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vi设计选材（vi设计全套素材）

发布时间：2023-04-27 03:03:32 稿源：创意岭阅读： 55

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计选材的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

vi设计包括哪些内容由哪些部分组成
VI设计有哪些构成要素
VI设计有哪些基础要素
求VI设计选材论文提纲
Vi的设计建议

vi设计选材（vi设计全套素材）

vi设计包括哪些内容由哪些部分组成

VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。

VI设计有哪些构成要素

VI大体上由两大系统所组成，其一为企业设计系统中的[基本设计系统];另一个则由基本设计系统，扩张到企业视觉项目的[应用设计系统];VI系统即是将上述的两大系统在视觉项目上予以统一，并以此做为基本设计蓝图。以下就构成VI的要素做简单说明：
一.企业标志：代表企业的视觉符号，也是企业与消费者沟通的桥梁。通常有图形标志、字体标志或由两者组合。近年来，因为字体本身具有说明性，已有取代图形标志的趋势。
二.企业名称标准字：公司对外名称，规划时以本国文字加上英文设计为主;字体大都从印刷体中选择，并予以细部修正，即成为独立又有特色的企业名称标准字。
三.企业色彩：它代表企业的形象色彩，通常使用一种颜色为主;以企业标志为首，广泛应用于视觉项目上;它也有辅助色彩，用以区分商品或事业部门。
四.品牌标准字：企业为了扩充市场占有率或区隔商品，因而创立不同品牌，原则上也是以本国文字加上英文同时出现。
五.企业标语：将企业经营理念、思想及未来方针用简短有力的字句表现。常与企业标志、企业名称标准字同时出现。
六、专用印刷字体：公司对外宣传用的字体，应用于广告、传单及海报文字上，可从既有印刷字体中选出形象相符的，也可重新设计字体做为宣传。

VI设计有哪些基础要素

企业VI设计又称为企业视觉识别设计，一般包括VI的基础要素和应用系统要素。基础要素是VI设计的基本构成，是企业视觉识别设计系统的基础。企业VI设计的基本要素包括企业名称、企业标识、企业标准字体、企业标准色、企业象征图案和企业标语口号与企业专用印刷字体等。
一、企业名称
企业名称是企业形象的基础展示，它在VI设计中主要是通过文字的表述来突出表现企业的经营性质、企业精神和经营理念以及企业形象。
二、企业标识
企业标识是企业形象的外部象征和企业形象视觉识别符号的有机结合和统一，能够通过简练生动的形象设计集中强烈表现出企业的经营理念、企业精神和企业文化，更好地展现企业良好的社会品牌形象。企业标识是把企业精神、经营理念、企业文化等要素融入到视觉识别符号当中，通过组合设计形成完美的具有识别性、领导性、统一性、造型性、延展性、系统性、时代性的企业标识，从而把企业的信息准确地传递给社会公众，获得感知和认同。
三、企业标准字体
企业标准字体包括字体设计以及相应的配套组合设计，是根据企业名称、企业标识和企业性质等基本要素来进行策划设计的，形成符合美学规律、大方醒目、简单易记、风格独特的组合整体展现给社会公众，体现出企业认真严谨的企业精神和经营理念，给人以美好的视觉感受，从而增强企业形象的严谨性、可靠性。
四、企业标准*<*r /> 企业标准色是用来象征企业精神、企业理念的标准规定色彩。通过在企业VI视觉识别设计中所规定的标准色的正确运用，能够体现出企业的行业性质，有效地区分企业形象;能够充分展现出企业的经营理念、企业精神，积极乐观向上的精神面貌，提高企业在社会公众中的认知度，从而起到宣传企业形象的作用。
五、企业象征图案
为了配合企业VI视觉识别设计基本要素在各种媒体上广泛应用需要设计图案，这种图案能够在内在精神上象征企业的精神理念，使其在现实意义上更加完整、更加丰满，在视觉表现方面更具有视觉表现力和冲击力，更好地增强企业优秀形象的宣传。这种图案我们叫做企业象征图案。
六、企业标语口号
对企业理念的进行提炼和概括，形成一种根据经营理念而创造出的宣传标语口号，体现企业积极向上企业精神，激励企业员工为企业的快速发展不断努力，让社会公众了解企业文化，增强社会公众对企业的美好印象。成为企业标语口号。
七、企业专用印刷字体
企业专用印刷字体主要包括应用于企业形象宣传的报刊、杂志、宣传招贴等不同媒体上的标题和正文的专用印刷字体，对专用字体进行统一的设计和规定。
以上是企业VI设计最基础的部分，此外，还包括企业标准字体的各种组合形式、企业吉祥物的设计等方面，设计企业VI不一定非得全面完整，需要根据企业自身的需要确定要素。

