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2019海外中国留学生（2021年海外留学生）
发布时间：2023-04-27 12:09:41
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大家好！今天让小编来大家介绍下关于2019海外中国留学生的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、为何很多中国留美博士都选择留在美国，不愿意回国？
博士生都喜欢留在美国相当多，中国博士留在美国的比例为92%，占世界第一。这样高学历科研人才大部分留在美国，真是可惜，对中国的高新技术人才是巨大的损失。
首先，中国留学生人数多，最高人才保持美国比例。从2019年教育部以前汇总的数据来看，2018年我国海外留学生为66.21万人，国家公信员为6.58万人，自费海外留学生为46.76万人。留学回家的人达到51.94万人，但在美国，高级人员越容易找到工作，就越可能留在美国，而低等级的在美国找不到工作，只能回国。
其次，在美国留学的精英回国的比较少。据2019年清华大学、北京大学毕业学生的去向调查，清华大学海外留学人员为16.5%，北京大学海外留学人员为15.21%，首选的地方大部分是美国，超60%的人进了世界上排名前50的大学。尤其是清华大学的本科生留学率达26.3%，北京大学也达到了类似的水平。大家应该知道清华大学、北京大学本科生是中国最好的学生。他们出国以后拿到博士学位后在海外居住生活的机会很大。复旦大学、浙江大学等中国名牌学校也是如此。
1、美国创造了比较好的教学和研究环境。一直以来在海外学习，已经差不多适应了那里的生活环境，当地也有高级的实验设备、比较可以的科研环境，丰厚的工资待遇。能接触到最尖端的科研课题，有良好的研究氛围和指导团队。如果回到我国，必然会有适应过程，也必须有与国内团队的磨合过程，因此决定以后留在美国，科学研究成果将会更大。
2、留学博士的要求被国内被提高了。在美国接受博士直接回家，可能找不到理想的大学和科研机构的职位，他的科研方法有些曲折。
未来的世界竞争也是人才的竞争。中国要吸引留在国外的人才回国，我们才能实现科学技术的进步。
二、我是海外留学生，2019年12月份毕业，请问可以参加2021年银行秋季招聘吗？
答你在海外留学，还是中国国藉，那你就是中国公民，这是应该可以参加招考的。
三、漂泊数载，超七成留学生愿意回国发展？
伴随着我国国际影响力的逐步提高和经济社会的高速发展，海外留学生归国正在成为主流现象，精英人才“回巢”的趋势也愈发明显。截止到2018年底，各类出国留学人员累计达585.71万人。除去153.39万人正在国外进行相关阶段的学习和研究的人员，有432.32万人已经完成了学业，其中365.14万人选择回国发展，占已完成学业群体的84.46%，新一轮的“海归潮”已经到来。对此，中国大学生一站式求职网申平台梧桐果就海外留学生回国现状进行了相关调查。
留学仍热，海归更热
根据教育部最新数据显示，现在更多的留学生会选择回国内发展。2018年我国出国留学人员数量达到了66.21万人，较2017年增加5.37万人，增长8.83%；2018年留学回国人员总数为51.94万人，较2017年增加3.85万人，增长8%，创改革开放以来最高。
据报道，在10年前，人才流动状况是大约每7名中国留学生中仅有1人回国。但目前，每7人中就有5人回国，新华社将其评价为“一个民族史上罕见的人才回流潮”。
外推内拉促使海外留学生主动归国
近年来，海外环境对中国留学生的去向形成了一股“推力”。以美国为例，中国留学生从学校毕业后没有绿卡找工作本身就有难度，有公司的话还要去抽签H-1B，但现在美国已经收紧了H-1B等长期工作签证政策，拒签率持续攀升，大大增加了中国留学生留美工作的难度。
为深入了解和分析影响海外留学生回国的因素，梧桐果创始人吴强先生近日前往芝加哥大学、宾夕法尼亚大学等世界名校，通过与留学生们座谈发现，58%的留学生表示看好国内经济形势，他们认为国内的行业发展趋势更加理想，可见良性的职场发展空间是海外人才的主要诉求。同时，“国内工作机会更多”占比48%，成为影响留学生回国的第二大要素。此外，家庭、文化、创业环境等因素也形成了促使留学生回国的“拉力”。
学成归来仍是少年，超六成海归为90后
