技术分享、干货分享，至少说明该机构将自己的重心放在教育上。
而且公众号中，经常也会有学员、机构的动态信息，通过这些信息的分享也可以深入了解该机构。
4、招聘网站查
（1）看师资
一般培训机构都会宣传自己是名师教育，过度渲染、包装讲师的经历。所以对一个机构师资水平的了解，不能只通过官网中已包装的名师简介去看，我们可以从该机构招聘老师的要求、薪资去侧面了解这个机构师资的大致水平。
在招聘网站中搜索你想了解的培训机构名称，查看对老师的岗位职责/工作内容/岗位要求、工作经验、学历要求、工资待遇。
岗位职责/工作内容/岗位要求可以反映出招聘单位对于讲师的要求把控，讲师不仅需要有丰富的UI设计经验与能力，也需要有良好的教学能力和讲课能力。学历和工作年限的要求，也可以侧面反映出机构对于讲师的要求，虽说工作年限、学历不能和能力做对等，但是机构如果对于这一块有个严格的把控，说明机构本身也会高一个层次。
薪资待遇也是侧面反映讲师水平高低的一个方面，如果培训机构的讲师的薪资都低于宣传学生的就业薪资，那说明机构讲师的质量一般。
（2）看机构是否存在招转培
招转培就是以招聘的旗号吸引学生面试，然后否定学生能力或者以其他方式吸引学生培训。如果在招聘网站中搜索对应的培训机构，有要求很低甚至零要求的招聘信息，那选择就需要谨慎了。
5、听在线免费课
很多培训行业会将部分课程放在腾讯课堂、B站或者自己的在线课堂等，通过这些课程的学习，你可以不用参加试听就能了解这个机构的讲师水平以及课程质量。通过这些视频的学习不仅可以了解该机构的质量，还可以让零基础的小伙伴深入了解UI设计，再去判断自己是否适合学习UI设计。
二、线下考察
如果你想参加线下的培训，也了解了各个机构宣传的线下的授课模式、师资等，你就需要去实地考察这些宣传的真伪了。通过网上一系列的筛选，大致可以确定几家心仪的机构，再去线下考察对比，再做决定。
1、考察教学环境
通过实体考察，可以最直观的感受教学环境，虽然教学环境不是选择培训机构最重要的，但是一个干净、整洁、明亮的教学环境可以让学生得更加专注的学习，而且一个教学机构的环境也侧面反应了机构的硬件条件等。培训机构的交通是否方便，是否有快捷的就餐途径等，这些肯定都在你的考虑范围之内。
如果一个机构讲师再好、课程再优秀，但是交通不方便、生活不便捷、教学环境差，但是你能否坚持克服这些外在的困难，认真的学习四到五个月呢？
2、考察硬件设备
硬件环境包括教室的硬件设施、机构的配置等。大多数的UI设计培训机构都会给学生提供电脑，但是UI设计的电脑会有一定的要求，如果你不打算为了学习再花钱去买个电脑，你就需要去考察机构提供的电脑能够支撑你学习。
3、辨明授课方式
很多小伙伴选择线下培训最主要的原因就是面授，可以及时解决自己的问题，提高学习的效率。但是线下培训也有有两种授课方式，一种是视频授课，另一种是面授。由于教学成本、师资力量等问题，很多培训机构是总部面授分校视频授课的模式。这样一个老师教学，可以覆盖全国所有校区，节约了教学成本。实体考察去正在授课的班级转转，看看宣传的授课方式是否和真实的授课方式一致。
4、了解班级人数
很多报班的小伙伴也会在意班级是否有人数限制，因为老师的精力有限，如果人数过多老师可能解决疑惑的速度会慢一点，学习效率会降低。实体考察可以探探班级人数是否有限制，很多机构会承诺小班教学，但是是否落实只有实体考察才能了解。良心的培训机构会严格把控教学质量，对一个班人数也一定会有限制，一般建议一个班不超过30人。
5、感受学习氛围
学习氛围其实对于学习来说很重要，这就是为什么很多人自学坚持不了想要报班培训的原因。好的学习氛围有约束力，能够让你不自觉的前进。好比重点高中，你看到周围的小伙伴都在学习，你肯定也会被这样的学习氛围感染，提升自己学习的自觉性。实地考察时可以去体验正在授课教室的学习氛围，如果大多数的学生都专注于学习至少证明了讲师能够吸引学生，学生能够跟上学习进度，也直观反映了机构的教学质量。
