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中国式职业规划
IT企业的生存压力
游戏行业为啥30岁就要转行（游戏设计师需要什么学历）
发布时间：2023-04-26 21:39:23
稿源：
创意岭 阅读：
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于游戏行业为啥30岁就要转行的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、游戏设计师和游戏特效师3 40岁了还能继续做吗，可以转行吗
当然可以做了，你想转行也行呀，但是为什么要怀疑工作，永远都需要人才去干的。迪斯尼都是60，70岁的老动画师手绘最强。小岛秀夫63年的，你自己心里要有B数。我是动画转特效的，顺便自己做做插画，我觉得永远学不够。以前做过培训，不喜欢去教胸无大志的高中生，还是继续混公司。
二、我已经30多岁的男人呐。我现在想转行学游戏开发。想问各位老铁们，我这选择会有前途吗？
程序员到30岁就进去衰老期了，走下坡路了吧，每个行业都有成功的人，把自己的本职行业干好才是正道，即使你转行了，面对竞争，依然无法出人头地。
三、已经年过30了，却发现自己根本不适合现在的行业，能考虑转行吗？为什么？
对30岁左右的职场人来说，这一年龄段恰好是一个承前启后，必须做出确立职业发展规划的时候。因为已经有两年的工作经验了，对工作和未来的发展也有了一定的观点，相对性成熟和理性一点。你觉得自己不合适现今领域，说明你印证了思索，要想提升，有这个驱动力，可是还要找到合适的方式才可以。俗话说：“男怕入错行，女怕嫁对郎”。针对职场人而言，选择一个适宜的领域是非常重要的，在一定程度上取决于自身未来的岗位匹配度和发展的速率及其相对高度。可是选领域也罢，拆换职位也好，不可以仅凭借自己暂时的水平怎样，也无法仅见到领域未来发展趋势怎样，就轻率的做出确定。我们要从自己的整体的具体情况考虑，去分析自己，去了解自己，找到一个正确的就业途径，这也是一个系统化的工程项目。我对你的总体建议是：认真分析自己是否真的不适合现阶段的行业职位，再剖析自己的性格特点，与此同时分析市场的具体情况，逐渐改行到自己的目标领域职位，随后完成初入职场重新出发。
假如你自身的性格特点不适宜这个行业职位，而且自身强制更改也不能做到得心应手，那说明你一开始的职场精准定位和规划就出了难题，确实要适时的蹦出来再度分析自己。如果你在这个行业的岗位上遇见了难点，销售业绩欠佳，最先不是要认为自己不适宜，反而是先要找寻解决方案。由于没有任何一个岗位目标是很容易就达成的，正中间会有一个努力的过程，但是你察觉自己也在不断的找寻方式，投入也很多，竭尽全力的情况下仍是并没有突破点，那么你确实要慎重考虑拆换工作或领域了。假如说你一直在医疗器械行业跑业务，由于这个岗位必须许多人脉资源，但你没有更多的关系，但是不要因此就觉得你没适合在医疗器械行业去工作，不做市场销售也是可以做运营之类的职位，中间的行业的逻辑性你肯定是明白的，省掉许多学习过程。
你要学会剖析一个行业的的前景和发展：不仅是大家嘴中的热度，第一你需看和我经历的匹配度，第二你需看现行政策层面是不是对这个行业有帮扶，与此同时再加上你自己的分辨，才可以理性的去选择这个行业。假如我们真的通过理性的分析，明确现在的工作不适合自己，不可以充分发挥自己的长处，反而在利用自己的薄弱点，确实考虑到改行，那么我们就必须剖析，改行前应当搞好哪些？你要清楚自己的优势，缺点，自身往日的积累自己在哪方面有一定的特长，我们应该转行的领域是一个怎么样的情况，处在升高或是下滑？这个行业相匹配有哪些岗位，什么职位合适他们的水平，他们的累积相符合？什么职位能够真正充分发挥我们的优势？哪些工作就是我们明确能胜任，并且能够应对职位中面临的因难……
