为什么这么多人去菲律宾工作
大家好!今天让小编来大家介绍下关于为什么这么多人去菲律宾工作的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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一、菲律宾条件一般,为什么英国人还喜欢涌入?
菲律宾这个国家在大多数人眼里属于发展比较落后的地区,随着当今国际社会在新时代发展背景下的经济突飞猛进,一些落后地区的捉襟见肘更是让人亲眼目睹,包括菲律宾这个以“菲佣”闻名全球的国家,菲佣都作为菲律宾的特色,很明显的可以体现出菲律宾这个国家的经济发展,以及大多数人所从事的工作特殊性。
作为世界上人口流动性最大的国家之一,菲律宾在海外有800多万菲律宾侨民,占总人口数的10%,基本上每年有超过100万的菲律宾人去往世界其他国家从事各行各业的工作,然而作为一个人口输出大国,菲律宾在向外输出人口的同时,事实上还承担着向内输入来自全球各国人口的重任。
包括美英等国的侨民,有许多这类外国人放着发达国家的生活不干,偏偏要跑到菲律宾这样的地区生活,这也不禁令人产生了一个疑问,那就是像菲律宾这样的发展中国家,究竟是凭什么吸引这些外国人进入的呢?对此一些英国人有着他们自己独到的看法。
不少英国侨民纷纷将菲律宾视作养老退休之地,虽然菲律宾经济发展一般,但是在养老方面绝对是一个非常合适的地方,由于菲律宾的物价远低于欧美国家,因此对于许多欧美国家的移民来讲,退休金可以在菲律宾有着极大的购买力,每个月就算只能领到2000美元的养老金,在菲律宾也是处于绝对优越的收入群体。
2000美元在菲律宾相当10万披索,而菲律宾的普通上班族,一个月的月薪也就1万多元,可想而知,拿着退休金的这些外国人在菲律宾绝对是高收入群体,而且菲律宾的许多住宅费用价格极低,不少英国人在到菲律宾之后,可以非常舒适的选择他们喜爱的住宅,而且还可以以低价享受到菲佣的服务,这对于欧美人来讲简直就是天堂。
除了在菲律宾这些外来人的经济收入可以使他们成为高端人群以外,因为菲律宾所处的热带地区没有寒冷的冬季,也非常适合退休后一些中老年人的养老生活,没有冬季的酷寒,一年四季处处阳光明媚,而且作为世界级的旅游圣地,菲律宾这样的旅游国家对于他们而言近在咫尺,那么还有什么理由不到菲律宾养老呢?
二、菲律宾的工作到底怎么样
现在越来越多的人来菲律宾工作了,我就在这边工作,这里我说下具体情况,这边大部分都是BC这个行业,因为BC在菲律宾是合法的,但是必须要是有牌照的, 一般在菲律宾写字楼的公司都是有牌照的,入驻写字楼的公司流程很复杂的,所有的员工都必须要在楼下物业登记办理ID,没有ID的人是不能进入大楼的,所以大家千万不要去别墅,公寓办公的公司,一般都是没有牌照的,来这里打工的人都是在国内有饥荒,没有一技之长无所事事的,当然也有生活不易想出来打拼赚钱的,不管出于什么目的一定要考虑清楚,这里辛苦是必然的,压力也是必然的, 因为你出来是挣qian,而不是出来享福的,你要想清楚再出来,这边没你想的那么好,但也没那么糟糕,既然选择出来就踏踏实实的做。
大家最关心的应该就是这里的生活待遇和工资,我在这里就和大家普及一下,在这里吃饭每餐都是有肉,三荤三素,加一个汤,这是标配,一天四顿饭,保管你随时都是饱饱的,住的是4-6人间,有独立卫生间,24小时热水,生活用品公司给发,有菲佣打扫洗衣服,所以你来的时候带几身换洗的衣服就可以了,这边吃住环境好,生活上基本不用开销,这里除了固定的工资,业绩做的好的话你还会升职的,这个还会有补贴什么的。所以一般人事给的简章都是最基础的工资待遇,实际上会更高的。这边主要招聘职位:客服、推广、人事,下面我给大家详细介绍一下