6、咨询在读生
网上的各类机构评价可能会存在虚假信息，全是好的评价可能是刷出来的，负面消息也不一定真实，可能是竞争对手的恶意抹黑。所以在网上查机构的评价不如直接找该机构在读书或者毕业生咨询。咨询的方式多样，可以要求咨询老师把你拉到机构的学生群，一般来说学校都会对学生建群或者针对班级建群。如果咨询老师大方的把你拉进群，说明咨询老师对自己的机构有信心。如果你不好意思在大群里问可以通过群加在读或者毕业生，这样可以获取最真实的机构信息。
或者也可以趁在读班级下课或者放学时，找机构的在读生咨询。咨询往届毕业生的走向、咨询上课节奏是否能跟上、咨询讲师上课质量等。
7、了解培训合同
线下的机构一般不会在网上直接给你看他们的培训合同，所以线下咨询最关键的是要了解清楚培训合同的内容。合同内容太多，哪些内容是我们需要重点关注的呢？
（1）合同中是否写明就业服务？
合同中有没有写明培训之后的就业服务是怎样的？一般行业里做的比较好的培训机构都有一套自己的就业流程，会有相应的就业老师给学员上岗前培训课程、模拟面试、对接学员的个人信息，最后根据招聘的岗位给学员推荐工作。所以如果你关注就业且机构给你承诺有就业服务，一定要在合同中查明清楚就业服务的相关内容。
因为有些机构只是给你口头承诺，并没有打算真的落实这件事情，对于这种口头承诺基本上都不用理，不然到时候亏的是自己。
还有很多机构在招生宣传的时候都会说学完之后推荐就业，也有一部分是推荐就业+保障就业。首先要明确推荐就业和保障就业的含义，推荐就业只是给你推荐一个岗位让你去面试，至于能不能过就看自己的能力。保障就业则是会尽全力让你找到一份工作，注意这一点在合同中是否阐明的清楚详细。
（2）推荐或保障就业的岗位是否专业对口？
转行的最终目的是找到一份对口的工作，但是有些机构为了让你就业不会去考虑你的专业因素，可能会给你推荐不相关的专业工作，这点一定要注意。因为有些人一想到推荐就业就认为推荐的岗位肯定是跟自己本专业相关的，但事实有时候并不是这样的，遇到良心的机构可能都是给你推荐的相关岗位让你去面试，遇到那种不负责任的机构，只要有公司来招人，都会让你去面试，最后耽误的只是自己的时间，所以如果是保障就业一定要查明就业方向是否和专业对口。
（3）就业服务的时间期限是多久？
不要觉得有推荐就业、保障就业就可以高枕无忧，毕竟这些都不是为你终身提供的，都是在一定期限内，关于就业服务的期限，一般都会在协议中有所体现，所以在签订协议的时候一定要看清楚，尽量做到心中有数。最后如果没有成功就业怎么办？
很多培训机构的负面消息往往都是从就业不成功的学员来的，因为他们花了时间和金钱却没有得到相应的就业服务，最后没有成功就业。这样的小伙伴如果想要找机构退费，如果合同里面没有写明清楚，退费成功的几率会特别小。所以关于退费：一定要问清楚是全额还是半价，退费的期限是多久！
三、参加试听
通过以上层层考核，如果有机构满足你所有的要求，也别着急就交钱，你还可以参加机构的试听再做决定，至少试听一周可以让你的判断更加准确。
（1）了解讲师
参加机构的试听或者是正式开课前的训练营课程，可以让你清楚这个讲师的水平或者是讲师的讲课风格是否适合自己。老师不一定需要是顶级大牛，但是一定要有足够的专业技能和项目经验，真正帮助学员成长。讲师一定对学生有足够的耐心，细心，学员提出问题要及时解答等等。
（2）了解自己
自己是否真的适合UI设计，自己能否学会UI设计？这些问题可能困惑着很多零基础想要转行的小伙伴。所以通过至少一周的试听，去真实体验、去动手操作，去判断自己是否有兴趣，是否体验到完整做一个案例所带来的快乐和成就感，从而决定自己是不是真的要参加培训。
希望通过以上方式能够帮助你选择靠谱的UI培训机构，祝您早日学成UI设计找到满意的UI设计工作。
二、ui设计培训可以在哪里学习?
