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底款vi设计（整套vi设计欣赏）

发布时间：2023-04-27 08:33:57 稿源：创意岭阅读： 52

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于底款vi设计的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

浅论 VI 设计在商业发展中的运用
UI设计与VI设计有什么区别？
vi咖啡手提袋说明
完整的VI一整套需要做多少样作品?并且报价是多少?

底款vi设计（整套vi设计欣赏）

浅论 VI 设计在商业发展中的运用

一、VI对于企业作用以及VI涉及的方面
VI应用项目以基础设计项目为依据，通过标志设计图形的深入传达，形成一个直接的视觉形象，进而统一而充分地表达企业理念和内在特质，逐步形成一个品牌。在我们的VI设计案例研究中，您可以了解更多VI设计方面的内容。
1、办公事物用品设计
□ 高级主管名片
□ 中级主管名片
□ 员工名片
□ 信封
□ 国内信封
□ 国际信封
□ 大信封
□ 信纸
□ 国内信纸
□ 国际信纸
□ 特种信纸
□ 便笺
□ 传真纸
□ 票据夹
□ 合同夹
□ 合同书规范格式
□ 档案盒
□ 薪资袋
□ 识别卡（工作证）
□ 临时工作证
□ 出入证
□ 工作记事簿
□ 文件夹
□ 文件袋
□ 档案袋
□ 卷宗纸
□ 公函信纸
□ 备忘录
□ 简报
□ 签呈
□ 文件题头
□ 直式、横式表格规范
□ 电话记录
□ 办公文具
□ 聘书
□ 岗位聘用书
□ 奖状
□ 公告
□ 维修网点名址封面及内页版式
□ 产品说明书封面及内页版式
□ 考勤卡
□ 请假单
□ 名片盒
□ 名片台
□ 办公桌标识牌
□ 及时贴标签
□ 意见箱
□ 稿件箱
□ 企业徽章
□ 纸杯
□ 茶杯、杯垫
□ 办公用笔、笔架
□ 笔记本
□ 记事本
□ 公文包
□ 通讯录
□ 财产编号牌
□ 培训证书
□ 国旗、企业旗、吉祥物旗旗座造型
□ 挂旗
□ 屋顶吊旗
□ 竖旗
□ 桌旗
2、公共关系赠品设计
□ 贺卡
□ 专用请柬
□ 邀请函及信封
□ 手提袋
□ 包装纸
□ 钥匙牌
□ 鼠标垫
□ 挂历版式规范
□ 台历版式规范
□ 日历卡版式规范
□ 明信片版式规范
□ 小型礼品盒
□ 礼赠用品
□ 标识伞
3、员工服装、服饰规范
□ 管理人员男装（西服礼装\白领\领带\领带夹）
□ 管理人员女装（裙装\西式礼装\领花\胸饰）
□ 春秋装衬衣（短袖）
□ 春秋装衬衣（长袖）
□ 员工男装（西装\蓝领衬衣\马甲）
□ 员工女装（裙装\西装\领花\胸饰）
□ 冬季防寒工作服
□ 运动服外套
□ 运动服、运动帽、T恤（文化衫）
□ 外勤人员服装
□ 安全盔
□ 工作帽
4、企业车体外观设计
□ 公务车
□ 面包车
□ 班车
□ 大型运输货车
□ 小型运输货车
□ 集装箱运输车
□ 特殊车型
5、标志符号指示系统
□ 企业大门外观
□ 企业厂房外观
□ 办公大楼体示意效果图
□ 大楼户外招牌
□ 公司名称标识牌
□ 公司名称大理石坡面处理
□ 活动式招牌
□ 公司机构平面图
□ 大门入口指示
□ 玻璃门
□ 楼层标识牌
□ 方向指引标识牌
□ 公共设施标识
□ 布告栏
□ 生产区楼房标志设置规范
□ 立地式道路导向牌
□ 立地式道路指示牌
□ 立地式标识牌
□ 欢迎标语牌
□ 户外立地式灯箱
□ 停车场区域指示牌
□ 立地式道路导向牌
□ 车间标识牌与地面导向线
□ 车间标识牌与地面导向线
□ 生产车间门牌规范
□ 分公司及工厂竖式门牌
□ 门牌
□ 生产区平面指示图
□ 生产区指示牌
□ 接待台及背景板
□ 室内企业精神口号标牌
□ 玻璃门窗醒示性装饰带
□ 车间室内标识牌
□ 警示标识牌
□ 公共区域指示性*能符号
□ 公司内部参观指示
□ 各部门工作组别指示
□ 内部作业流程指示
□ 各营业处出口／通路规划
6、销售店面标识系统
□ 小型销售店面
□ 大型销售店面
□ 店面横、竖、方招牌
□ 导购流程图版式规范
□ 店内背景板（形象墙）
□ 店内展台
□ 配件柜及货架
□ 店面灯箱
□ 立墙灯箱
□ 资料架
□ 垃圾筒
□ 室内环境
7、企业商品包装识别系统
□ 大件商品运输包装
□ 外包装箱（木质、纸质）
