35岁有机会进国企吗(35岁有机会进国企吗)
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本文目录:
一、30岁硕士毕业能进央国企吗
可以的
30岁了,还是可以进入央企工作的,因为35岁的门槛,你才30岁,虽然说还没有达到这个镜子进入的一个门槛,现在30岁努力去央企以后发展的前途会会更好,对孩子的教育是会有更大的帮助,所以说你现在赶紧的去央企,多多努力,好好干,领导会看得到的
二、34岁了还有机会在国企转正吗
34岁了还有机会在国企转正吗要看自身能力和企业要求。
国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。国有企业,由国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。
三、35岁从私企跳槽到国企,是否值得?
烧高香了,这是机遇。我也是在10年前,稀里糊涂跳槽到国企,又稀里糊涂再跳槽到私企。
一、国企的性质,是全民所有制,理论上职工是企业的主人。有时候遇到国企领导人素质很差,要忍耐。一般情况,四年他就调走了。假如说,这个国企领导是流氓,那么你跳槽到私企,就会遇到大流氓,而且比较多。
二、原因是你的身份已经变了,你去私企打工,是老板的赚钱工具。国企你是普通的劳动者。
(一)在私企就算你属于一般体能劳动力,每个月几千元,老板也会计较。发工资时,就像从老板身上剜肉。你不要试图给老板讲课,工资是你的劳动所得。注意,35岁以后,很有可能你被辞退。传说知名 科技 公司的老板也这样,不知道是真是假。
(二)技能方面,由于私企老板思想落后,看到工厂里的电工闲着没事,私企老板就会浑身难受,肯定会安排电工打扫卫生。
(三)技术方面,本人曾经遇到一个老板,轮流站在设计人员身后,监督你画图,而且天天如此,非常讨厌。终于跳槽到北京 科技 公司,老板是清华大学文科毕业的。在月底对我说,你自己核对一下,一个月画多少张图纸,一个月工资多少钱。私企老板看不懂这些图纸,整套图纸属于 科技 创新发明成果。
三、也许本人比较片面地认为,至今为止,没有遇到一个私企老板,思想能够达到一定高度,仅仅停留在计件包工头的水平。
四、也许有人说,老板的长处,在于行政类和经济类管理。但是本人遇到上百位老板,没有一位明白工程师是怎么回事,更加严重的是,本人遇到的所有私企老板和员工,不明白技术管理,那就倒霉了,必然受到经济损失。
五、 社会 上各种机构趁机捣乱,XX工程师纷纷出台,扰乱市场。私企白白损失上百万上千万,真可惜。
六、比如,一个收破烂的地摊,在工商局注册,XX环保 科技 有限公司,肯定可以注册成功。这不是开玩笑,有人抬杠就试验一下。
七、辨别真正的 科技 公司,要看经营范围技术资质和等级,这就规定了工程师的数量,技术能力和业绩,允许进行设计和安装多大经济金额以下的项目。
八、如果能够稳定在国企干下去,就不要去私企打工。尤其是专业技术人员,私企不明白技术人员的优势,仅仅看到体能的弱势,这样的结果就是双方都吃亏。
我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。
回答过很多关于国企私企的问题,大家都在纠结,每个人的情况不一样,不能一概而论。给题主比较一下这两个工作情况:
薪资待遇:
这方面私企明显占优势,一方面是工资方面综合收入要高于国企,另一方面五险一金交的是北京的,如果交满10年在北京办理退休,退休工资是要高于其他地区的,而且可以享受比较好的医疗资源,公积金缴费比例也比较高一些。
假期方面:
私企比较好的一点是每3个月有10天探亲假,年底有20天年假,可以连起来很多天回家一次,而且报销来回路费,不过国企的假期总体来看是要比私企多的,双休3个月也有24天了,就是没有连起来的假,可能回家不是很方便,和家人团聚的时间会变少。
工作强度和压力:
这方面私企应当是工作强度和压力都是比较大的,国企可能会好很多,在假期这方面也能看出来,私企需要连续的工作,国企则不需要。
工作稳定性:
这方面国企有绝对的优势呀,只要公司效益可以,你可以一直做下去直到退休,私企则不一定,除非是规模很大的公司,有时候会面临倒闭裁员的风险。
不知道题主目前私企的这份工作遇到了什么问题,总体来看私企的这个工作还是不错的,如果觉得目前工作没什么发展,又很累,在这个年纪想找一份长期做下去的工作,可以去国企,否则我个人觉得还是私企好一些。
我想说,真替你高兴。
这真的是好事,现在整体就业环境如此复杂,加上“996”“35岁危机”“中年职场危机”“裁员”等一系列的情况汇总在一起,其实可以看出,这些基本都是--私企,由于是私企,它更加注重利润的增长。
你能从私企跳到国企,真的很不错,虽然从眼前的利益相比,国企是差了点,但从长远发展考虑,国企至少能让你一直工作到退休,请问现在有几个职场人能从私企一直工作到退休的(尤其是普通员工)。
安心工作吧,你比我们大多数人都要幸运!
私企老板比较对员工比较好,工资是少点,起码员工付出的老板认可,在国企如果上面有人照还可以,要不就要伤不起了!
到了国企,你就别想正常休息了,天天让你无偿加班加点,而且是必须执行的。
太值得了。35岁除非你能在私企稳坐钓鱼台。否则首选国企。看看华为,腾讯,京东等等这些所谓的大公司怎么对待因年龄增长效率下降的老员工。
我是做市政工程行业的。今年30出头,刚刚从地方国企跳出来到私企。国企其实不像以前的国企那样,现在国企也经常没活,好几个兄弟单位都发不出工资了,而且在国企里面,忙的忙死,闲的闲死。
现在的国企也不是铁饭碗,自己衡量吧
国企很少要私企的,反而是国企工作经验的去私企很好去。
关键能不能进,现在国企都在裁员
四、哪些国企没有年龄限制
没有的。任何企业包括央企在内招聘人员的话一定会有年龄上的限制的。这是必须的,也是按照劳动法规的,要求来办的。
国企对年龄的要求和多数企业一样,普通员工基本上控制在35岁以下,中层岗位或部分特殊岗位才会放宽到35岁以上、40岁以下,只有极少数老总级的岗位才会放宽到45周岁左右。以上是社招的要求。如果是校招,原则上只针对应届毕业生,毕业超过一两年很多都会被PASS。
既然学业荒废,暂不可惜,生存需要真本事,15岁出道磨练,刻苦拼搏会比20出道更易成功,越大你就越觉得时间不够用,若无半点成就你到20都不敢娶老婆。所以抓紧吧,现在就定向你的职业方向或技能,不要干干这个又干那个的没目标,很危险。
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