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35岁进国企晚不晚（35岁进国企）
发布时间：2023-04-27 14:07:06
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大家好！今天让小编来大家介绍下关于35岁进国企晚不晚的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、国企技术岗35岁还是基层
1.国企容易混日子，如果你想继续混日子，可以一直待下去，国企的福利还是不错的，做五休二，每天到点下班。这是在国企的好处，缺点就是工作性质单一，比较枯燥。如果你是刚毕业有宏图大志的人，建议不要在国企很长时间，因为体制在那，你能学到的东西比较有限。提升的空间是很小的。你也说了35岁了，没有升职空间了，换句话说，你有很大作为或是工资挣得很高，是不容易实现的。
2.如果你年轻想多学点东西可以多出去走走看看，别的企业，别的公司对于自己成长有很大的帮助，不要因为一个体制内就把你自己约束了。
如果不想安于现状，可以尝试去挑战下自己，自己做生意，给个人还是国家打工不可能让你多么富有，但自己做生意，富不富有全看自己了。
3.35岁，这个年纪，上有老下有小，如果说自己的提升空间太小，意味着自己挣钱就基本固定了，花销很多，工资不多的时候，作为男士，家里的顶梁柱，方方面面都是钱，媳妇看好一件衣服，很贵想买不敢买东西的时候，你就知道钱的份量重要还是体重内重要。
4.我也在体制内待过，但年轻想自己多学点东西，选择了私企，我不后悔，反而这几年的沉淀，是我在国企里一辈子学不到的东西，专一和涉猎广的区别，同时也锻炼了一个人的综合能力。
兄弟我觉得，你可以尝试辞职去经商或是找个私企通过自己的努力能多挣点钱，一旦年龄再往上走，找工作也困难，人往高处走，对于自己职业规划，职业发展没有实质性意义的企业，你还想一直混日子嘛？看着别人豪车洋房，你不羡慕嘛？职业规划还是要慎重考虑下的。
以上信息仅供参考。
二、人到中年了可以有机会进国企要去吗？
能不能进，取决于你的层次和能力。
如果你只是一个毫无特长、在基层一线奋斗的白丁，没有太多的经验和资历积累，到这个年龄投简历基本上石沉大海，不会有回应，更不可能进国企。国企毕竟名头在那，随便一个岗位它的招聘条件都不会低于一般私企，招聘一线岗位人员，绝大多数国企会把目光锁定在应届毕业生，或者刚工作不久、有一定学历和能力的往届生，这样一来招录的人有积极性，可塑性较强，二来开出的工资容易匹配。如果是35岁以后的老员工，工作激情什么的不说，你觉得开多少工资才能达到他的要求？肯定不会比一般毕业生低，与其这样，国企为什么不找性价比更高的年轻人？
如果你是一个有能力、有资历、在管理或技术上有一定水平的人，别说35岁，就是40岁、45岁都有国企要。这叫人才，企业需要的就是人才，国企也不例外。而且，像类似的人才，国企开出的薪水一般不低，绝对在当地属于高收入水平，养家糊口混混日子肯定没问题。
问题是，你是人才吗？是，可以去试试；不是，就别做那个梦了。
三、快35岁了去国企还是互联网
35岁了，还是去国企吧。
毕竟对于互联网公司，35岁就是个坎。
这个年龄段的人，很多都是被优化的。
所以，不建议去。
四、35岁了还能进事业编吗？
超过35岁进编制的方法：
1、编制的工作有公务员和事业单位两种。大部分岗位基本都是35岁，但是也有部分岗位是可以到40岁的，建议多关注招编信息。
2、进修搞学历，很多有编制的工作有明文规定，如果有硕士或者博士学历或者是去外国有学习经历，是可以扩大年龄限制要求的。
3、行业内有很高的职称或者专业技能强及有名望的比赛有获奖及论文刊登，也是有机会的。
4、三支一扶等岗位，刚进去没有编制，但是过一定年限或者经过选调都可以成为编内人员，但是这类人员的考试就会放宽35岁的年龄限制。
5、可以考乡镇或偏远一些地区的教师，这些地区的教师有些年龄会放宽到40~45岁。
6、退而求其次，一些央企国企虽然说是合同工，但是基本跟编内人员一样的福利待遇，妥妥的编内人员待遇，还可以不用担心35岁的年龄通过社招进去，这也是一条不错的路。
以上就是关于35岁进国企晚不晚相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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