□ 商品系列包装
□ 礼品盒包装
□ 包装纸
□ 配件包装纸箱
□ 合格证
□ 产品标识卡
□ 存放卡
□ 保修卡
□ 质量通知书版式规
□ 说明书版式规范
□ 封箱胶
□ 会议事务用品
8、企业广告宣传规范
□ 电视广告标志定格
□ 报纸广告系列版式规范（整版、半版、通栏）
□ 杂志广告规范
□ 海报版式规范
□ 系列主题海报
□ 大型路牌版式规范
□ 灯箱广告规范
□ 公交车体广告规范
□ 双层车体车身广告规范
□ T恤衫广告
□ 横竖条幅广告规范
□ 大型氢气球广告规范
□ 霓红灯标志表现效果
□ 直邮DM宣传页版式
□ 广告促销用纸杯
□ 直邮宣传三折页版式规范
□ 企业宣传册封面、版式规范
□ 年度报告书封面版式规范
□ 宣传折页封面及封底版式规范
□ 产品单页说明书规范
□ 对折式宣传卡规范7
□ 网络主页版式规范
□ 分类网页版式规范
□ 光盘封面规范
□ 擎天拄灯箱广告规范
□ 墙体广告
□ 楼顶灯箱广告规范
□ 户外标识夜间效果
□ 展板陈列规范
□ 柜台立式POP广告规范
□ 立地式POP规范
□ 悬挂式POP规范
□ 产品技术资料说明版式规范
□ 产品说明书
□ 路牌广告版式
9、展览指示系统
□ 标准展台、展板形式
□ 特装展位示意规范
□ 标准展位规范
□ 样品展台
□ 样品展板
□ 产品说明牌
□ 资料架
□ 会议事务用品
10、再生工具
□ 色票样本标准色
□ 色票样本辅助色
□ 标准组合形式
□ 象征图案样本
□ 吉祥物造型样本
二、一个优秀的VI设计对一个企业的作用
在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。那么一个优秀的VI设计对一个企业的有什么作用?
1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；
2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；
3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；
4、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
三、举实例说明VI的运用(如可口可乐\中国移动\邮政\电信)
四、中国国情背景下实效VI策划执行
a、调查，不仅是可行的，也是必须的。
问题：多数中国企业在VI导入前缺乏对自我的认知，这其中包含企业在公众中的形象力、内部员工对企业的向心力、未来企业产业链的规划以及企业在行业中的角色定位。这些问题不去理清，VI的设计就没有方向性，塑造符合企业定位的品牌形象就无从谈起。有为数不少的企业对调查持怀疑乃至拒绝的态度，这其中有所谓商业机密的考量，但更多的是对调查的必要性认识不够充分。而设计界，把调查当做花拳绣腿甚至陪衬的也大有人在，要么根本不做，要么敷衍了事。想想看，再高明的医术圣手不去望闻问切就贸然给患者开药，是多么的荒唐无稽却又触目惊心！凭着以偏概全的主观印象去闭门造车的设计，最终的结果必然、也只能是草菅人命。类似“食品企业的标志被误认为化工企业的标志”的笑话每天都在发生，错位的形象比没有形象更可怕。
解决方案：
（a）确保得到实效执行的调查。
1.企业高层集体战略访谈。 2.企业执行管理层同步个别访谈。 3.企业基层员工全员（或抽样）问卷调查。 4.企业全线产品及其目标消费群体调查。 5.社会公众对企业的认知抽样（随机或样本）问卷调查。 6.国内外同业相关形象调查及归纳类比、分析。
（b）根据调研数据做不同层面检讨。
1.形象是否与企业经营对象不符？ 2.形象是否与企业经营范围不符？ 3.形象是否与企业经营发展规模不符？ 4.形象是否与企业经营内容不符？ 5.形象是否与企业发展目标不符？ 6.形象所展示内容是否与消费内容有误差？ 7.形象体现的档次是否与经营产品或服务的档次有误差？ 8.形象是否与面对的细分市场有误差？ 9.形象形式与审美层次的定位是否有误差？
调研的精准与否，决定了视觉形象表现的正确与否，根据精准调研为策略依据的设计是品牌成功的基础。也只有精准调研，才能解决传统VI设计导入的盲目性，不仅是可行的，也是必须的！
b、设计，必须在流程上将基础与应用断开。
