电力设计就是个坑(电力设计好不好)
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本文目录:
一、打大专去电力设计怎么样
打算选择大专专业的同学们,如果对电力设计有兴趣,不妨考虑电力设计专业。电力设计专业主要学习电气工程技术和电力系统设计理论,旨在培养具备电力系统运行和管理能力、电力系统故障诊断能力以及电力工程设计与实施能力等多方面能力的电力系统设计和运行管理人才。因为电力系统是国家基础设施之一,其在经济社会中的地位举足轻重,所以电力设计人才的需求量一直处于较高的水平。
就业前景方面,电力设计专业毕业生很容易找到相关工作。除了电力系统原理和电力设计方面的知识和技能外,他们还可以通过各种类型的实习和参加项目来积累实践经验,提高沟通和合作能力,以及解决问题和创新能力。从长远来看,电力设计专业的学生可以成为电力工程的专业工程师、技术顾问、质量管理专员等职位,也可以在研究机构、电力公司和政府部门等领域发挥影响力。
总之,电力设计专业是一个具有较好就业前景和高薪水的专业,未来有着较大的发展潜力。不过,电力设计专业的学习较为困难,需要投入较多时间和精力进行学习和实践,因此对学生的自我管理能力和学习主动性也提出了更高要求。
二、上海电力设计院待遇如何?
权威回答:
上海电力设计院待遇非常好。而且您是新毕业进出的话,一般是设计辅助,以及项目外围。工资一般为2000左右,但是奖金与项目部分提成等一年大约5万元没有问题。您在2年后可以独立设计项目(国内)一般为年收可到10万-15万元。如果独立设计后现在一般为25万元左右收入。祝贺你。
三、做电力设计难吗?
如果入行的话还行,不算很辛苦,现在都有标准化模块,但是要时刻关注各种规范,如国标,行标等
四、入职电力勘察设计院和高校哪个好?
入职电力勘察设计院和高校哪个好?
高校好
为什么大家都不建议省电力设计院呢?因为电力设计行业真的是一个行业红利被老员工(85以前,60后70后为主)吃尽的行业。
电力设计院真的没有未来了吗?
就算12年的主辅分离(行业地位降低)和14年之后的电力系统降薪对他们的影响也很大,但老员工们大多已经利用更早的高收入高福利和当时相对较低的房价完成了资产配置(足够多的房子和租金收入),不需要再仅仅靠工资。再说,由于电力设计院仍然属于国企,这就决定了基本不会有华为等民企的“人员优化”(当然也和电力行业技术升级慢、经验和已有资源很重要有关系),老员工往往会有一个比较舒服的位置,不想做一线了就转到了设计院职能部门或其他非生产部门(如“战略策划部”等)。此外,从现今状况来看,主辅分离的实际上并没有达到主营业务和辅助业务的真正分开:施工、科研、部分厂家、乃至一部分设计(市电力院)都至今留在电网系统内,大量项目都还是“内部消化”;相反被分出的省电力设计院,反而在这几年产能过剩的背景下,可以被视作是电网甲方“甩了一个包袱”,把建设放缓和人员扩张过度带来后遗症——行业内卷,给甩出去了一部分;而由于内卷总量一定,甲方又把内卷包袱甩出去了,那被甩出去的省电力设计院,只有卷上加卷的命运了。
电网企业剥离辅业到底卡在哪?
新员工现在去电力设计院,第一要承担一线的压力(甲方给的、施工监理厂家给的、自己上级给的),第二要面对高昂的房价(一线城市和核心省会城市),第三还要为千军万马过独木桥的上升通道操碎心。而以前设计院在电网系统内的时候,有一定经验的基层员工可以去很多电网系统的其他部门以平调或者提拔的方式调走了(可以看看现在各大电网的基建部老资格员工,很多就是以前从电力设计院过来的)。反观“主辅分离”之后,这个能去电网系统内众多部门的上升路线被骤然斩断,即便跳槽过去,那也基本不可能存在提拔这种方式了,只能平级或者重新爬岗,而社招过去能找到坑位也比校招少多了。如今,新员工还要承受那种老员工坐拥丰厚资产5:30下班喝茶回忆美好时光、新员工自己们晚上加班到9:00同时还要叹息“生晚了好多年,现在靠工资怎么也买不起房”的无奈的这种对比感。一言而之,像华为这样的民营乙方型企业,在遇到了瓶颈的时候,更可能会对一些出工不出力的老员工开刀;而设计院这样的国营乙方型企业,在遇到了瓶颈的时候,会更加去“卷”基层年轻员工或者劳务派遣工,因为老员工没办法动。
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