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2023央企国企春招网站（2023央企国企春招网站公告）

发布时间：2023-04-27 12:35:19 稿源：创意岭阅读： 751

大家好！今天让小编来大家介绍下关于2023央企国企春招网站的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

创意岭作为行业内优秀企业，服务客户遍布全国，留学、移民相关业务请拨打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目录:

1、2023国网四川省电力公司校园招聘，招聘流程？
2、2023届秋招已经打响！冲鸭！！！
3、广纳那个煤矿要渣车可机
4、央企国企招聘流程及招聘时间分享

2023央企国企春招网站（2023央企国企春招网站公告）

一、2023国网四川省电力公司校园招聘，招聘流程？

校招是企业专门为即将毕业的大学生开启的招聘通道，与之相对的是社招，即社会招聘。

校招可以说是在校大学生在当前阶段能进到质量最高用人单位的最好机会了，因为同时和你竞争的都是没有什么工作经验的学生，说实话大家水平都差不多，

要是去社招，和你竞争的都是有经验的职场老司机，拼不过拼不过。

而且企业知道校招找来的都是些职场小白，所以提供的培训会更多，对校招生的容错率也更高。

但是，每年高校毕业生人数都在涨，今年校招人数是 900w 应届生+60w 留学生，big name 网申筛选率 50%，面试筛选率 80%，总体录取率不足 5%，有的顶级名企更是不足 3%，所以竞争也是越来越激烈的，

一不小心，就被拍死在校招的沙滩上了。

而且完整参加校招的机会，就只有一次，

总共分个人信息、学校学历、实习经历、项目经历、校园经历、技能爱好这6大部分，

个人信息中姓名、电话、邮箱是必填项，其他的籍贯、性别、政治面貌、出生年月、年龄、身高等内容只挑选对岗位有用的填，比如说求职国央企，就很有必要协商政治面貌。

如果要放照片，得是标准证件照，看起来干净精神，不能放自拍、生活照、艺术照。

二、2023届秋招已经打响！冲鸭！！！

你以为2023届秋招遥遥无期么？

还等着享受快乐的暑假时光？

2023届秋招已经大规模提前

如华泰证券、最右、北森等已经开启

你，准备好了么？

而事实上很多同学对秋招还没有具体的概念

小鸭要告诉大家的是，秋招是国内企业一年一次的大型招募，是名企最多，最重视的一次招募活动，几乎跨越了全球各大知名高校！对于应届生来而言，企业对应届生的工作经验要求相对不高。但是秋招的规模大，人数多，竞争便会异常激烈！所以作为应届生，应当好好准备，绝对不能浪费秋招的机会！

秋招时候的岗位招聘数量是较为庞大的、而且有比春招更长的准备时间，所以从现在开始写简历也来得及！今年的秋招比往年都提前了一个月左右，信息渠道来源的多样性和及时性就会变得非常重要。所以，如果你的申请时间不及时，或者简历写的很粗糙，一个不小心，就容易“翻车”！

毫不夸张的说，秋招就是一场 “无声的战斗" ，如果你是 23届毕业生：

那么现在

便是你最佳的准备时间！

参加秋招，你将面对的竞争者会异常之多：

1、因为疫情而没有选择回国的上届毕业生和本届毕业生会同时回国，导致回国的留学生数剧增。

2、大四想去实习不想呆在学校里，转身在秋招中寻找好工作的学霸战队们。

3、还有想秋招而选择再读一年研究生的大批国内名校毕业生等。

而今年，史上最难就业季即将来临！

教育部统计数据显示2022年高校毕业生的规模将达到 1076万人，比上一年又增加了167万人，规模和增量都创下了历史新高。

面对如此严峻的求职环境，秋招值得你打起12分的精神进行备战！

为了让大家能够快人一步有效规划，获取秋招更多企业招聘信息，及时了解向往企业秋招动态，绝地反击拿offer，小鸭建议大家仔细阅读以下文章！

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据《大学生就业力报告》显示，被调查的学生里，有两次及以上实习经历的比例高达33.7% 。在国内硕士生中，这个数字要更高。

为了在校招求职中取胜。这届毕业生真的卷，太卷了。

而相对的，很多留学生同学临近毕业时，才开始想自己的能力和专业能找什么工作，拿到毕业证才发现错过了国内的秋招，春招投简历又迟迟得不到心仪企业的回复，病急乱投医一顿乱投。好不容易等到了一次面试机会，却因为职业规划不足和自我定位不清晰而被刷掉。