问题：传统VI设计导入是流水线作业方式，标志、标准字、标准色、吉祥物（或称卡通形象代言人）、象征图形（或称辅助图形）、标准组合规划好后立即展开应用系统作业，办公系统、环境系统、宣传系统、公关系统等应用设计往往是多个执行设计师同步进行。这种将智力劳动工业化的作业方式造就了太多“一套模版打天下”的挣快钱的VI设计公司，对企业却贻害无穷。从法律层面讲，没有正式签约前设计公司是不可能投入成本去做实态调查的，而签约后，因为合约时间的限制，以及企业对实态调查的认识没有上升到应有的高度，难以给予应有高度的配合，往往导致实态调查不够充分或根本就没有调查。这样设计出来的应用系统，在执行阶段一定会出现各种各样与实际情况脱节的问题。在企业界，“VI执行难，难于上青天”的说法相信是很多导入过和导入VI中的企业无奈的共识，在设计界，也是很多有专业良知的设计师的困惑。
解决方案：在设计阶段，在流程上将基础与应用断开。先给企业导入基础要素系统，在一年（一般规模企业，大中型企业时间乘以1.5到2）的过程中应企业需要，分阶段、分步骤、基于基本系统来开发并规范企业视觉识别中的应用系统部分。
这里需要强调的是“应企业需要”，而非按照传统流程。（例：也许企业最急的是公众形象，那么先行开发规范的就是宣传系统和公关系统）
即使是这样，并不能保证VI在执行过程中完全不会出现问题。但因为不是先把VI的应用系统规范si，而是在执行的过程中逐步来规范完善VI的应用系统，碰到问题时，可以迅速而及时得到修正。传统VI导入流程存在着诸多的不科学性，一旦出现问题，企业不知道是改正？还是将错就错？在很大程度上导致了品牌形象塑造上的孤立片面性。
标志设计的再漂亮，VI得不到切合实际的执行，反过来其实是导致了形象的混乱，引用一位企业家比较情绪偏激的原话：“还不如没有做VI的好。”
解决了这个传统VI作业流程中的BUG，才能在中国企业实效形象塑造的课题上，掌握更大的灵动性，从而保证VI更大程度的科学性，让VI真正起到应有的作用。
c、培训，必须以真正教企业学会用、用好、用活自身的VI为目的。
问题：很多设计公司在VI设计完成后向企业提交VI手册，收回余款完事大吉。即使做培训也是形而上学，玄而又虚，大讲CI沿革的历史，著名公司导入VI后带来的品牌腾飞，对怎么教企业学会用、用好、用活自身的VI却着墨甚少或根本不提。不少企业在拿到VI手册后轰轰烈烈地搞个新闻发布会后将VI手册束之高阁，品牌建设悄无声息。更有甚者（包括不少设计界的人士）眼光只盯在LOGO上，认为VI设计主要就是买一个LOGO。遇到需要将LOGO实际运用的时候要么生搬套用，要么随心所欲。当效果差强人意的时候又开始怀疑VI本身的作用性。所以，不管是多么权威的公司、按照多么权威的理论来做VI，企业更需要的是VI在企业完整导入后所带来的实效。我个人有个总结，认为VI导入是“三分策划，七分执行”。而保证规范执行的前提，是“授人以渔”的理论与实践、案例与操作结合、以真正教企业学会用、用好、用活自身的VI为目的地实效培训。
解决方案：合同签约之日即要求企业成立常设的VI导入执行部门，在基础要素系统规划完毕后就开展VI规范培训，让企业VI导入执行部门在思想深处理解VI的基础上学习标志、标准字体、标准色、吉祥物、象征图形及组合规范的各种功能，培训结束后就培训内容设计问卷考试以测试培训的效果。在应用系统开发中就设计命题邀请企业VI导入执行部门共同参与，并结合命题向企业VI导入执行人员穿插讲授印刷、展示物料知识，最大程度地激发企业VI导入人员对VI执行的热情和责任感，让他们在参与中活学活用，举一反三。这比生硬地规范种种“禁用示例”效果要好的多。毕竟“纸上得来终觉浅”，这样的实战演习更能与以后的VI执行实现“无缝对接”。2002年笔者与广州日立合作，他们的VI执行人员拿毫米尺来校验我的设计成品是否符合VI规范，其苛刻的专业态度让我至今印象深刻。
d、应用，必须与时俱进。
问题：近年来，“品牌老化”一词越来越多地被中国企业家谈起。超过五年的品牌，经过各种行销努力，业绩却仍停滞不前，就得认真检视品牌是否已与消费者脱节。时代在变，市场在变，竞争对手在变，新的品牌概念也在颠覆市场既有的竞争规则。既然拥有市场比拥有工厂更重要，而拥有了强势品牌也就拥有了广阔市场，那么只有不断设计出符合时代需求的品牌，重新擦亮招牌，顺应时代潮流和文化的演变，才能摆脱品牌老化的尴尬局面，保持品牌永远领先和鲜活的形象。在新一轮的品牌行动热潮中，更新品牌内涵，适应消费者品位日新月异的变化。教条、刻板决不是VI的初衷和目的，相反，VI应用也必须与时俱进。