若不能清楚地回应以上的难题，立即离职改行，反而更茫然，毕竟现在的岗位你具备一定的基本。一个人并不是生来就熟练什么技术和经验，都是靠日常工作上不断进步持续累积，才慢慢变成在一个行业的老手的。工作了七八年才知道不适宜，很大概率是提问者在这段时间里并没有自我成长，或培养自我成长的意识。合适的工作中未必就是自己的爱好，兴趣爱好所在的工作也未必是合适的工作中。二者并没有必然因果关系。因此提问者一定要清楚区别兴趣爱好与适合的关联。但是兴趣爱好会让你在工作上更资金投入更喜欢为此投入，因此我个人的习惯是把工作当做兴趣爱好去培养，真变成兴趣爱好后，一切地付出可能就甘心情愿了，工作方面游刃有余之后也就认为自己特别适合这份工作。
四、为什么年纪大的程序员都转行了？
我不确定多大年纪才算是“年纪大”。我今年43岁仍然做程序员。
从九几年开始进入这一行，中间也曾自己做过传统业行，也做IT行业不同岗位做过，在程序员的晋升通道中也做过研发总监，可这些，都没法带给自己那种写代码得到的乐趣。，最终还是又回到程序员岗位。
在中国，愿意一直写代码的人，并不多，这是事实，但我的看法是，这并不是因为年纪的原因，也不是因为竞争的原因，而主要是【中国式职业规划】和【IT企业的生存压力】的带来的。
现在很多培训机构、很多企业，都在谈职业规划。
企业告诉你：我们这个岗位的晋升通道是这样的，巴拉巴拉巴拉……
这意思就是说，你来做这岗位吧，做若干年，你就可以在这个通道上往上爬一层……
那么好了，不管这个晋升通道是什么样的，你一开始是程序员，爬几步后肯定就不是了。
培训机构告诉你：要有职业规划，要有人生规划。
在我看来，这是洗脑：他们的人生规划的核心是"努力挣钱，然后去过幸福的日子"，然后根据这个再推出相应的职业规划：努力工作->获取更高的职位->挣更多的钱->更努力工作……
如果信奉了这些，那么，当一个程序员接近个人能力的瓶颈或者职业、行业的瓶颈时，感受到那种突破的压力，他就会考虑转换岗位以寻求更容易突破的方向。而遇到这类瓶颈的程序员，估计多数就是所谓的”年纪大“的范围了。
中国经济正处在高增速阶段，这导致每个家庭、每个人需要不断提高自己的收入水平以保持与之同步，这一方面导致这种将”钱“作为核心词汇的人生规划大有市场，另一方面，也使中国企业的生存压力高于其它国家。
世界的变化正在加速，在IT这个行业尤其显著。
对企业来说，速度就是利润，就是生存的机会。早些年流行的一句话”快鱼吃慢鱼“把这个道理形容得十分形象。所有行业上，竞争都是越来越激烈，IT企业只会更甚。
二十年前，一个软件开发公司可以花三到五年来打磨一个产品；十年前，这个时间只有一年；而现在，更是缩短到几个月。
IT行业对开发速度的要求越来越高，这种速度是的提升，主要是从三个方面实现的：增加人手、优化开发流程、压榨人力。前两者对于一个具体的IT企业来说，在没有业务变化的前提下，都是有明显的极限的，所以，最终，还是落到第三个手段上：压榨人力。
在你以为996就是程序员世界的现实时，真正的现实是：在996之外，你还得保持随时待命的状态：电话保持通畅、微信常开什么的只是小儿科，网上随手搜搜就能搜到程序员深夜在马路边、地铁上改代码的消息。这种对工作时间的压榨，在其它职业上是很少见的。所以，程序员的工作压力之大，也是少见的。
基于这两个主要原因，程序员，尤其在中国，年轻化相对于其它行业是十分明显的。
但是，当摆脱了经济压力后，大部分人还是会想寻找一个自己喜欢的工作或事业去投入自己的精力与时间的，这时，如果对coder是真爱，还是会再次回到这个岗位上的。只是，在经济快速增长阶段，企业与这类人在工作时间方面的冲突难以调和，所以，这类人就比较少见了。
随着经济增速放缓，会有更多的大龄程序员活跃在代码界的。
以上就是关于游戏行业为啥30岁就要转行相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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