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牛vi设计

发布时间：2023-04-27 14:09:17 稿源：创意岭阅读： 60

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本文目录:

UI设计与VI设计有什么区别？我们公司想了解下哪家公司有这个强项
找北京做平面设计、包装设计、VI设计……比较牛的公司
品牌vi设计的技巧有哪些？
VI设计是什么，VI设计指的是企业形象设计，是企业视觉形象系统！

牛vi设计

UI设计与VI设计有什么区别？我们公司想了解下哪家公司有这个强项

VI：视觉识别 VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
VI系统： A.基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
B.应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
CI的具体组成部分： MI：理念识别 BI：行为识别 VI：视觉识别
什么是CIS ？ CIS是Corporate Identity
System的缩写，意思是企业形象识别系统。60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。据说是美国IBM公司是这方面开先河者。
CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
简单的来说：VI设计就是企业形象设计！
而UI设计即User Interface(用户界面)的简称。UI设计分为实体UI和虚拟UI，互联网说的UI设计是虚拟UI，一般是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。
软件设计可分为两个部分：编码设计与UI设计。UI的本意是用户界面，是英文User和 Interface的缩写。从字面上看是用户与界面2个部分组成，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系。

找北京做平面设计、包装设计、VI设计……比较牛的公司

其实你不能只找设计做得漂亮的公司，设计和视觉表现要依靠策略和文案，没有这些核心思想的支撑，作出的设计很可能走形。所以还是建议你找一家全案策划公司。
我知道一家不错的全案策划公司，叫Lanvoo，他们的设计很强，是中国包装设计百强机构，并且他们的策划和文案也不弱，我们之前让他们做得月饼包装设计还获得了大奖

品牌vi设计的技巧有哪些？

品牌vi设计的技巧有哪些？第一步是了解客户的需求。当谈到理解客户的需求时，许多设计师，尤其是那些年轻和虚荣的设计师，实际上是在嘲笑。他们认为企业客户不知道什么是品牌设计，什么是VI设计。毫无疑问，和他们交流是对牛弹琴，浪费时间和精力。是真的吗?当然不会，真正有经验的知名设计师不会错过这一步，因为这一步是好的品牌设计和VI设计的关键。
品牌vi设计的技巧有哪些？与客户沟通，了解客户需求，是了解品牌VI设计的技巧。当设计师接触到一个行业，一个企业的时候，他们并不知道这个企业的本质是什么。毕竟，我们被山隔开了。我们每天只触及表面。只有真正的交流才能让我们理解其中的一两个。在进行品牌设计和VI设计之前，通过与客户沟通，用心倾听客户的每一句话，可以避免很多弯路。
不仅如此，业内人士还认为优秀的设计师不仅有丰富的专业知识和经验，更有沟通能力。作为一个外行，企业客户并不知道你需要什么，他们只是挑选他们认为重要的东西。此时，设计师必须有目的性地引导客户说话，说出自己想知道的，才能真正掌握品牌的VI设计技巧。
当然，作为一名设计师，仅仅沟通是不够的，我们需要学会总结和创新。当一些客户要求一些新的和独特的东西时，他们不会说任何有用的东西。如果设计师不总结，他就找不到客户的关键点和设计的本质。
可以说品牌vi设计的技巧在于，一个成功的品牌设计和VI设计必须是设计师与客户合作的结果，这意味着双方必须进行深入的沟通，才能达成一致，使设计更加完美。后续将会有更多关于平面设计中各个分类的设计技巧与资讯，可以点击本站其他文章进行学习。

牛vi设计

VI设计是什么，VI设计指的是企业形象设计，是企业视觉形象系统！

CIS包含以下两个概念的具体组成部分：一，CI是一个清楚地认识到企业理念和企业文化的设计；二，在企业理念的基础上，CI是标志和标准字，是企业文化的通讯工具。换句话说，CI系统是由MI（理念识别Mind Identity），BI（行为识别Behavior Identity），VI（视觉识别Visual Identity）三个方面组成，其中：行为识别位于整体CIS的中间层，直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化、公益活动等。通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。BI包括：对内包括：组织制度，管理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产设备，福利制度等等；对外包括：市场调查，公共关系，营销活动，流通对策，产品研发，公益性、文化性活动等等。它是企业管理行为过程中的教育、执行的外在表现。理念识别是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。它主要包括：产业特征，组织体制，管理原则，企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，经营理念，经营方针，市场定位，社会责任和发展规划等。它是一个企业在经营过程中，企业决策者的思维方式的全面表现。企业VI设计是以企业标志设计、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。基本要素系统包括：企业名称、企业标志设计、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等；应用系统包括：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。牛势广告（Newshine）认为：人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。在整个CIS系统中，理念识别、行为识别是领导决策层的一种思维方式以及内部管理的推导，往往是无形的，给人的只是一个企业的思维、约束和表达，而VI形象设计是把这些思维方式的结果以一个静态的视觉识别符号，在企业形象整个管理和营销过程中加以具体运用和体现，也是所有企业VI设计公司最需要考虑的一个系统！

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