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- 在VI设计中，LOGO的颜色为五彩色渐变色，一，怎么确定辅助色？二，标志特定效果展示怎么做会好些？
- logo辅助色怎么弄？
- 设计LOGO时所要求的标准制图，标准色、辅助色用PS如何制作呢？
- vi标志中的颜色有很多，标准色和辅助色怎么设定？
vi设计辅助色怎么弄图片（vi设计辅助色怎么找）
发布时间：2023-04-27 09:54:33
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计辅助色怎么弄图片的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
在VI设计中，LOGO的颜色为五彩色渐变色，一，怎么确定辅助色？二，标志特定效果展示怎么做会好些？
要做实用的设计，而不仅仅是拿出来看的VI册子！ 这句话说的很好、当下品牌设计公司注重的其实确实只是形式而不注重在应用方面去怎样做。回答问题：首先你订制标准色如五彩色，其实这就是你的标准色与辅助色。你可以选定你标志上在什么情况下运用是最合适的，然后其余颜色可作为辅助色。标志特定效果展示就应该靠你自身审美去决定，这是需要经验
logo辅助色怎么弄？
LOGO设计一般时候标注比例尺在建这个画布的时候就选好就可以了标准色是主体颜色比如可口可乐的LOGO标准色是红色辅助色是作为辅助出现的比如底色、掺等首先最基本你要用矢量软件设计如coreldrawAI比例尺你可以以一个标准边为基准，其他的距离以这个基准的倍数表示，保证整体比例正确，没必要按厘米什么的表示，而在设计VI应用的时候都要标准实际尺寸标注即可。
用色使用cmyk色，印刷色为标准，标注准确的色值即可。标准渐变，透明度同样标注。
辅助色的确定。利用色彩的构成关系进行取色：如从标准色的明度，纯度，色相等关系处入手进行取色。
设计LOGO时所要求的标准制图，标准色、辅助色用PS如何制作呢？
标准色是企业指定的一个或一组色彩，即象征公司或产品特性的指定颜色。如：科技公司一般会用蓝色、绿色等颜色体现，以达到精确、快速传达企业信息。企业在进行VI设计时，在其设计内容中，我们常常看到标志标准色、标准标准色规范等等字样。那么，什么是标准色呢?
这里的标准色是企业指定的一个或一组色彩，即象征公司或产品特性的指定颜色。如：科技公司一般会用蓝色、绿色等颜色体现，以达到精确、快速传达企业信息。企业往往运用色彩的心理原理来对应企业色彩。通过色彩的设计与企业标志、标准字等基本视觉要素结合在一起，形成完整的视觉系统。
考虑到标准色的问题后，就需要进行标准色的确定。设计师一般主要通过以下方法进行标准色的选择。
企业VI设计中的品牌设计定位遵循的原则？
首先是企业*彩*况调查阶段。
此阶段主要对现有的标准*的*况、企业性质与标准色的关系，市场对标准色期望的分析，宗教、民族区域习惯等忌讳色彩的分析，其中调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间标准色彩方面的差异。
其次是表现概念阶段。
此阶段主要是根据色彩的象征意义对企业的性质进行设定。不同的色彩具有不同的联想和内涵，一般而言可根据色彩的职业性进行大体的分类。
再次为色彩形象测试阶段。
即对初步确定的VI品牌色彩进行具体物的联想，抽象感情联想，视知觉、记忆度等的测试，以及在实际实施过程中关于技术、材料、经济因素等的评估。
最后为标准色确定及管理阶段。
设定企业标准色，除了全面地实施和运用，还要指定严格的管理办法进行管理。如标准色的数值化管理、印刷品打样进行色彩校正等。
企业标准色的确立是建立在对企业经营理念、组织结构、经营策略等总体因素把握的基础上的。企业的标准色可以为单色，也可以为多色。通常都是采用标准色加辅助色的方式来建立企业的用色系统。平面设计师在选择标准色应体现企业的经营理念和产品的特性，表现该企业的生产技术和产品的内容实质，从而突出竞争企业之间的差异性，适合消费心理。
vi标志中的颜色有很多，标准色和辅助色怎么设定？
标准色的设定，可由以下三个方面来择取其一，或者考虑三者之间的的相互关系，选择合适的色彩。
1、基于塑造企业形象的考虑。根据企业经营理念或产品的内容特质，选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。其中尤其要以表现企业的安定性、信赖感、成长性、生产技术性、商品的优异性为前提，达到通过色彩，间接的表现和塑造企业形象的目的。
2、基于经营战略的考虑。为扩大企业之间差异性，选择与众不同的色彩，以期达到企业识别的目的。其中，应该以使用频率最高的传播媒体或视觉符号为标准，使其充分表现这一特定的色彩，造成条件反射的效果。
3、基于成本与技术的考虑。为了能使企业的标准色能准确的再现而又方便管理，应该尽量选择理想的印刷技术，合理的分色制版方法，使之达到与标准色统一化的色彩。另外，避免选用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。
辅助色的确定。利用色彩的构成关系进行取色：如从标准色的明度，纯度，色相等关系处入手进行取色。
扩展资料：
标准色设计的流程——
1、确定企业理念。标准色的设计要以表现企业理念作为设计目标，这是标准色设计的基本指导方针。
2、拟定企业形象。本阶段是根据企业色彩的调查分析结果及形象战略的需要，来设定与企业理念相对应的表现概念，以创造企业形象。
3、色彩设计。依据色彩形象尺度将企业形象的概念与色彩形像做一客观、合理的表现概念的定位，以确定色彩的选择、颜色的搭配和配色调和的美感。
4、色彩管理。色彩设计决定之后，还需要制作用色规范和色彩传达过程的管理规范。同时，还要监督企业标准色彩的使用情况，及时处理使用中出现的问题。
5、 反馈发展。指色彩设计出成果后，还需要追踪考察设计成效，将信息反馈资料作为再设计时的参考。
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