扬州vi设计给您好的建议(扬州vi设计公司)
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哪些标准可以规定VI设计要求?
VI设计就象企业的外表,很多中小企业在做好市场定位以后,已开始意识到从视觉识别上入手将是最为现实的。但是这些中小企业因企业的现状或资金不足,不知道该如何利用有限的资源或资金通过VI设计来实现企业或产品的视觉形象品牌战略。以下是优逸根据以往的VI设计经验对我们国内的中小企业提出的一些意见和建议:1、在企业没有鲜明的形象的时候.我们认为企业的VI设计部分要严谨,要充分,需根据企业的现有的具体状况,结合其有限资金合理进行。比如,我们建议客户根据企业的具体情况进行阶段性的VI导入。在前期是VI设计的基础部分:包括“标志设计”“企业标准字体”“企业标准色”等的确定。因为这些就像是一个标准,标准制定好了,就比较容易进行其他设计项目的应用和执行。接下来企业就可以根据自己的实际需要确定VI设计应用部分的设计。比如,可能您只用到名片、word文档、电子邮件,网站等等,那么先期就做这些。随着公司的发展,再考虑其他的设计。
2、期间,但凡是视觉上的形象您都应该与为您进行设计的公司进行紧密的沟通与修正。在VI设计的实施阶段应把握主次,分清急缓,这样的话在碰到问题时,我们即可以及时得以更正,不会导致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解决了企业资金短缺的问题,又最大化了企业的视觉形象。
3、VI设计完成后应该由设计公司至少做为企业做一次培训。参看VI设计系统的执行与培训 。企业拿到VIS设计手册之后,应严格按照手册进行有力的执行,没有执行,那么VIS手册中的规范就毫无意义,这在无形中就间接的浪费了企业的资源。
4、品牌的建立需长期的维护与投入,一个优秀的设计公司是企业建立品牌形象的重要合作伙伴 。我们的企业应该慎重的选择一家有责任心有专业素质的品牌视觉形象设计公司,做您企业长期的的品牌顾问和品牌管理。企业的VIS手册应该由设计公司在与企业的长期跟踪服务中进行修订和补充。
VI设计的原则有哪些?
进行VI策划设计必须把握同一性、差异性、民族性、有效性等基本原则。同一性,为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性,应该运用统一设计和统一大众传播,用完美的视觉一体化设计,将信息与认识个性化、明晰化、有序化,把各种形式传播媒本上的形象统一,创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象,这样才能集中与强化企业形象,使信息传播更为迅速有效,给社会大众留下强烈的印象与影响力。,对企业识别的各种要素,从企业理念到视觉要素予以标准化,采同一的规范设计,对外传播均采同一的模式,并坚持长期一贯的运用,不轻易进行变动。要达成同一性,实现VI设计的标准化导向,必须采用简化,统一、系列、组合、通用等手法对企业形象进行综合的整形。简化:对设计内容进行提炼,使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰,层次简明,优化系统结构。如VI系统中,构成元素的组合结构必须化繁为简,有利于标准的施行。统一:为了使信息传递具有一致性和便于社会大众接受,应该把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一,给人以唯一的视听印象。如北京牛栏山酒厂出品的华灯牌子北京醇酒,厂名、商标、品名极不统一,在中央广播电台播出广告时很难上人一下记住,如把三者统一,信息单纯集中,其传播效果会大大提升。系列:对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理,使其具有家族式的特征,鲜明的识别感。组合:将设计基本要素组合成通用较强的单元,如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元,可灵活运用于不同的应用系统,也可以规定一些禁止组合规范,以保证传播的同一性。
公司vi设计思路是什么?