解决方案：[a]更新形象，品牌再造。“人不会穿10年前的衣服，品牌也一样。”以IBM为例，从一家卖肉磅秤的企业发展到如今IT领域的代言人，在100多年的变迁过程中，其品牌就经历过多次转变。强势品牌力量虽大，但是如果缺少管理与维护，品牌也会死亡。就连品牌身价高达247亿美元的麦当劳，都会面临品牌老化的困境。2003年初秋，身穿V领红色T恤，脸颊贴着“i’m lovin’it”字样的台湾地区麦当劳董事长李明元，揭下顾客服务中心的外墙布幕，以巨大的麦香堡建筑外观，宣布麦当劳有史以来规模最大的品牌再造活动，正式起跑。2003年进行品牌再造的跨国公司还有可口可乐、戴尔、UPS、DHL等。同时，再造品牌的潮流也席卷中国，联想换标、夏新更名、明基启用新VI等案例层出不穷。从时代发展的角度，也要求品牌的内涵和形式不断变化。经营品牌从某种意义上就是从商业、经济和社会文化的角度对这种变化的认识和把握。所以，企业在建立品牌之后，会因竞争形势而修正自己的目标市场，VI也会因时代特征、社会文化的变化而修正定位。
[b]品牌延伸。品牌延伸是与企业的多元化战略密切相关的。品牌延伸有多种品牌策略可以选择，但从视觉创新的角度来看，副品牌策略无疑是最能赋予品牌新意与活力的一种方法。海尔的“小小神童”、“太空王子”、“金王子”……通过科学的副品牌策略实现品牌的延伸，既可以扩大业务范围，又能让消费者感觉到企业的活力。
[c]利用品牌现有元素不断注入新的内涵，赋予品牌以新的意义。1998年5月，摩托罗拉在北京宣布启动“飞跃无限”的品牌推广活动，总投资达1亿多美元，持续一年，分别在美洲、欧洲和亚洲铺开。在新的广告片中，摩托罗拉英文名称的首字母“M”变形为一只鸟的双翼，飞跃城乡、山水、时空。其核心诉求时：摩托罗拉的产品，可以帮助人们摆脱时空的限制、随时随地与外界保持联系，它为人们插上自由翱翔的翅膀。负责创意的美国麦肯广告公司人士称，他们希望这一新形象能使摩托罗拉“年轻20岁”。新形象继承原品牌标志基础，但又赋予了它崭新的表现。为支持这个品牌战役的行动，摩托罗拉推出了它精心设计的“掌中宝”手机。打开翻盖，它活脱脱就使一只轻巧的彩蝶。在广告中，一只只“掌中宝”扑闪着“翅膀”，化成轻盈的彩蝶，飞舞在天空中，最后变为摩托罗拉的标志“M”，极佳的传达了品牌的意义：“飞跃无限”。随着V70手机的上市，摩托罗拉又开展了以“全心为你”为宗旨，以“MOTO”为符号的大规模品牌推广活动。最为设计界称道的例子还有GOOGLE，其将“OO”元素灵活运用的鲜活手法简直到了出神入化的境界，也满足了新世代网民时刻刷新求变的心理。
总结：肯定VI设计在商业发展中的运用
注：未曾编辑，可善用。
http://www.aotu360.com
http://www.aotu-hotel.com
http://www.aotu163.com
http://www.shangjin163.com

UI设计与VI设计有什么区别？

VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：
A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；
B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；
C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；
D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
VI设计的基本原则：
VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A、风格的统一性原则
B、强化视觉冲击的原则
C、强调人性化的原则
D、增强民族个性与尊重民族风俗的原则
E、可实施性原则：VI设计不是设计师的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
F、符合审美规律的原则
G、严格管理的原则
VI设计系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。
VI设计的基本程序可大致分为以下四个阶段：
