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企业工装（企业工装管理规定）
发布时间：2023-04-27 07:12:52
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于企业工装的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、企业工作服有哪几种
1、文员装。主要是一些公司的白领们和在校的老师或者银行职员所穿的职装，一般是西装或者比较流行的中华立领等，穿着这样的服装会让工作人员更加显得职业化和专业化；
2、工装。主要是面向一些一线生产工作人员，穿上这种服装可以使得工作更加的灵活方便，而且还能让一起工作的员工看起来精神百倍。根据实际的工作情况例如是建筑工人还是生产者，他们的服饰会有很多不同。有的还是要具备吸湿排汗、防静电、防辐射等等各种不同的功能。
3、其他装。主要是根据具体的职业定制的特别企业工作服，例如酒店装、保安服、制服、阻燃工作服、防静电工作服、防酸碱工作服、医疗服、医生服、护士服等等。这些服装有着明显的职业体现，让人们马上就能区分出他们的职业。
二、电厂工作人员着装有什么要求
工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分。工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣服，工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。
工作人员进入现场，禁止穿拖鞋、凉鞋。女工作人员禁止穿裙子，辫子最好剪掉，否则必须盘在帽内，做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
扩展资料：
电厂工作人员注意事项：
带齐所有必需劳保防护用品，且所有防护用品均是由经省劳动行政部门批准的生产企业或正规经营部门购进的。
所有施工设备和器具均须检查、保养好发出，使之处于待用状态。
施工前负责人召集所有人员开动员会，布置工作进行安全教育。
检查落实安全措施，坚持三不开工原则。
气源连接处要密封，严防漏气，配备的安监员，戴好袖章，切实履行安全监督作用，查寻隐患并改正。
参考资料来源：百度百科-电厂
三、企业为什么定做工作服，工作服定做好处
一、为什么要统一定制工作服
为什么很多公司选择定做他们都选择工作服，统一公司员工着装？因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。
工作服定制
二、统一工作服的好处
提到工作服定制，很多人首先想到的就是车间工作服或者后勤人员的制服，所以我们看到在一个企业中，往往穿工作服的都是车间生产工作人员，管理人员以及办公室后勤人员。这种类型的定制工服是属于功能性的服装，根据服装特性或者功能我们将服装分为：工程服，服务服饰，文化服饰和商务服饰。例如工程服为了工作中安全、防尘、标识等。当然企业工装统一定制的真正意义在于以下。
一，树立企业形象
企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片！当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。
二，提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。
三，营造的企业文化
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。
四，规范自己行为
在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。
以上说的这些是企业统工作服，定制职业装的原因。对于一个公司员工的向心力和营造公司企业文化有着非常的影响。
四、企业统一员工的工作服装，对企业管理有什么样的作用？
企业单位一般是自负盈亏的生产单位。所谓“自负盈亏”，就是一个人承担亏损和盈利的后果，有一定的自主权。企业分为国有企业和民营企业。国企就是国企。私营企业是个人所有的经营单位。
事业单位一般是国家设立的公益性机构，但不属于政府机构，与公务员不同。一般情况下，国家会对这些机构给予财政补贴。可以分为全额拨款的事业单位，如学校，结余拨款的事业单位，如医院，自治事业单位，不属于国家拨款。一般企事业单位默认是指国有企事业单位。代表一个形象，企事业单位需要统一工作服。统一员工的工作服有以下四大好处:
一、规范员工行为:
穿工作服有一个心理暗示，就是上班时间到了，所以你要放下一切与工作无关的事情，忘记一切外界的不愉快，全身心投入到工作中去。这种心理暗示很重要，也很必要。回家的时候穿睡衣，躺着或者躺着都很舒服。但是如果你穿晚礼服，你还会这么随意吗？其实心理暗示有很多种，比如打卡，不一定是为了考勤，而是告诉你打卡后该上班了。还有办公桌椅，办公用品等。，这些都有这个建议的作用。
第二，展现企事业单位合一之美。
有人会说有个性很美，但是统一的美是什么呢？我想说这话的一定是受西方思想影响很大的人。在东方，它们常被统一、整洁、对称地称为美。想象一下，为什么器械队的士兵不仅对着装有严格的标准，而且对他们的身高和身材也有严格的标准，更不用说他们的行动了；我国的建筑和装饰都是对称的，这是我国的审美观。
第三，树立企事业单位形象。
有一次我们公司几个同事参加一个穿制服的聚餐，给主持人留下了很好的印象。我们公司很注重形象，很正规。
第四，打造独特的企业文化。
其他工作服有宣传的意思。比如很多服务行业的员工，穿着印有我们公司LOGO和字号的制服，走到哪里都是一个移动广告。这些不仅提升了企事业单位的形象，也提升了企事业单位的凝聚力。
以上就是关于企业工装相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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