根据梧桐果大数据平台显示，30岁以下的青年人以绝对优势成为海归的主力军，其中25岁以下的海外留学生占比高达63.36%，25-30岁的海外留学生占比为31.71%，而30岁以上的中年海外留学生仅占4.93%。这组数据充分说明目前海归人群已经越来越年轻化，95后和00后逐渐崭露头角。海外漂泊数载，归来仍是少年，他们在未来必将成为海归群体的中坚力量！
近八成海归取得硕士学历
留学生选择出国，更多是为了在多元化的环境中丰富个人阅历，获取更高学历，提高自身的竞争优势。2015年至今，拥有硕士学历的海外留学生一直是海归主要群体，占比始终高于70%，到2018年硕士学历占比将近80%，海归人才呈现高学历化的状态。同时，攻读MBA、博士和博士后的留学生群体占比始终在10%以下，这一方面归结于个人所读专业的局限性，另一方面国外签证的收紧也促使留学生缩短深造时间，选择回国发展。
国内新一线城市对海外留学生的吸引力持续走高
老牌一线城市人口和环境容量逐步饱和，竞争强度高，生活节奏快，物价水平也远远高于其他城市，而一些新兴的一线城市受国家利好政策影响，经济社会发展态势迅猛，城市建筑、生态和生活环境和谐优美，综合衡量城市整体经济、社会、政治和自然环境因素的影响，越来越多的海归留学生开始倾向于在新一线城市就业。
调查显示，2018年选择在北上广深求职的海归较去年同期下降了1.3%，而选择二线城市的海归占比则上升1.2个百分点，达到了28.3%，显而易见，虽然北上广的基础仍然很大，但却已经不再是海归精英人才的第一选择了。而杭州近年来已经逐渐发展成为国内新一线城市代表，选择在杭州就业的海归留学生占比增幅0.66%居全国首位，成都、南京紧随其后。
国内金融业和IT行业对海归人才吸附力强
海外留学生行业选择方面，金融业、IT服务业、制造业、教育、批发和零售、文体娱乐排名靠前，综合占比分别为14%、13%、12%、11%、8%和7%。
通过上图可以看到，金融业和IT行业对海归人才吸附力仍然强于多数行业，这归根于大多数中国留学生都扎堆到商学院选择金融、市场、经济学专业，少数底子硬的去学了会计和IT，反观国内金融业和IT服务业发展前景一路看好，但是国内高精尖人才培养一直乏力。
此外，行业内高薪职位较多，自然会吸引海归的目光，据国家统计局最新数据显示，2018年金融业年平均工资12.9万元，IT业更高达14.7万元，远远高于企业员工6.8万元的人均年薪。这也是成都、杭州等数字经济产业发展较有发展前景的城市能够吸引海归的原因之一。
超3成海归留学生岗位薪酬在6000元以下
在海归的岗位薪酬分布情况中，近七成海归岗位薪酬在6000元以上。收入在6000元以上的海归群体中，6001-8000元群体占比25%，8001-10000元群体占比15%，10001-15000元群体占比15%，15000元以上群体占比12%。
2018年初次就业的“海归”超三成实际年薪不到10万元人民币，与国内一流高校毕业生相比并无多少优势可言。由此可见，出国深造带来的国际化眼光以及学历上的提升能够给海归群体在高薪职位上带来一定的竞争力，但是留学归国的经历，也从不意味着就可以“高人一等”。如何认清自己，利用好自己的优势，对归国留学生群体而言，远比一时的薪资高低更重要。
国内竞争压力激增，语言和沟通能力成海归最大优势
据悉，2019届高校毕业生数量已经达到834万，再创历史新高！面对体量更加庞大、更熟悉国内市场的国内高校毕业生，回国发展的海外留学生在就业上的竞争压力可想而知。那么，他们自身具备哪些优势可以突出重围呢?梧桐果调研数据显示，八成以上的留学生认为自身语言能力、跨文化沟通能力、国际视野方面均有一定的优势，四成左右的留学生认为他们在国际项目合作上有一定的经验，三成左右的留学生认为在专业优势和对海外消费需求的了解程度上高于国内毕业生，至于其他方面则是基于海外留学带来的人脉和资源红利，帮助海归们在处理对外事务中更加游刃有余。
月是故乡圆，常年在外漂泊终究是有想家的时候。现如今国际政治、经济形势复杂多变，而国内则是一片欣欣向荣的和谐景象，祖国的伟大复兴正需要海外学子的鼎力支持，学成归巢，我们在这里等你！中国大学生一站式求职网申平台梧桐果致敬每一位怀揣“中国梦”、“强国梦”的海外学子！
四、2019老挝的留学生人数是多少
2019老挝的留学生人数根据2019年老挝大使馆的报告是7271人，老挝留学生的人数并不是特别的高，也和老挝当地的经济发展情况有关系，因为经济情况发展的并不是特别的好，所以留学生人数也受到了限制。
以上就是关于2019海外中国留学生相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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