-
让品牌有温度、有情感
专注品牌策划15年
博士从国企辞职去高校（博士从国企辞职去高校工作）
发布时间：2023-04-27 14:30:50
稿源：
创意岭 阅读：
449
大家好！今天让小编来大家介绍下关于博士从国企辞职去高校的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
创意岭作为行业内优秀企业，服务客户遍布全国，留学、移民相关业务请拨打175-8598-2043，或微信：1454722008
本文目录:
一、博士毕业后转行做啥
01
为高校科研注入新鲜血液
博士毕业，去高校当老师，是好多学生的梦想。国内好多 985 大学的讲师，都可以担任硕士研究生导师，有些刚毕业的博士生科研成果突出，会破格成为副教授！刚工作就可以带学生！这样的话，就有机会学习如何建设、管理团队。别小看这方面的经历，随着自己经历的增加、对职称提高、团队壮大，都是非常重要的。还有部分博士会为了留一二线城市，进独立学院或三本，基本放弃科研，成为人肉播放器了，因为这些学校课时量很重。收入看个人付出了，一般12到15万吧。
生活相对稳定，不用思考去找工作的烦心事情。这样，至少可以稳定地买房、安家。

02
企事业单位
近几年，各大城市对人才的扶持力度相当大，很诱人！企业已经成为吸纳博士毕业生的另一重要渠道。2018年一流大学博士毕业生到企业工作的平均比例为16.68%，工科类高校毕业的博士去企业比例相对高，为20%~40%。在不同企业类型中，博士毕业生到民营企业就业的比例（7.2%），民营企业集中在阿里，科大讯飞，华为等。略高于到国企（央企）的就业比例（6.5%），到三资类企业就业比例最低，仅为2%。

2015~2018年不同地区32所一流大学建设
2015~2018年不同地区32所一流大学建设高校博士生总规模分布
03
博士后
随着学术劳动力市场日趋饱和，竞争日趋增大，博士后群体的规模迅速扩张。2018年有19所高校的博士毕业生在境内从事博士后研究工作的比例超过10%，其中，中国农业大学、中国科学技术大学等六所高校的博士毕业生在境内从事博士后研究工作的比例超过20%。北京大学等高校的博士毕业生在境内从事博士后研究工作的比例均超过10%。
二、
三、博士去高校教职人社厅备案了还能辞职吗
不可以，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立即解除劳动合同。
员工可以随时辞职的情形：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。
二、备案制和编制的区别
区别一，是否属于国家体制内。备案制就是合同制，体制外的，不是正式的。编内是体制内的，正式的。
区别二，单位和员工互相选择的权限。备案制，单位和员工互相选择的范围更大些，签订的合同到期了，单位与备案制员工可以续签，也可以不签，根据具体情况而定，双方的选择空间更大。使得员工自由执业的可能性更大。
编制内，单位和员工互相选择的范围很小，一般情况下，除非员工辞职或者员工违法犯罪，否则单位不能无故解聘，使得员工自由执业的可能性更小。
区别三，享受的社会保障有差别。备案制，职工按照当地有关的劳动法，可享受五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)社会保障，但没有二金(住房公积金和职业年金)。
编制内，职工享受的工资待遇，按照人社部门规定的标准来计发，可享受二金五险(即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金、职业年金)的社会保障。
区别四，工作的稳定性。备案制，较稳定。编制内，很稳定。
区别五，享受的工资待遇。备案制，比常说的合同工的待遇提高，作为医生的待遇比较高，该有的一般都有。编制内，比备案制员工高，医生待遇相当不错。
能不能随时辞职，和员工在用人单位的身份以及所谓的体制都没有任何的关系，作为学校的工作人员，在离职的时候就应该先遵守学校的规定，而且合同当中也应该有关于离职的相关条款。根据自己的喜恶，想辞职就随时辞职的，职场生涯也算是没有任何长进。
四、
以上就是关于博士从国企辞职去高校相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
推荐阅读：
杭州博士后40万补贴迟迟不发（杭州博士后40万补贴迟迟不发放）
赣公网安备 50019002502384号