A、准备阶段：
成立VI设计小组，理解消化MI，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
B、设计开发阶段：
基本要素设计
应用要素设计
VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
C、反馈修正阶段
D、调研与修正反馈
E、修正并定型
在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
F、编制VI设计手册
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什么是UI（用户界面）？
想起来好像有些滑稽，当初知道何谓UI，是一个漫长的过程：
02年年初我开始做一些软件界面的图形设计工作，图形设计的过程是最乐此不疲而充满感性创意的，看到自己的设计被别人装在机器上使用那是一个很爽的感觉。
这个阶段阶段一直到了02年底，有一天我的LEADER给我看了某个国外同类软件的用户界面展示，我在那里看到“User Interface”这个词。
于是我知道了：“哦，原来我做的是UI设计的工作”。
从此知道了什么是UI ，知道了这个词就又找到了很多资料，然后请我旁边的翻译同事帮我，于是我又知道了UI设计绝不光光是“图形界面设计”更不仅仅是“软件界面和网站界面”，知道了“一个茶壶同样可以看作是一个用户界面”，知道了好用和美观一样重要。

vi咖啡手提袋说明

vi咖啡手提袋是一款多功能、抗潮、耐用的手提袋，旨在为使用者提供更多方便。
它的外部采用防水加厚帆布，耐磨耐摔，内部配有可拆卸的隔热棉，能有效保护咖啡袋中的饮料温度，防止咖啡袋受潮。另外，vi咖啡手提袋拥有丰富的内部空间，可以放入一些咖啡配件，如咖啡杯、咖啡粉、搅拌棒等。
vi咖啡手提袋有多种颜色可选，背负方式多样，可以挂在肩上，也可以拎在手上，呈现出不同的风格。此外，它还可以做成斜挎式，让您更自在携带，让您拥有更高的灵活性。

底款vi设计（整套vi设计欣赏）

完整的VI一整套需要做多少样作品?并且报价是多少?

我来说说吧,做过好几个VI项目了.全套VI的价格一般都不一样的了,主要是看客户要求吧,看客户要做多少项，通常是5万-20万,有点甚至更低。
VI（CIS）视觉形象系统规划
一、基础构成部分。
二、管理领域的VI应用规范。
三、生产领域的VI应用规范。
四、流通领域的VI应用规范。
五、推广领域的VI应用规范。
六、交货方式。
一、基础构成部分。
（一）企业标志规范：
1、□ 标志内涵及延伸意义；
2、□ 标志造型及制作标准；
3、□ 标志色彩运用规范；
4、□ 标志近、中、远距离比例变化规范。
（二）企业中文名称规范：
1、 □ 企业中文名称内涵及延伸意义；
2、 □ 企业中文名称造型及制作标准；
3、 □ 企业中文名称色彩运用规范；
4、 □ 企业中文名称近、中、远距离比例变化规范。
（三）企业英文名称规范：
1、 □ 企业英文名称内涵及延伸意义；
2、 □ 企业英文名称造型及制作标准；
3、 □ 企业英文名称色彩运用规范；
4、□ 企业英文名称近、中、远距离比例变化规范。
（四）品牌名称规范：
1、 □ 品牌名称内涵及延伸意义；
2、 □ 品牌名称造型及制作标准；
3、 □ 品牌名称色彩运用规范；
4、 □ 品牌名称近、中、远距离比例变化规范。
（五）广告语规范：
1、 □ 广告语内涵及延伸意义；
2、 □ 广告语文字造型及制作标准；
3、 □ 广告语色彩运用规范；
4、 □ 广告语近、中、远距离比例变化规范。
（六）企业标志与中文名称组合规范：
1、 □ 造型及制作标准；
2、 □ 色彩运用规范；
3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。
（七）企业标志与英文名称组合规范：
1、 □ 造型及制作标准；
2、 □ 色彩运用规范；
3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。
（八）企业标志与中、英文名称组合规范：
1、 □ 造型及制作标准；
2、 □ 色彩运用规范；
3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。
（九）企业标志与品牌名称组合规范：