第一、客服,这个工作一般适合女孩子。而且年龄不能太大,超过30岁的,基本能很多公司都不考虑了,特别是男的。客服的工作也很简单,就是系统的后台客服,和淘宝客服差不多的,处理客户的一些问题。在线回答。所以要求有耐心,责任心了。这个工作工资比较固定了。但是需要倒班,所以需要熬夜了。因为除了客服,其他岗位没有倒班的,所以他的工作时间和其他岗位不一样。因为工作时间的差别,所以接触不多。关于工资待遇一般是试用期6k-8k了,转正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工资。第二年最少可以拿到12k/月的工资了。当然有的干得久了,做个组长主管什么的,也会额外有奖金的。
第二、推广,这个职位让人又爱又恨,业务行业嘛,做好了你就是大爷,在公司你都可以横着走了,没有人管你;做不好,那就惨了,度日如年,熬日子了,经常被批的人就是你了,想做满合同期,那只有硬着头皮苦干了。业务这个行业就是这样的,优胜劣汰,能够坚持下来的人,最后都会收获很多,不能坚持下来的人,基本都会说这个行业不好。但是这个行业就是这么残酷的。做业务刚开始不需要投机取巧的,要的是坚持和努力,还有吃苦的精神。你想公司把你当大爷养着,那也要你有实力以后才能行哟。至于工资待遇什么的,头半年了客服的待遇差不多的,过了半年,推广的工资就可以把客服甩开很多了,具体甩开多少,就看个人实力了。
第三、人事,因为公司的人事比较少,人事多的公司基本都不怎么靠谱的。一般公司人事看规模大概在2-6个人之间了。人事算是最轻松的活了。我做人事的,我这里说一下关于人事这块了。一般招聘需要有经验的,人事其实也是做业务的。每个月都有招聘任务的要求的,大部分公司要求招聘5个人,有的人说人事的提成很好。事实上人事的提成不高的,大部分公司的人事招满5个人以后每个人提成500块钱,但是招人这块,一个月能够完成任务就谢天谢地了,当然有优秀的人一个月十来个人的,那提成也就多了几千块钱而已,但是相对推广,一个业绩差的人都可以拿到几千的提成。而且人事的话,公司不会提供任何资源给你,也基本没有人教你怎么做。要知道做业务最重要的就是客户资源了。人事除了需要面对这边无数公司的竞争,还要想尽各种办法去引流,让更多的人来咨询。个人觉得人事的工资一般般,和比客服稍微多点点,但是比客服的压力大很多。像我一个做了几年的人事,有时候也会深陷压力之中的。做人事不是靠你国内的人脉,所以不要觉得把国内的朋友叫过来,就可以完成任务了。这样的想法100%坚持不了两个月。
正规公司每半年有一次回国带薪探亲假,一次15天,公司承担来回机票。若不休假者做满一年公司奖励15000RMB,总的来说这边就是看业绩说话,前期刚过来的时候,有一个艰苦的适应期了,适应了就好了。出国有成本,老板花费这么大成本招你来,你不能给他创造利益肯定是不行的,混混日子每个月就能拿7-8K,在哪里都没这么好的事,当然只要你完成月基本指标,还是可以轻轻松松的,能力强的人一个月能赚几万甚至十几万的大有人在,但是首先要能坚持,这里每天工作8-10小时(除去吃饭和自由活动时间),月休2-4天,是不累,但是熬时间,还要时刻提醒自己别沉醉于花天酒地之中,吃住环境是好,待遇是高,但是要时刻提醒自己背井离乡的目的是为了什么!
个人建议:如果有意出国发展的话,需注意以下几点
第一:选择正规的公司,正规公司首先在当地经营是合法的,其次会为其员工办理工作签证、确保员工在菲工作安全合法。尽量选择位于繁华地区的公司,一般繁华地区的公司待遇环境,工作机会和发展更好。
第二:与招聘方谈的时候,尽量把薪资待遇及其他情况问详细点,确认清楚后觉得合适再前往。一般来说工资待遇什么的都是差不多的。
第三:记住,到菲律宾工作不是去捡钱的,是去工作。要抱有能吃苦耐劳的心态去工作,工作态度要端正,这样才能长期发展下去。
三、现在到菲律宾工作的人多吗, 那边工作赚钱吗?