因此，清楚明白目标行业用人的标准，并且在众多行业中选择一个真正适合自己的行业，职业规划和自我定位对于每个求职者来说是非常重要的。

文末附上校招求职时间线：

秋招：

4月-6月全国范围的暑期实习、秋招提前批。科技互联网、金融、快消公司居多。

7月-10月互联网秋招高峰期。这个时间点的秋招以互联网公司居多，尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是呈现越来越早的趋势。

8月-10月四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。

9月-11月银行、地产、国企央企、金融咨询等行业秋招高峰期。

10月-12月秋招offer发放期/秋招补录。每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期

次年的1-2月春招提前批。部分企业和大厂抢人开放春招提前批。

次年的3-4月全国范围的春季招聘。一部分公司在秋季并没有招满人员，另一部分公司本来就在春季有招聘计划。

2022届毕业生春招时间线大批提前：

12月末，春招预热期，少量大厂开放提前批次

1月，春招启动期，部分企业陆续开启招聘

2-4月，春招黄金期，绝大部分企业开启招聘

5月，结尾期，春招基本结束，只剩下少量岗位

三、广纳那个煤矿要渣车可机

内蒙古广纳煤业集团有限责任公司创始于1990年，深耕能源及煤化工领域三十余年，现有全资、控股企业40余家，员工近万名。是西北地区集“煤、焦、电、气、甲醇、液氨、石灰石、精细化工、可降解塑料、信息科技、煤矿装备销售以及相关工程技术服务等”为一体的大型新能源、新材料、高科技产业集团。

招聘岗位

一、财务部会计（4人）

岗位要求：

1、45岁以下，大专及以上学历；

2、会计相关专业，初级职称，有相关工作经验；

3、熟悉财务业务与流程，了解税收政策与法规；

4、熟练使用财务记账软件与办公软件，善于沟通稳定踏实。

薪资：面议

二、审计专员（2人）

岗位要求：

1、45岁以下，会计学、审计学、财务管理相关专业；

2、大专及以上学历，中级职称，有财务、审计相关工作经验；

3、组织编制年度审计工作计划, 制定审计项目计划、审计重点、审计方案；

4、组织参与对公司内部的项目经营质量审计、项目收入、成本审计、风险管理审计及专项审计工作；

5、负责审计发现问题的整改跟踪。

薪资：5000元-6000元

三、融资专员（2人）

岗位要求：

1、45岁以下，大专及以上学历，融资、财务等相关专业；

2、初级职称，能适应出差，有驾照；

3、熟练掌握财务、税收、金融有关政策法规；

4、具有良好的客户沟通能力，关系答理能力及优秀的谈判技巧。

薪资：面议

四、工程部技术总工（1人）

岗位要求：

1、建筑工程相关专业，大专及以上学历；

2、8年以上相关工作经验，持有一级建造师、二级建造师证优先；

3、贯彻执行有关法律、法规、标准、上级主管部门下发的政策性文件等；

4、依据施工规范、图集、图纸、施工组织设计、施工方案等落实本岗位工作。

薪资：面议

五、技术员（3人）

岗位要求：

1、建筑工程相关专业（土建、工民建），大专及以上学历；

2、35岁以下，有3年以上相关工作经验；

3、服从相关领导的工作安排，不得无故退出已安排的检测项目和任务；

3、应严格遵守各项安全操作章程和制度，参加安全教育活动。

薪资：4000元-4500元

六、预算员（1人）

岗位要求：

1、工程造价、工程管理相关专业；

2、大专及以上学历，有3年以上相关工作经验；

3、熟悉建筑工程造价专业技术知识；

4、对钢结构价格组成有较强的意识；

5、接收、审核招标文件、图纸及相关信息。

薪资：5000元-7000元

七、平面设计（1人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，35岁以下；

2、熟悉使用设计软件，有相关工作经验；

3、负责公司日常广告平面设计、制作及其它图文处理；

4、有独立完成整个设计的工作能力；

5、熟悉各类平面设计软件。

薪资：面议

八、固定资产管理专员（5人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，有库管、信息化相关工作经验优先录用；

2、负责公司固定资产的实物管理,建立固定资产实物台账；

3、能够熟练使用固定资产管理系统；

4、负责固定资产的验收入库、发放、转移及数据管理。

薪资：面议

九、测绘员（2人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，测绘、建筑、电力、道桥、工民建、计算机、软件等相关专业；