vi设计选材（vi设计全套素材）

求VI设计选材论文提纲

流程非常必要，我把设计流程主要分为4大块:
1、初步沟通
这个是最为重要的一步，双方都在选择，有的公司会为此专门抽人出来做这一步。我个人认为专业和效率是第一步的关键词，而不是什么价格、关系等，没有专业，都是空谈。
2、前期准备
这一步最重要的是签合同。没有合同绝对不要开始设计，那样的设计是没有价值的，客户也不会把你放在眼里。因此我认为原则是关键词，价格和首期款甚至都可以谈，但款是一定要先收的。
3、设计阶段
执行是这一步的重点，所有的工作都必须为此事提前和优先进行，服务时间上要占得主动。
4、后期执行
主要是结款，前面的步骤进行的流畅，后面的款就好收。如果涉及到制作的话，则需要双方配合和协调。
以下是具体流程说明：
（其中涉及到标准的7个表格）
一、初步沟通
充分了解客户需求客户可以先在企业自身内部形成统一的意见，明确需要设计的项目、设计的要求和项目预算，指定项目的负责人，协调好相关的资料收集工作。
对企业背景、产品背景、目标市场环境、竞争企业和竞争产品进行初步分析客户可以利用自身的行业优势，向广告公司提供尽可能多的背景资料，以便于广告公司对设计项目进行系统的专业分析。
向客户介绍此类项目的常见设计风格以供参考广告公司可以向客户提供项目相关的实际案例以便于客户进行风格和形式的筛选。
了解客户预算以便在设计时采用适当的印刷工艺和材质预算的多少对设计方案最终是否能够顺利执行有很大的影响，好的方案如果没有预算的支持，只会浪费双方的时间和精力，所以应尽可能在项目开始前就确定好大致的预算。
提出初步的设计解决方案在与客户充分的沟通后，根据掌握的资料，经过内部分析，向客户提出初步的解决方案即设计简报1，并取得客户的认可。
二、前期准备
根据设计的要求、数量和难度，向客户提出报价
设计费根据不同的要求和难度，价格有所不同，通常由广告公司提供整合解决方案时(如由广告公司同时承接前期设计和后期制作执行)设计费可以有一定的浮动空间。
客户对报价予以确认，并签订报价确认设计意向书2。
按照双方的协商结果，签订正式的设计合同3，收取30%-70%的预付款（设计合同中可确认书面负责人和代签人）。
PS：如是老客户或者是意向书与合同书不是在一个工作日内完成，则2可以省略，直接签署设计合同。
由客户提供尽可能详尽的设计资料
客户在此阶段应做好各类资料的收集工作，如企业VI系统的基本元素(标志、专用字体、专用色系等)；文字资料(手写稿、打印稿或Word等电子文件)；图片资料（照片、反转片、印刷品、电子图片）等，特立一个专门的文件夹存放并有专人负责保管。
三、设计阶段
成立专项设计小组
由创意总监(CD)组织成立专项设计小组，指定项目负责人、设计执行、业务执行。
确立创意简报4(Creative Brief)
PS：设计简报和创意简报的区别在于：前者是设计策略思路，而后者是设计执行思路，前者解决设计怎么做，后者解决怎么把设计做好，前者是抽象的思路，后者是具体的方法。
制定项目进度表5(Schedule)
设计初稿
内部初审并进行修改
由创意总监会同美术指导(AD)对设计初稿进行内部初审并进行修改
设计初稿完成并提交（CD、AD内部签字确认）
提交方式包括发送电子邮件，提交彩色喷墨打印稿，或召开提案会议
客户审稿并提出修改意见并书面签字（设计初稿6）
招开内部会议对客户提出的修改意见进行分析，与客户沟通后形成最终修改方案
有时客户和设计师的想法会有分歧，这时双方需要进行良好的沟通，达成共识，形成最终的意见
修改设计稿并提交最终设计稿（CD、AD内部签字二次确认）
PS：原则上允许客户修改3次，3次之后纳入必要的流程管理。
客户对最终设计稿进行确认（设计二稿或三稿7）
客户应对最终设计稿进行书面确认，设计阶段的工作到此告一段落
四、后期
客户在后期执行时，广告公司可以以咨询的方式进行协助，但不对签收后的资料在执行过程中发生的问题负责。广告公司同时负责设计完稿和后期执行的情况下，由广告公司负责后期执行的质量，质量标准以客户签样为准。
客户按照合同规定的时间和金额支付尾款在客户签收无误后，应按照合同规定支付尾款，由广告公司开具商业统一发票。

