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公司工作服装（公司工作服装管理规定）

发布时间：2023-04-26 10:29:21 稿源：创意岭阅读： 366

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于公司工作服装的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

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本文目录:

1、企业工作服有哪几种
2、工厂工作服去哪里定制
3、员工工作服管理规定
4、湖北省武汉市江夏区供电公司领导干部员工的工作服装正装样品是什么款式?

公司工作服装（公司工作服装管理规定）

一、企业工作服有哪几种

1、文员装。主要是一些公司的白领们和在校的老师或者银行职员所穿的职装，一般是西装或者比较流行的中华立领等，穿着这样的服装会让工作人员更加显得职业化和专业化；

2、工装。主要是面向一些一线生产工作人员，穿上这种服装可以使得工作更加的灵活方便，而且还能让一起工作的员工看起来精神百倍。根据实际的工作情况例如是建筑工人还是生产者，他们的服饰会有很多不同。有的还是要具备吸湿排汗、防静电、防辐射等等各种不同的功能。

3、其他装。主要是根据具体的职业定制的特别企业工作服，例如酒店装、保安服、制服、阻燃工作服、防静电工作服、防酸碱工作服、医疗服、医生服、护士服等等。这些服装有着明显的职业体现，让人们马上就能区分出他们的职业。

二、工厂工作服去哪里定制

工厂工作服，数量很多的话，一般都是去找服装厂定制的。价格，款式，颜色，都可以由你自己选择，可以看看丝帛工作服。工作服是为工作需要而特制的服装，也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装，我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业都要运用到工作服。工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

拓展资料：

1、企业工作服的款式，首先我们根据接下来的季节来确定需要定制长袖还是短袖的企业工作服，像现在就可以选择长袖的。然后根据需求可以选择是否绣上或者印上公司的logo，一般位置都会在前胸左侧，有宣传需求，也可以选择在后背或者袖子上。其次是颜色搭配，企业工作服的颜色可以根据季节、职业、企业文化来选择。像秋冬季节一般会采用深色，少用高饱和度的亮色，但也有例外，比如环卫工人通常都采用橘黄色。

2、因为比起红色，在人眼感知中橘黄色更为显目，环卫工人在道路上进行清扫，显目的橘黄色可以有助于来往车辆注意到环卫工人从而避让。涉及到户外或者夜间工作的职业，包括环卫工人，还需要考虑是否在合适位置加装反光条，反光条中的反光材料在光线照射下会发生强烈的反射，在夜间起到防护作用。

3、企业工作服的面料，根据企业工作服使用的场景，可以对面料有一个初步的选择，如果是电子车间、化工类车间，那就需要选择防静电面料；如果岗位工作中运动幅度大，运动量多，就需要耐磨性、透气性比较好的面料，涤棉面料就比较适合。一般常用的面料还有涤纶、纱卡、帆布等，企业工作服定制的厂家一般也都会有面料卡以供参考，有了明确的需求和工厂沟通时，工厂也会根据经验来推荐更合适的面料。