你好,我就在这边工作,我来说说这边的情况。
菲律宾工作的中国人,基本都是在马尼拉地区的,很多中国人。这边基本上稍微好点的写字楼都是有中国公司的存在的。而且很多大楼是完全被中国公司占领了。一整栋楼全部都是中国人。所以中国人打工还是很多的,保守估计二三十万中国人肯定是有的。这边的中国公司也很多,不说一万家吧,几千家公司肯定是有的。所以这边的公司也有好有坏的。但是对于没有来过这边的来说,看起来没有什么差异的。只有自己工作过,体会过才知道什么样的公司好,什么样的公司不好的。
再来说说这边工作赚钱吗?我的回答是赚钱,但是任何行业,都有人赚到钱,有人没有赚到钱。大浪淘沙,留下来的都是金子。在菲律宾的富豪排行榜里面,前十名里面7个就是华人,首富也是华人,华人在菲律宾是很有钱的,所以这边自然会有华人的公司,华人能够掌控菲律宾大部分的经济,那肯定在政策上也是能够掌控很多的,西方资本主义国家,什么都离不开钱,那些竞选总统,议员的人,没有财团的支持,不可能竞选得上的。所以对中国公司的政策是很开放的。
说完了中国人有钱,再来说说打工赚钱吗?答案是,很赚钱,当然是转到钱的人。我身边很多在这边呆了很久的人,不说一个月十来万的净收入把,一个月起码两三万肯定是有的。当然这些都是坚持下来的人,很多人到了异国他乡,不能够接受这边的环境,对这边的工作排斥什么的。自然做不好,就会被淘汰,到了国外毕竟不是国内,工作压力会更大,竞争也更加劲烈。大家到这边来的都是新人,对这个行业也不明白,所以都是开始学习的一个过程。只要态度好,认真学,总有出头的一天。如果总是偷奸耍滑的,偷懒,感觉在这边生存下来还是有点艰难的。
在这边,赚钱的道路不一定是工作,还有其他方方面面的。比如有的人除了工作,也会合伙开个店什么的。或者做点兼职,给别人租房,办理签证,都是可以赚钱的。门路很多的。你来了菲律宾这边就会发现,这边真的是百废待兴。什么都缺,就是不缺人。很多东西都是靠进口。机会很多。
总之,当你选择来菲律宾工做,你就选择了一条原理家乡,艰难的一条路,如果没有一个坚强的心,没有做好吃苦的准备,建议还是不要来。做不好工作,还说各种不好的。如果你做好准备了,我相信是能够赚到钱的,这边的机会真的很多,就算你仅仅做好你的工作,你也是钱途无量的。
哈哈,说得很严肃,其实还好,一步一步,踏踏实实的干,我在这边等着你了
四、为什么菲律宾公司一直都在招人,如果不干了赔付会很高吗?