一个成熟的公司家应当清醒地认识:VI设计绝非可有可无或仅是为公司涂脂抹粉、装点门面;公司VI视觉体系含义在于将文本格式的公司理念,最准确有用的转 化成易于被人们辨认、回忆并接受的一种视觉符号体系;与文本格式的体系中存在有语法、修辞等规矩相同,在视觉格式体系里也有着自个独立的法则和标准。关于寻求持续开展的公司来讲,一个成功的VI设计体系的树立无疑是该公司的无形资产的一个主要组成有些,不行动辄改弦易张。而一个不成功或是差劲的VI设计,关于这个公司、效劳于这个公司的职工、这个公司的股东、这个公司的客户或是消费者来说都是一种违法。
公司VI设计体系以树立公司的理念辨认为根底,能将公司的运营理 念、运营政策、公司任务、公司价值观,公司哲学、公司文明、运行机制、公司特征以及将来开展的方向,使之演绎为视觉符号或符号体系。
VI设计要点是什么
VI设计在企业对外沟通层面的作用不可小觑,所以千万不可以忽视。VI设计要点具体体现在几方面,注意一下将会来带很大效益。那么VI设计的要点是什么呢?1、塑造企业公众形象
视觉识别系统,顾名思义,是赋予企业一个外在的形象。塑造一个完整形象,把抽象的品牌形象具体化,是一个企业品牌传播的基本前提,也是传播的关键和重点。因此,在设计时,要注重企业的“独特性”,以形成较高的识别度。
设计师在进行VI设计的时候,都会事先对企业经营理念和企业文化进行深入的了解,并将相应的理念文化注入到企业VI设计当中,从而使得企业品牌形象在市场当中传播的同时,企业文化也可以得到广泛的传播,从而赢得消费者和社会的认可。设计的关键在于设计师能真正洞察企业文化精髓,使企业文化在VI中得以完整呈现。
不可替代性是企业发展的追求,而个性化、独特的企业VI可以帮助企业建立品牌形象的同时确立起企业独特的市场地位,从而进一步的巩固企业的品牌地位。这一点不但考验着设计师的设计水准,也考验着设计师对于市场的整体感知能力。
VI可以让人们更直观的感受到企业的文化理念,和雄厚的实力,一套完整的VI不但能让企业得到社会的认同,也会同时让企业内部的员工更有认同感和归属感,以及企业的荣誉感,可以有效地鼓舞企业员工的士气,帮助企业更加平稳快速的发展。
对于一个追求永续发展的企业来讲,企业VI设计的确立无疑是该企业的无形资产一个重要组成部分,不可动辄更改的。因此一个不成功的或是糟糕的企业VI设计,对于这个企业、服务于这个企业的员工、这个企业的股东、这个企业的客户甚至消费者来说都是一种不负责任的做法。建议企业在做VI设计时,选择专业的设计公司,实现企业跨越式发展。
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找广告公司做企业vi设计需要注意哪些问题
其注意事项为:1.从实际出发,统筹兼顾。
无论是撰写长期计划还是短期计划,都必须从实际出发,分析客观条件。所撰写的企业VI设计工作计划既要有前瞻性,又要留有余地,目标要科学、适中,使计划执行者通过一番努力能够完成。
2.目标明确,表达准确。
VI设计工作计划在时间、数量、质量上要力求准确,目的、任务、要求、方法、措施、步骤、分工都要具体写明,以便于执行检查。例如,在任务要求中,不能含糊、笼统地写“力争提高产品数量和质量,降低成本”,而要具体说明产量要达到多少、质量要达到什么标准、成本要降低多少等。措施方法要科学、具体,可操作性要强。
3.突出重点,
主次分明。一段时间内要完成的事情很多,先做什么,后做什么,主要做什么,次要做什么,必须分清轻重缓急,突出重点,以点带面,点面结合,有条不紊;做到轻重结合,不能眉毛胡子一把抓。这样才有利于企业VI设计工作的全面开展,达到事半功倍的效果。
4.少议论、不抒情。
计划要求使用说明和叙述两种表达方式,写明目标、做法等即可,不需要阐述理由。
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