1、 □ 造型及制作标准；
2、 □ 色彩运用规范；
3、 □ 近、中、远距离比例变化规范。
（十）企业标识（标志、名称）与品牌标识共存规范：
1、 □ 共存时平面排列规范；
2、 □ 共存时尺寸比例规范；
3、 □ 共存时色彩对比规范。
（十一）吉祥物规范：
1、 □ 吉祥物命名、内涵及何时使用；
2、 □ 吉祥物基本造型及制作标准；
3、 □ 吉祥物主服装及色调；
4、 □ 吉祥物系列服装；
5、 □ 吉祥物系列动作造型；
6、吉祥物与企业标识共存时规范：
① □ 共存时平面排列规范；
② □ 共存时尺寸比例规范；
③ □ 共存时色彩对比规范；
7、吉祥物与品牌标识共存时规范：
① □ 共存时平面排列规范；
② □ 共存时尺寸比例规范；
③ □ 共存时色彩对比规范。
（十二）辅助系统规范：
1、 □ 辅助形构成及制作标准；
2、 □ 辅助形色彩运用规范（辅助色）；
3、辅助形与企业标识共存规范：
① □ 共存时平面排列规范；
② □ 共存时尺寸比例规范；
③ □ 共存时色彩对比规范；
4、辅助形与品牌标识共存规范：
① □ 共存时平面排列规范；
② □ 共存时尺寸比例规范；
③ □ 共存时色彩对比规范。
5、辅助形与吉祥物共存规范：
① □ 共存时平面排列规范；
② □ 共存时尺寸比例规范；
③ □ 共存时色彩对比规范。
（十三）标准字体规范：
1、 □ 主标题的中文、英文、数字；
2、 □ 副标题的中文、英文、数字；
3、 □ 内文的中文、英文、数字；
4、 □ 旁注的中文、英文、数字。
（十四）标准字体规范：
1、 □ 禁止出现的单项色彩；
2、 □ 禁止使用的色彩组合。
（十五）禁用组合：
1、□ 禁止使用变形的标志、企业名称及品牌名称；
2、□ 禁止使用色彩不正确的组合；
3、 □ 禁止使用大小比例不正确的组合；
4、 □ 禁止使用排列顺序不正确的组合。
（十六） □ 标准色色样卡；
□ 辅助色色样卡。
（十七） □ 常用组合黑稿。
二、管理领域的VI应用规范。
（一）办公用品类：
1、名片：
① □ 中文通用名片；
② □ 英文通用名片；
③ □ 中、英文通用名片；
④ □ 管理层名片。
2、信纸：
① □ A4空白信纸（中、英文）；
② □ A4横纹信纸（中、英文）；
③ □ A4方格信纸（中文）；
④ □ 32开空白便笺（中、英文）。
⑤ □ 32开横纹便笺（中、英文）；
⑥ □ 来电记录单；
⑦ □ 来访记录单。
3、信封：
① □ 大号中式信封；
② □ 中号中式信封；
③ □ 小号中式信封；
④ □ 大号西式信封。
⑤ □ 中号西式信封；
⑥ □ 小号西式信封；
4、资料袋：
① □ 牛皮纸资料袋；
② □ 白版纸资料袋；
③ □ 硬卡纸资料袋。
5、 □ 卷宗夹。
6、办公用笔：
① □ 钢笔；
② □ 签字笔；
③ □ 圆珠笔。
④ □ 铅笔。
7、文件夹：
① □ 插页式文件夹；
② □ 打孔式文件夹；
③ □ 压边式文件夹。
8、笔记本：
① □ 横纹式记事本；
② □ 空白式速记本；
③ □ 电话记录本。
9、公文包：
① □ 业务用公文包；
② □ 便携式手机袋；
③ □ 公文箱。
10、考勤记录：
① □ 员工卡；
② □ 员工电脑管理IP卡。
11、 □ 公告栏。
12、日常标签用品：
① □ 光碟封套及标签；
② □ 磁盘标签；
③ □ MO标签；
④ □ 录像带标签。
⑤ □ 录音带标签；
⑥ □ 产品样品标签；
⑦ □ 零件样品标签。
13、办公家具及办公室装饰：
① □ 主管人员办公室规范；
② □ 普通文职人员办公室规范；
③ □ 会议室规范；
④ □ 会客处规范；
⑤ □ 员工休息室规范；
⑥ □ 员工餐厅规范；
⑦ □ 员工宿舍规范；
⑧ □ 图书室规范；
⑨ □ 资料室规范；
⑩ □ 办公楼大堂规范；
⑾ □ 公司前台规范。
（二）日常事务管理表格类（黑白）：
1、 □ 传真用纸；
2、 □ 会议记录；
3、 □ 内部通知；
4、 □ 员工通知书；
5、日常事务证件：
① □ 工作证；
② □ 通行证；
③ □ 参观证；
④ □ 贵宾证；
⑤ □ 停车证。
6、 □ 请假申请单；
7、 □ 入职登记表；
□ 求职面试登记表；
8、 □ 员工聘用合同。
9、 □ 工作通知单。
（三）文书用品类：
1、 □ 合同书封面及内页格式；
2、 □ 企划书封面及内页格式；