2、接受应届毕业生，有相关工作经验优先录用；

3、工作责任心强，有一定的沟通能力，具有团队合作精神。

薪资：面议

十、采制样（10人）

岗位要求：

1、45周岁以下，高中及以上学历；

2、长白班，每月休息四天；

3、有1年以上煤焦采样、制样相关工作经验者优先；

4、对工作认真负责，能吃苦耐劳。

薪资：4200元-5000元

十一、煤质化验员（3人）

岗位要求：

1、45周岁以下，高中及以上学历；

2、长白班，有2年以上煤焦检验或者化工类检验相关工作经验者优先；

3、对工作认真负责，能吃苦耐劳。

薪资：4000元-5000元

十二、统计（1人）

岗位要求：

1、45周岁以下，大专及以上学历；

2、熟悉电脑操作，会办公软件，长白班；

3、具备扎实的经济学知识；

4、系统掌握国家财经法律、法规、规章和方针、政策。

薪资：4200元-5000元

十三、物流业务员（1人）

岗位要求：

1、大专及以上学历，有物流、场地管理相关工作经验优先录用；

2、良好的沟通理解能力，需要与各个港口人员、集团各部门及子公司沟通协调发运问题；

3、对数据敏感，有较好的数据分析能力。

薪资：面议

十四、管培生

岗位要求：

1、应往届毕业生，本科及以上学历；

2、专业不限，在校期间学生会或班干部可优先录用；

3、吃苦耐劳，有团队合作精神；

4、表达沟通能力强，有目标有理想。

薪资：面议

福利：

1、员工可享受工龄费、用餐补贴、节日福利、13薪等各类补贴；

2、员工实行标准工时，员工可享受双休、法定节假日休息；

3、公司为入职员工缴纳五险一金；

5、公司为员工提供免费住宿，伙食收取成本费；

6、公司提供海勃湾区、海南区、棋盘井地区通勤，免费接送员工上下班；

7、公司每年安排员工免费体检、带薪培训；

8、公司员工表现优异者每年有1-2次调薪晋升机会。

应聘方式：

1、请应聘者发送简历至邮箱即可，有专人第一时间查收；

2、符合条件者电话回复安排面试。

联系方式：

0473-6900656

15147449817郭先生

质检中心应聘电话：13947343433

简历投递邮箱：420566384@qq.com（请标注应聘职位）

地址：内蒙古乌海市海南区27公里广纳集团

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四、央企国企招聘流程及招聘时间分享

中国核工业集团公司

所有100多家子公司统一发布招聘需求，9月-11月开始网申，10月中旬进行全国各地陆续进宣讲会及面试。

中国核工业建设集团

10中旬总公司发布统一的招聘公告，各个分公司会再次单独发布各自招聘公告。9月-10陆续发布招聘职位，10月-11月进行宣讲会以面试。次年2月-5月有部分子公司会发布招聘需求，但是招聘人数较少。

中国航天科技集团公司

总部和分公司有统一的招聘系统，9月中下旬是发布招聘职位的高峰期，9月-10月全国各地陆续进行宣讲会。

中国航空工业集团公司

省市级100多家子公司共同参与统一招聘，9月下旬发布招聘总公告，9月-10月底时发布招聘职位信息高峰期。

中国船舶工业集团公司

9月会发布统一的招聘公告，9月到11月总部和分公司陆续发布招聘职位信息。

中国船舶重工集团公司

9月中上旬会发布统一的招聘公告，各个分公司也会单独发布自己的招聘启事， 9月-10月宣讲会陆续在全国各大高校展开。

中国兵器工业集团公司

8月-11月官网会发布各个子公司的招聘职位信息，9月初开始发布大规模的招聘信息，9月-10月开展宣讲会。

中国兵器装备集团公司

10中上旬发布统一招聘公告(9-10月分公司会单独发招聘公告。次年3月总部发布招聘职位，3月初-4月初进行有笔试。

中国石油天然气集团公司

官网上有统一的招聘系统系统，不断更新职位招聘消息。11月-12月大规模发布招聘信息，次年1月-4月会在其他招聘网站发布少量招聘职位信息。

以上就是小编关于央企国企招聘流程及招聘时间的相关分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎关注本平台。

以上就是关于2023央企国企春招网站相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。

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