ui设计培训可以在知名度比较高的大品牌培训机构学习。
很多人去学习UI设计都是三分钟热度，最好在学习之前先来做一个小测试
→→点击测试我适不适合学设计
ui设计培训班的课堂上老师会要求每位同学都要通过自己的理解，把课程重点内容写下来，作为学习笔记。老师会收集他们的学习笔记，认真查看每位同学的掌握程度，这样老师也能更清楚知道同学的学习进度是否跟上。
选择培训的时候建议选择大品牌，天琥教育就是一个不错的选择。好的课程配上优质讲师，双剑合璧，学习效果更上一层楼。天琥在全国有800多名实战讲师，采用线下面授教学+线上点评作品结合的方式，推行实战化教学，让学员技能跟就业需求无缝接轨。
三、UI设计培训课程是哪些？
UI设计培训课程是：图形设计、交互设计、用户测试/研究。
具体内容如下：
1、研究界面
图形设计师Graphic UI designer
国内大部分UI工作者都是从事这个行业，是了解软件产品、致力于提高软件用户体验的产品外形设计师。
这些设计师大多是美术院校毕业的，其中大部分是有美术设计教育背景，例如工业外形设计，装潢设计，信息多媒体设计等。
2、人与界面
交互设计师interaction designer
在图形界面产生之前，长期以来UI设计师就是指交互设计师。交互设计师的工作内容就是设计软件的操作流程，树状结构，软件的结构与操作规范（spec）等。一个软件产品在编码之前需要作的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。
交互设计师一般都是软件工程师背景居多，也有视觉设计师转行进入的。
3、研究人
用户测试/研究工程师User experience engineer
任何的产品为了保证质量都需要测试，软件的编码需要测试，自然UI设计也需要被测试。这个测试和编码没有任何关系，主要是测试交互设计的合理性以及图形设计的美观性。
测试方法一般都是采用焦点小组，用目标用户问卷的形式来衡量UI设计的合理性。这个职位很重要，如果没有这个职位，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来严重的风险性。
扩展资料：
UI设计原则：
1、简易性
界面的简洁是要让用户便于使用、便于了解产品，并能减少用户发生错误选择的可能性。
2、用户语言
界面中要使用能反映用户本身的语言，而不是游戏设计者的语言。
3、记忆负担最小化
人脑不是电脑，在设计界面时必须要考虑人类大脑处理信息的限度。人类的短期记忆有限且极不稳定，24小时内存在约25%的遗忘率。所以对用户来说，浏览信息要比记忆更容易。
4、一致性
它是每一个优秀界面都具备的特点。界面的结构必须清晰且一致，风格必须与产品内容相一致。
5、清楚
在视觉效果上便于理解和使用。
6、用户的熟悉程度
用户可通过已掌握的知识来使用界面，但不应超出一般常识。
7、从用户习惯考虑
想用户所想，做用户所做。用户总是按照他们自己的方法理解和使用。
通过比较两个不同世界(真实与虚拟)的事物，完成更好的设计。如：书籍对比竹简。
8、排列
一个有序的界面能让用户轻松的使用。
9、安全性
用户能自由的作出选择，且所有选择都是可逆的。在用户作出危险的选择时有信息介入系统的提示。
10、灵活性
简单来说就是要让用户方便的使用，但不同于上述。即互动多重性，不局限于单一的工具(包括鼠标、键盘或手柄、界面)。
11、人性化
高效率和用户满意度是人性化的体现。应具备专家级和初级玩家系统，即用户可依据自己的习惯定制界面，并能保存设置。
参考资料来源：百度百科：UI设计
四、ui设计培训班哪家好
推荐达内教育。
它是国内领先的职业教育公司，2002年创办，主要面向IT互联网行业，培养UI设计师、软件开发工程师、测试工程师、系统管理员、智能硬件工程师、网络营销工程师等职场人才。
先后在全国70个大中城市建立了373家学习中心，累计培训学员超100万人次。达内教育专业有企业信息计算机管理、电子商务、经济信息管理与计算机应用、信息管理与信息系统、计算机辅助设计与制造。
数据库应用与信息管理、微电子控制技术、计算机辅助制造工艺、计算机系统维护技术、机电设备及微机应用，会计学等专业。
以上就是关于ui设计流程培训网站相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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