3、 □ 工作计划书封面及内页格式；
4、 □ 工作总结封面及内页格式。
（四）财务管理表格类：
1、日常财务管理：
① □ 借支单；
② □ 请购单；
③ □ 清款单；
④ □ 出差申请单；
⑤ □ 报销单；
⑥ □ 支付证明单；
⑦ □ 工薪单及发薪批核单；。
2、仓储财务管理：
① □ 入仓登记单；
② □ 物品领用登记单；
③ □ 库存点对单；
④ □ 供应商登记单。
3、销售财务管理：
① □ 收款收据；
② □ 销售发票；
③ □ 入帐登记表。
（五）销售人员日常工作表格类：
1、 □ 报价单；
2、 □ 每月销售报表；
3、 □ 每周工作计划表；
4、 □ 发货申请单。
（六）文书格式规范（光碟管理）：
1、庄重型文书的文字规范（如通告、调职通知等等）：
① □ 主标题字体（中、英文、数字）；
② □ 副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；
③ □ 内文字体（中、英文、数字）；
④ □ 旁注字体（中、英文、数字）；
⑤ □ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行
间距、字间距、页边距等）。
2、日常性办公文书的文字规范（如企划书、营销计划等）：
① □ 主标题字体（中、英文、数字）；
② □ 副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；
③ □ 内文字体（中、英文、数字）；
④ □ 旁注字体（中、英文、数字）；
⑤ □ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行间距、字间距、页边距等）。
3、管理性文书的文字规范（如财务表格、管理表格等）：
① □ 主标题字体（中、英文、数字）；
② □ 副标题目、小标题字体（中、英文、数字）；
③ □ 内文字体（中、英文、数字）；
④ □ 旁注字体（中、英文、数字）；
⑤ □ 排列标准规范（字号大小、线框大小、行
间距、字间距、页边距等）。
（七）管理领域指示用品类：
1、 □ 办公区域平面图；
2、 □ 场所识别指示牌；
3、 □ 部门识别指示牌；
4、 □ 方向指示牌。
三、生产领域的VI应用规范。
（一）产品包装应用规范：
1、□ 产品铭牌；
2、□ 外包装：
① □ 品牌名在外包装上的应用规范；
② □ 企业名在外包装上的应用规范；
③ □ 产品型号在外包装上的应用规范。
3、□ 说明书；
4、□ 保修卡；
5、□ 产品合格证；
6、□ 封箱胶贴；
7、□ 包装带。
（二）生产员工服装应用规范。
1、生产主管：
① □ 男性生产主管秋冬装；
② □ 男性生产主管夏装；
③ □ 女性生产主管秋冬装；
④ □ 女性生产主管夏装。
2、技术工人：
① □ 男性技术工人秋冬装；
② □ 男性技术工人夏装；
③ □ 女性技术工人秋冬装；
④ □ 女性技术工人夏装。
3、普通工人：
① □ 男性普通工人秋冬装；
② □ 男性普通工人夏装；
③ □ 女性普通工人秋冬装；
④ □ 女性普通工人夏装。
4、警卫：
① □ 男性警卫秋冬装；
② □ 男性警卫夏装；
③ □ 女性警卫秋冬装；
④ □ 女性警卫夏装。
5、厨师：
① □ 男性厨师秋冬装；
② □ 男性厨师夏装；
③ □ 女性厨师秋冬装；
④ □ 女性厨师夏装。
6、运动装：
① □ 男性秋冬运动装；
② □ 男性夏季运动装；
③ □ 女性秋冬运动装；
④ □ 女性夏季运动装。
（三）生产领域指示用品类。
1、 □ 生产流程图；
2、 □ 流水车间标识牌；
3、 □ 安全宣传栏；
4、 □ 生产标语规范；
5、 □ 楼层指示牌；
（四）厂房建筑规范：
1、 □ 大楼外观；
2、 □ 厂房入口处；
3、 □ 厂房中心绿化带；
4、 □ 厂房标志物。
（五）其他：
1、 □ 禁烟标志；
2、□ 零件物料柜；
3、□ 生产工具柜；
4、□ 杂物架；
5、□ 灭火器；
6、□ 医药箱；
7、□ 垃圾桶。
四、流通领域的VI应用规范。
（一）交通运输工具：
1、 □ 大型货柜车；
2、□ 中型厢型货车；
3、□ 小型客货两用车；
4、□ 面包车；
5、□ 员工公交大巴；
6、□ 员工公交中巴；
7、□ 日常业务用轿车；
8、□ 摩托车；
9、□ 自行车；
10、□ 手推车；
11、□ 堆高车；