任何行业,只要在发展,就会不断的招人。无论多么好的单位,都是有人员流失的。这里我来说下具体的情况
菲律宾公司招人,一般分为两种
一、技术岗位,比如php,net,java,seo,iOS等
二、普通岗位,比如客服,电维,推广,财务,人事,行政等。
三、其他岗位,比如主播,荷官,电销,风控等。
菲律宾公司大概有几千家了,基本90%以上都是做业务的。所以招聘的基本岗位就很多了。加上推广是做业务这块的,流动性自然就很大。这个人和行业的业务员都是有一个淘汰率的。如果了不想被淘汰,那就坚持下来了,这个能坚持的人和天赋无关,还是和一个人的吃苦精神有关了。所以公司一直都在招人,主要是推广为主,其他的岗位部分公司招人,因为流动性没有那么大。而且这边公司也在不断的发展,有时候扩张的话,各种职位都需要大量的人才的。
关于赔付。这个就存在一个合同期了,不同的公司,合同期不一样的。一般合同期是半年,一年。当然也有一样的,那就是工作满半年可以带薪休假回国。赔付的内容主要是有以下几点。
一、机票,因为是旅游签证过来的,所以一般这个费用应该是机票+返程票的。机票如果提前购买的话,大概是几百到一千多了。特殊的地方要2000多。返程票的话,公司可以帮你弄,一般是100-150块钱了,不同的公司,价格不一样。你也可以自己弄的。关于机票这块,有的人希望公司能够买机票,有的人希望自己买机票。个人建议自己购买机票,反正这个钱公司也会报销的。一般相对来说,全程购票的公司相对差一些。不相信的话,你到了菲律宾,你就会知道的。
二、旅游签证,一般都是公司办理签证,其实公司也是和国内的旅行社合作,但是旅行社的报价偏高,一般500-1000元,实际上如果自己在淘宝上找人办理的话,大概两三百了。有的人问,公司为什么不找个便宜的人代办了。答案是都不便宜,曾经有一个人给我代办的签证200多,但是我和他谈合作的时候,他要加六七百。在菲律宾代办签证这块,只能说零售的价格比代理批发的便宜。
三、保关,其实第一次来菲律宾的话,被拒关的可能性很小的。但是以防万一,所有的公司都要保关的。这个费用大概是400-800人民币,以前有的公司保关费用高,但是现在这块做了这么多年,大家都透明了。价格大概都是四五百了。
四、旅游续签费用,如果你到了公司就办理9G工签的话,就不存在旅游签证续签了。但是这样的情况不会发生在我们身上,除非你是老板的亲戚朋友。一般来说都是临时工签+旅游签证同时续签的。9G工签的就不需要旅游续签了。旅游续签是在你的旅游签证快到期的时候,去移民局续签,公司一般续签是两个月续签一次的。价格大概是10000比索。这边其实有六个月续签一次的。但是公司都会续签两个月的
五、临时工签,这个有的公司刚刚到就办理,有的公司是到了一个月之后再办理的。这个有效期是三个月,就是三个月续签一次了,费用大概是20000比索了。
六,其他杂费,一般不会超过5000比索,比如有的公司要ID卡的费用,有的公司要信任来的时候发放物品的费用等。每个来的新人都会办理ID卡,还有发放新人物品的。当然有的公司没有这个费用,但是也有其他的费用,比如接机费什么的。
七、返佣,有的人直招就没有费用,实际上人事也是为了抓钱,很多直招的人事为了赚钱,都会把这个人当成中介送过来的,自己贪污了返佣。这个和地区无关,这个和人事的职业道德有关。谁不喜欢钱呀,都喜欢。关于返佣的话,有的公司需要做满合同期就不需要赔付。有的公司转正就不需要赔付,有的公司就完全不需要赔付。
不管返佣怎么样,找到一个适合自己的好公司才是最关键的。因为无论如何。做满了合同期,你将不会有任何赔付。我相信每个来菲律宾工作的人,都是打算长期干的。毕竟出门就是为了赚钱的。如果没有做好长期干的打算,个人建议别来。
最近网上有柬埔寨的人事诋毁菲律宾,说我们的赔付是3-7万。我还真的没有遇到这样的公司。诋毁也请拿出证据,还有动点脑子。你为什么不说赔付30-70万呢?
这里我再来说下,如果你觉得赔付高了,你承担不了,你的回国方法?
大使馆,移民局,补办签证,补办护照。
一、中国驻菲律宾大使馆补办旅行证,具体怎么补办我不知道,我几个朋友都是直接去的大使馆,然后交了工本费大概1000多比索,过了两三个工作日就拿到了旅行证了。中国在菲律宾有是个大使馆,都是可以补办的。大家可以在网上查询下。Google地图上也有显示的。
二、移民局办理签证,这个可以找中介代为办理的,很简单的,也就花费几百人民币了。网上很多中介,我也认识一些办理这块的中介。
好了,说到这里了。希望来到这里,大家一起奋斗了。如果你觉得写得好,希望点个赞了
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