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如何考核抖音代运营公司（如何考核抖音代运营公司员工）

发布时间：2023-04-27 03:35:28 稿源：创意岭阅读： 51

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于如何考核抖音代运营公司的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

抖音代运营怎么选择最靠谱？
好的抖音代运营公司该怎么选？
抖音代运营公司如何选？
商家如何在抖音来客确认代运营商
公司刚刚注册抖音号，现在招了一个短视频运营的人，但是不知道怎么考核？有没有短视频的绩效考核标准呀？

如何考核抖音代运营公司（如何考核抖音代运营公司员工）

抖音代运营怎么选择最靠谱？

如果有足够预算，且产品自身实力够硬，可以找排行榜上的代运营公司。如果预算不够，就需要你仔细甄别中小型代运营是否合适你了。

线上联系好公司后，一定要到线下进行实地考察，观察公司人员构成，规模大小等。

咨询以往案例内容、成绩，如果有同你相似的账号案例就更好了，因为代运营公司都有不同的侧重点。注意甄别案例是否**。

合作模式也可以作为参考，目前市场上主要分为纯服务费、纯提成费、服务+提成费用。

咨询对方目前手上是否有正在运行的项目，项目是否过度饱和，能否更好的提供服务。

公司是否有自运营的账号，这个可以作为参考项。

对方的语言中是否有过度夸张、过度保证的情况。因为，即使是再好的代运营，也不能保证绝对的盈利。所以一定要仔细甄别。

希望这些能够帮助到你。

好的抖音代运营公司该怎么选？

抓住这几个标准：1.可以看看以往合作过的品牌案例；2.定制合适的品牌推广策划；3.强有力的执行力；可以去了解下开立网络科技有限公司，资深短视频营销服务商，在这块蛮专业的。

抖音代运营公司如何选？

第一，看团队，对于一个成熟的抖音代运营机构而言，一般的团队配置要有：导演，编剧，摄影师，剪辑师，特效师，演员，客服，推广人员！特别是核心创始成员，是否懂新媒体，懂短视频，懂营销策划？
第二，看案例，在选择服务机构时，可以好好研究下对方的团队构成，以往案例，优秀案例的数据。合适的话还可以看以往签约的合同，客户所处的层次等。比如三个月达到10万粉丝，1000万播放量的案例，那些小的代运营公司是没有这个信心和实力做到的。
第三，看套餐，很多服务商都有多个套餐可供选择，套餐的清单对应不同的价位，市面上实拍类的以2万-10万月费不等，也要看所属城市，一线城市人工成本和场地成本高，套餐费自然也略高，也意味着团队人才更加专业和优秀。
第四，看专业，一般盘子比较大的公司可以高效整合全行业内的优势渠道和资源，他们可以为各领域客户提供精准化、专业化、深度化的一站式新媒体营销解决方案。

如何考核抖音代运营公司（如何考核抖音代运营公司员工）

商家如何在抖音来客确认代运营商

商家在抖音来客确认代运营商的如下：
1、了解抖音代运营团队资质，建议选择正规公司来做抖音代运营。正规公司有企业信息、执照备案、办公场所等。
2、查看抖音代运营以往成功案例。
3、观察抖音代运营公司团队，了解公司的核心成员，是否懂新媒体，懂短视频，懂营销策划。

公司刚刚注册抖音号，现在招了一个短视频运营的人，但是不知道怎么考核？有没有短视频的绩效考核标准呀？

一个员工怎么考核，首先你要考虑这个岗位的工作内容，你希望他给你带来什么？做短视频的有几个核心的指标，
一、关键业绩指标：
1、视频的制作数量：一个月要产出多少条视频。
2、视频的数据：播放量、点赞数、评论数、转发数。
3、用户量：粉丝月增长量。
4、涉及转化意向用户：意向评论数、私信数、400电话、官网连接流量、带货数。
二、非业绩指标
1、工作态度，这个就是上级的主观评分了。
2、考勤情况
3、公司文化价值观
建议在制定关键业绩指标的时候一定要根据公司实际情况，毕竟绩效是为了激励员工更好的完成工作，如果指标太高员工始终无法达成，这会越来越受打击。之前我们公司找了有壹学院的老师过来给我们做企业内训，把整个短视频团队给组建起来，你可以听他们的视频自己制定。

以上就是关于如何考核抖音代运营公司相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。