12、□ 手板车；
13、□ 吊车；
14、□ 其他。
（二）销售现场陈列规范：
1、平面分布规划：
① □ 长形专卖店平面分布规划；
② □ 方形专卖店平面分布规划；
③ □ 三面靠墙式专柜平面分布规划；
④ □ 两面靠墙式专柜平面分布规划；
⑤ □ 单面靠墙式专柜平面；
⑥ □ 中立式不靠墙平面分布规划。
2、色彩规划：
① □ 专卖店店面色彩规划；
② □ 专卖店内主墙色彩规划；
③ □ 柜台色彩规划；
④ □ 地板色彩规划；
⑤ □ 天花色彩规划；
⑥ □ 墙体色彩规划；
⑦ □ 楼梯色彩规划；
⑧ □ 洗手间色彩规划。
3、材质规划：
① □ 天花材质规划；
② □ 地板材质规划；
③ □ 墙体材质规划；
④ □ 专卖店门面材质规划；
⑤ □ 招牌材质规划。
4、产品陈列设计：
① □ 货架摆放规范；
② □ 产品堆放规范；
③ □ 单项产品陈列架；
④ □ 多项产品陈列架；
⑤ □ 单项产品陈列平台；
⑥ □ 多项产品陈列平台；
⑦ □ 宣传品陈列规范。
5、配套用品：
① □ 宣传资料架；
② □ 产品吊牌；
③ □ 产品价目牌；
④ □ 地面POP胶贴；
⑤ □ 楼梯POP胶贴；
⑥ □ 授权经销铜牌。
6、□ 展示会陈列规范；
7、□ 样品柜陈列规范；
8、□ 橱窗陈列规范。
（三）销售人员服装规划。
1、业务人员服装：
① □ 男性业务人员秋冬装；
② □ 男性业务人员夏装；
③ □ 女性业务人员秋冬装；
④ □ 女性业务人员夏装。
2、促销人员：
① □ 男性促销人员秋冬装；
② □ 男性促销人员夏装；
③ □ 女性促销人员秋冬装；
④ □ 女性促销人员夏装。
五、推广领域的VI应用规范。
（一）标志招牌夹。
1、 □ 直式指示招牌；
2、□ 横式指示招牌；
3、□ 立地招牌；
4、□ 柜台后招牌；
5、□ 楼顶霓虹灯招牌；
6、□ 楼体霓虹灯招牌；
7、□ 楼顶普通招牌；
8、□ 楼体普通招牌；
9、□ 专卖店招牌；
10、□ （代理商）经销商招牌；
11、□ 拉闸应用；
12、□ 多向性招牌；
13、□ 立体招牌。
（二）媒体广告标志应用。
1、 □ 电视广告标版；
2、□ 1/2版报纸广告标志应用；
3、□ 1/4版报纸广告标志应用；
4、□ 横1/3版报纸广告标志应用；
5、□ 全页杂志广告标志应用；
6、□ 跨页杂志广告标志应用；
7、□ 招聘、公告广告标志应用；
8、□ 简介资料标志应用；
9、□ 海报标志应用；
10、□ VCD、DVD屏幕显示图。；
（三）广告旗帜类。
1、 □ 公司名直式彩旗；
2、□ 品牌名直式彩旗；
3、□ 公司名横式吊旗；
4、□ 品牌名横式吊旗；
5、□ 主题活动用直式彩旗；
6、□ 主题活动用横式吊旗；
7、□ 大型公司名挂旗；
8、□ 大型品牌名挂旗；
9、□ 桌上旗；
10、□ 奖励用锦旗；
11、□ 小串旗。
（四）礼品包装类。
1、 □ 牛皮纸包装袋；
2、□ 彩印包装袋；
3、□ 塑料背心袋；
4、□ 塑料手提包装袋；
5、□ 单色礼品包装纸；
6、□ 彩印礼品包装纸；
7、□ 单色礼品包装盒；
8、□ 彩印礼品包装盒。
（五）常用礼品标志应用。
1、 □ 打火机；
2、□ 广告伞；
3、□ 大型太阳伞；
4、□ 广告钟；
5、□ 挂历；
6、□ 台历；
7、□ 小气球；
8、□ 大型飘气球；
9、□ 吉祥物匙扣；
10、□ 吉祥物立体贴纸；
11、□ 广告表；
12、□ 广告衫；
13、□ 广告帽；
14、□ 笔座；
15、□ 名片盒；
16、□ 计算器；
17、□ 其他。
（六）其他。
1、 □ 邀请卡及封套；
2、□ 生日卡及封套；
3、□ 问候卡及封套；
4、□ 感谢卡及封套；
5、□ 圣诞卡及封套；
6、□ 贺年卡及封套。
六、交货方式。
（一） VI手册印刷本：包括基本构成部分及各个应用项目中需以图示展示效果的设计部分，并装订成册，主要供参照制作之用；该部分并提交备份光碟或MO。
（二）电脑应用光碟：主要包括各个基础元素之标准黑稿、彩色稿，各种标准字体的字库，各项常用之管理表格、文书系统以及VI规范中有需要直接出胶片之部分，主要提供在公司或分公司电脑中应用之需。
（三）电脑磁盘：主要包括各项常用文书、表格，供员工出差时直接使用。
嘎嘎，要做这个啊？

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