三、员工工作服管理规定

为树立和保持公司良好的企业形象，展示员工的精神面貌和增强员工工作中的劳动保护，同时规范工作服的使用，现结合公司实际情况，特作如下规定：

一、着装要求

1、员工在上班时间内，须穿着公司统一配发的工作服，并力求整洁、得体、大方；

2、着装时，应合理搭配与工作服颜色、款式相符的鞋子，并符合工作要求；

3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象；

4、公司组织大型集体活动时，所有员工必须按要求统一穿工作服；

5、自己的工作服应妥善保管，不得私自转借给非本公司人员穿用。

二、制作验收

1、行政综合部依据公司要求和各单位实际情况，确定工作服的制作数量、颜色、款式、尺码及材质等要求，并负责数量统计、量体安排等方面的事宜；

2、工作服制作由供应部联系生产厂家，按制作要求与厂家签订采购合同或协议，并按现有实际人数20%的比例加做，以备新录员工使用；

3、工作服的制作费用，原则上由公司统一全额承担；

4、工作服制作完毕回厂后，由财务部、行政综合部及仓库进行集中验收，合格后仓库办理入库手续；

5、仓库每月应对工作服的库存进行盘点和核对，库存量低于公司总人数的10%时应及时报与行政综合部进行申请购买，行政综合部根据使用年限、季节变化等及时组织更换。

三、领用发放

1、公司的工作服包括春夏装和秋冬装两种类型，依不同单位发放不同样式的工作服，工作服换季时间为发放当年的四月和十月；

2、正式员工每人发放春夏装工作服和秋冬装工作服各两套，每两年更换一次；工作服使用时间均从员工领用之日起开始计算；

3、公司员工需转正后方能领用工作服，不符合条件的不予发放；

4、员工领取工作服时先由部门提出书面申请，报与行政综合部核定后，凭领用员工在工作服出库单上签字后，再到仓库办理领用手续，仓库依据出库单上的尺码和数量据实发放；

5、特殊岗位需要临时增发新工作服的，先由该部门申请报审后再到行政综合部办理相关领用手续，否则不予发放；

6、员工在领用工作服后，若发现掉扣、脱扣、破损、尺码不符等相关质量问题时，于一星期内将问题报与行政综合部，由行政综合部协调采购部门统一落实和解决；

7、员工原则上须严格按自己申报的尺码领用工作服，若因客观原因导致领用的工作服无法正常穿着的，可向行政综合部提出书面调换申请，行政综合部依据发放情况和仓库库存情况酌情处理；

8、员工离职（含辞职、辞退等情形）时，工作服未到使用期限两年的，服装费用处理如下：

（1）工作服自领用之日起使用不满半年的，离职时全额扣除工作服制作费用，同时工作服归属本人；

（2）工作服自领用之日起使用满半年不满一年的，离职时按50%扣除工作服制作费用，同时工作服归属本人；

（3）工作服自领用之日起使用满一年的，离职时不扣除工作服制作费用，同时工作服归属本人。

9、员工工作服在规定使用期限内因丢失、损坏等原因造成上班时间无法统一着装的，由其本人向行政综合部申请补发，费用从工资中扣除；

10、行政综合部建立工作服发放台账，并可追溯各部门人员的领用时间、领用数量及领用尺码等相关信息；

11、员工因故致工作服无法正常穿着的需重新领用，重领的工作服费用直接从工资中扣除；

12、因参观、考察、学习等需要到外出差的，回厂后未按要求穿工作服的视具体情况特殊处理。

四、管理考核

1、上班时间不着工作服者，给予20元/次的处罚；一个月内累计达三次及以上的，给予100元罚款；

2、部门员工在一个月内违反本规定累计超过五人次的，对部门负责人处以100元罚款；

3、工作服款式、标识为公司统一制作，各单位和个人不得擅自更改，违者视情节给予50-100元的处罚；

4、未经相关部门允许，私自到仓库调换新备用工作服的，发现一次将给予50元罚款；

5、仓库因工作服保管不善导致无法正常使用的，将对相关责任人按上衣40元/件、裤子30元/件的标准给予处罚；

6、因厂家对公司产品售后的要求，员工需要外出进行维修或指导的，必须穿公司工作服到厂家办理业务，否则按50元/次给予处罚。

五、附则

1、行政综合部负责工作服的日常监督和管理，各部门负责人应督促本部门员工执行和遵守本规定；

2、员工根据气温或季节变化，可自行进行工作服换装穿着；

3、以上未尽事宜的结合具体情况办理，本规定自工作服下发之日起开始试行，一周后正式开始执行。

四、湖北省武汉市江夏区供电公司领导干部员工的工作服装正装样品是什么款式?

国家电网的工作服包括了硫化蓝牛仔服、硫化黑牛仔服及其硫化绿牛仔服。按照季节分为春秋和夏季工作服，面料采用牛仔面料经过硫化处理！

在时尚流行的影响下，人们的审美观的得到一定的提升，工作人员对工作服的的款式、颜色上的要求也在不断上升。>

在夏天，全棉的牛仔工作服成为了国家电网的流行趋势,面料材质越变越好,款式上也从原本的单一颜色变成了现在撞色，多色的时尚牛仔系列,颜色上变得更加明亮显眼。国家电网的工作服面料之前服大部分是使用的一些白帆布，耐磨性能、可透气性能及其舒适感也没有牛仔裤面料来的舒适，牛仔面料整体的价格较高，但透气性、舒适度性能都很好，清洗之后不会发生皱褶，上身的舒适度也会更加好。

以上就是关于公司工作服装相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。