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国企招聘非全日制研究生吗（国企招不招非全日制本科）
发布时间：2023-04-27 23:36:16
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大家好！今天让小编来大家介绍下关于国企招聘非全日制研究生吗的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、教师编承认非全日制研究生吗
非全日制研究生毕业后可以考教师编，一般没有限制的。
其实教育部在2020年11月26日已经发布了文件《关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，里面谈到了两点：扩大招聘规模、放宽招聘条件。文件中已经明确提到党政机关、事业单位、国有企业招聘中不得将全日制作为限制性条件。
根据教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知,明确规定用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
但是部分用人单位有些岗位可能只面向应届毕业生，非全日制研究生因为是定向就业，在读期间一般都有工作，并且毕业时候没有派遣证，是不算应届毕业生的，不能享受应届毕业生相关政策。
具体同学想考某个地区的教师编制，建议可以详细查询一下相关招聘简章以及职位目录确认一下对于专业和学历的要求，也可以咨询一下具体主管单位工作人员，确认报考条件没有问题，再具体针对性的报考适合自己的并且心仪的岗位
二、求助，非全硕士研究生明年毕业，能进全日制研究生学历起步的国企单位吗？哪些条件算“特别优秀”？
主要说读的是单证研，还是双证研（研究生毕业证加硕士证），如果你读的是双证研，你就是人社局认定的全日制研究生，可以进这个单位。如果只有硕士证而无毕业证，你的学历还是原来的本科，不能进这个单位。在全日制这个定义上，教育部和人事部所指有所不同，教育部的全日制指上课形式，把半脱产读研称为非全日制，而人社局的全日制指入学门槛，经12月考研录取的研究生，不管采取哪种形式上课都发双证，双证研究生就是人事部认定的全日制研究生。我们应以人事部的定义为准。
三、在国企工作是否有必要考在职研究生？
有必要。通过在职研究生的学习，在职国企员工既可以获得双证，也可以获得单证。但是不管是单证，还是双证，都是受到国家认可的，在发挥的功能与作用方面也是一样的。
就读在职研究生获取的研究生证书，在国有企业，大多数都是认可的，在加薪、升值、评职称等方面也会给予到帮助的。国企员工可报考的专业有很多，如MBA、MPA、法律硕士、会计、人力资源管理、思想政治教育等等。国企员工只需根据自己的岗位及发展方向来选择即可。
由于制度规定等，想要在一个国企公司有较大的发展，高学历、高学位，真的很需要。目前来说，随着过于注重学历的现象，现当今逐渐得到了改善，学位证也越来越得到重视了。所以，在国企中，对于学位的认可度也是越来越高了。
在职研究生课程的学习，对于工作人员专业技能方面的提升，在国企单位同样适用。而且，国企单位竞争力会更强，对于工作人员专业技能方面的要求也会更高。国企工作人员想要长久的发展，对于工作技能方面的提升更是必不可少。
除此之外，在职研究生是国家颁布的政策，既然是国家认可的教育形式，对于国企单位更要拥戴。对于国企上班人员来说，企业也是非常支持工作人员报考在职研究生专业课程。所以说，工作人员是不必要担心国企单位会不会认可的，只要符合条件，可放心报考。
总之，在职研究生对于国企上班的工作人员依然是有用的，而且，对于在职研究生报考方面，一方面可以选择较为简单的同等学力申硕的形式，另一方面可以选择获取双证的一月全国联考的形式。
四、在职小城市国企机械岗位，工资特别低岗位也低，应该考非全日制研究生mem好还是全日制机械研究生好？
要根据所在城市的规模，工资待遇在当地的层级，个人的职业规范来做综合考量，以下意见仅供参考：
1、考上非全日制研究生后，取得相应毕业证书及学位后，目前所在国企有没有奖励，对自己的工资待遇提升或者职业岗位竞升有没有帮助。如果有，且效果明显的话，建议留在原单位，考取非全日制研究生。
2、若非全日制研究生，对目前所在岗位的工资待遇或者职业竞升无任何明显作用，而又下定较大决心的话，家人支持，家庭条件允许的话，可靠全日制研究生，毕业后重新择业。但是30岁的年龄，研究生毕业后32、3，离35岁门槛又近了不少，需通盘考虑。
无论哪种选择，都要考虑全方面因素影响，谨慎抉择。
以上就是关于国企招聘非全日制研究生吗相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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