Vi的设计建议

标准色是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志，标准字体及宣传媒体专用的色彩。在企业信息传递的整体色彩计划中，具有明确的视觉识别效应，因而具有在市场竞争中致胜的感情魅力。企业标准色具有科学化、差别化、系统化的特点。因此，进行任何设计活动和开发作业，必须根据各种特征，发挥色彩的传达功能.其中最重要的是要制订一套开发作业的程序，以便规划活动的顺利进行。企业标准色彩的确定是建立在企业经营理念，组织结构，经营策略等总体因素的基础之上的.有关标准色的开发程序，可分为以下四个阶段：
1．企业*彩*况调查阶段
调查的重点在于分析企业本身同竞争企业之间的差异，特别是在使用色彩方面的差异，色彩与企业经营理念的关系，企业商品色彩的特点与消费者的评价，企业环境和企业宣传色彩的情况，以利未来的整体作业。
2．表现概念阶段
3．色彩形象阶段
4．效果测试阶段
标准色设计尽可能单纯，明快，以最少的色彩表现最多的含义，达到精确快速地传达企业信息的目的.其设计理念应该表现如下特征：
1．标准色设计应体现企业的经营理念和产品的特性，选择适合于该企业形象的色彩，表现企业的生产技术性和产品的内容实质。
2．突出竞争企业之间的差异性。
3．标准色设计应适合消费心理。
设定企业标准色，除了实施全面的展开，加强运用，以求取得视觉统合效果以外，还需要制订严格的管理办法进行管理。特形图案是象征企业经营理念，产品品质和服务精神的富有地方特色的或具有纪念意义的具象化图案.这个图案可以是图案化的人物，动物或植物，选择一个富有意义的形象物，经过设计，赋予具象物人格精神以强化企业性格，诉求产品品质。
特形图案又称企业造型.它是通过平易近人,亲切可爱的造型，给人制造强烈的记忆印象，成为视觉的焦点，来塑造企业识别的造型符号，直接表现出企业的经营管理理念和服务特质.比如，麦当劳专卖店门前的麦当劳叔叔,肯德基专卖店门前的老爷爷。
企业造型的功能，在于通过具象化的造型，来理解产品的特质及企业理念，因此，在选材上须慎重.造型的设定上，须考虑宗教的信仰忌讳，风俗习惯好恶等。
企业造型图案设计应具备如下要求：
1．个性鲜明：图案应富有地方特色或具有纪念意义.选择图案与企业内在精神有必然联系，如：日本的麒麟啤酒，美国麦当劳等。
2．图案形象应有亲切感，让人喜爱，以达到传递信息，增强记忆的目的。
海尔的两个中法儿童吉祥物的设计，即具有活泼，亲切，可爱的形象，对海尔产品形象的推广，起了极大作用。在识别系统中，除了企业标志，标准字，企业造型外，具有适应性的象征图案也经常运用。
象征图案又称装饰花边，是视觉识别设计要素的延伸和发展，与标志，标准字体，标准色保持宾主，互补，衬托的关系，是设计要素中的辅助符号，主要适应用于各种宣传媒体装饰画面，加强企业形象的诉求力，视觉识别设计的意义更丰富，更具完整性和识别性。
一般而言,象征图案具有如下特性：
1．能烘托形象的诉求力，使标志，标准字体的意义更具完整性，易于识别。
2．能增加设计要素的适应性，使所有的设计要素更加具有设计表现力。
3．能强化视觉冲击力，使画面效果富于感染力，最大限度地创造视觉诱导效果。
然而，不是所有的企业形象识别系统都能开发出理想的象征图案.有的标志，标准字体本身已具备了画面的效果，则象征图案就失去了积极的意义，这种情况，使用标准色丰富视觉形象更理想。
一般而言，标志，标准字体在应用要素设计表现时，都是采用完整的形式出现，本容许其图案相重叠，以确保其清晰度，对象征图案的应用效果则应该是明确的，而不是所有画面都出现象征图案。
象征图案的设计是为了适应各种宣传媒体的需要而设计的，但是，应用设计项目种类繁多，形式千差万别，画面大小变化无常，这就需要象征图案的造型设计是一个富有弹性的符号，能随着媒介物的不同，或者是版面面积的大小变化作适度的调整和变化，而不是一成不变的定型图案。品牌战略专家翁向东认为，在标志设计之初，站在品牌战略的高度，为品牌设计有一定包容性的标志为品牌长远发展提供延伸空间。
1:标志本身的线条作为表现手段传递的信息需要符合品牌战略，降低负面联想或错误联想风险。
2:标志色彩作为视觉情感感受的主要手段、识别第一元素，须将品牌战略精准定位，用色彩精准表达。
3:标志外延含义的象征性联想须与品牌核心价值精准匹配。
4:标志整体联想具备包容性及相对清晰的边界，为品牌长远发展提供延伸空间。
5:标志整体设计传递的气质须符合品牌战略，整体气质具备相对具体的、清晰的、强烈的感染力，实现品牌的气质识别。