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杭州市人均年收入（杭州市人均年收入多少）

发布时间：2023-04-26 12:07:35 稿源：创意岭阅读： 641

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州市人均年收入的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、浙江杭州的人均收入多少?
2、杭州gdp是？
3、杭州2021年月平均工资
4、好的话再加分！~ 求中国、浙江、杭州2004年-2008年居民收入

杭州市人均年收入（杭州市人均年收入多少）

一、浙江杭州的人均收入多少?

2005年我省城镇居民收入继续保持较快增长的态势，人均可支配收入16294元，增长12%，连续第五年居全国31个省市区第三位，在除直辖市以外的省区中居第一位。--浙江省

杭州市统计局消息：2005年杭州市人均生产总值（GDP）突破5000美元，达5431美元

。数据显示，2005年杭州人收入也有提高。其中，2005年市区城镇居民人均可支配收入16601元，比上年增长14.0%，扣除价格因素，实际增长12.1%；农村居民人均纯收入7655元，比上年增长10.1%，扣除价格因素，实际增长7.2%。杭州已经步入中等收入国家平均水平的行列。

二、杭州gdp是？

16106亿元（2020年度）

根据杭州市政府统计公布数据，2020年全市生产总值（GDP）16106亿元，比上年增长3.9%，增速分别高于全国、全省1.6和0.3个百分点。一季度、上半年、前三季度分别为-4.8%、1.5%和3.2%，全年增长3.9%，经济运行呈稳步回升态势。

具体区、县（市）来看，余杭区GDP总量突破3000亿元位居第一，萧山区、滨江区排名第二和第三，GDP总量分别为1828.47亿元、1745.74亿元。西湖区GDP总量突破1500亿元，上城区、下城区GDP总量超千亿，江干区突破千亿。

扩展资料：

杭州能保持经济快速发展的背景

杭州市政府制定出台了“1+13”政策，其中“1”为市级层面制定的《关于支持浙商创业创新促进杭州发展的若干意见》，“13”为13个市直属单位研究出台的13项相关配套政策，包括总部激励、科技创新、人才引进、财政扶持、税收优惠、用地保障、投融资、生态环保、产业和投资引导等。

杭州还推出了吸引浙商的举措

1、加快行政审批制度改革，推进支持浙商创业创新各项政策的落实。

2、强化要素保障，着力绿色土地、资金、能耗等瓶颈制约，节约集约利用资源，加快“腾笼换鸟”步伐，为优势企业和项目腾出发展空间。

3、优化服务环境，围绕浙商最迫切需要解决的实际问题，创新服务方式、拓宽服务渠道、提高办事效率，努力使广大浙商安心创业、舒心生活。

4、强化亲情感召，进一步营造亲商、安商、扶商的浓厚氛围，让回乡浙商有更强的归属感。

参考资料来源：

杭州市政府-2020年地区生产总值

杭州网-2020年杭州人均收入61879元GDP增速3.9%

人民网-刘广为：浙商缘何偏爱杭州

三、杭州2021年月平均工资

2021年杭州工资下限3957元/月，上限19783元/月，2020年省平工资79133元(2021年度启用的新基数四舍五入，精确到元。)

从2021年10月起，全市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费基数可在2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资(以下简称省平工资)的60%—300%，即3957元/月—19783元/月之间选择。社会保险信息系统省集中后，原由社保经办机构统一负责的“五项”社会保险参保登记、缴费基数申报等工作，将分别由社保、医保经办机构承担。按照公布的省平工资，灵活就业人员参加职工基本养老保险的，其缴费基数在3957元/月—19783元/月之间选择。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

四、好的话再加分！~ 求中国、浙江、杭州2004年-2008年居民收入

2004年

杭州居民收入长三角排名第四

人均11168元

2005年

2005年杭州居民19城市中排第六名,人均可支配收入为16601元