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浙经建筑规划设计院怎么样（浙经建筑规划设计院怎么样知乎）
发布时间：2023-04-26 10:24:20
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大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于浙经建筑规划设计院怎么样的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、对于待遇和职业发展来说，中联-程泰宁、杭州市建筑设计院、浙江大学建筑设计院哪一家好一点啊？
我给你摘一段参考一下吧，别人的经验，希望对你有帮助
长三角区域设计院的分类：
国企类型的设计院：
例如，上海的华东院、同济院、民用院、中船九院，南京的江苏省院、江苏省规划院、南京市院，杭州的浙大院、中联、浙江省院、杭州市院、浙江省规划院等等；
民企类型的设计院：
例如，上海的CCDI中建国际、天华、三益，杭州的江南院
外企类型的设计公司：
例如，上海的RTKL、GENSLER、KPF、NBBJ、ATKINS、BAU、KOW、B+H、甚至即将入住上海的MVRDV。
还有地产公司：
如万科、郎诗地产、华润置地等等
还有地产公司下面的设计院：
例如杭州的绿城、绿城东方，华润置地等
首先要说明的是，这些家公司的投递时间是有先后关系的。在我看来，民企和地产公司的offer会最先到来，外企和国企的会在后面。所以，也就是说，可能民企的公司在同意要和你签约的时候，国企和外企还没有给你回复。这个时候如果选择签约，就意味着会失去后者的机会；如果不签约，有可能这个民企的名额会被取消，给其他人。
那么，这几类公司的区别在哪里呢，优势和劣势都有哪些呢？让我慢慢道来：
关于国企：
待遇：一般，年薪在6-8万之间（所有的年薪都是按税前计算）
福利：很好（包括年假、婚嫁、产假、过年过节的物品发送等）
设计：类型较丰富，政府项目居多，但开创性不强，沿用大院思维模式较严重
工作强度：不是很大，加班不会很多
上升空间：如果善于处理人事关系，可以上升到较高职位，可以有很多收入（所长、项目负责人一类）
技术力量：强大，有施工图的设计，也有各个专业之间的合作和配合，甚至到现场基地监督检查
进入难度：较大，往往需要有内部关系。
关于民企：
待遇：一般，但应该会强于国企8-10万间
福利：还可以，在外企和国企之间
设计：类型较丰富，各类型也较均衡，开创性一般
工作强度：较大，会有加班，加班时间有多有少，不会很轻松
上升空间：看各单位的职位配置，也看个人能力和机遇
技术力量：也会涉及到施工图的绘制，和各专业的协调，但个人觉得没有国企大院的技术力量强大
进入难度：一般，通过各轮考试面试，凭能力录取
关于外企：
待遇：一般，应该在6-8万之间，绝对不会超过10万
福利：一般，没什么太多福利待遇
设计：项目都较好，思路比较具有开创性，在我看来，大规模的外企也是商业操作，如atkins、gensler、rtkl，小规模的还有一些研究性质，如之前实习过的archiplein、即将入住上海的mvrdv。
工作强度：有大有小，有的很累天天加班，如gensler，也有时加时不加的，如rtkl，atkins，但不会像国企那么轻松，工作时间的劳动强度都很大
上升空间：很小，很难走到中层。除非有特别的海外背景。几乎只能是做螺丝钉的工作。
技术力量：没有国内资质，所以不能绘制施工图，大部分只做到方案和扩初深度，虽然扩初的深度有一些已经非常非常深入，跟施工图差距不大。但还是缺少其他专业的技术力量支持，不够完备。
进入难度：大公司很难，小公司比较容易。
关于地产公司：
待遇：还可以，8-10万
福利：不了解
设计：不做设计，是控制整个项目的进程，从开始的策划到最后的施工、物业管理。当然刚进去还是会画一些图的。
工作强度：还好，当然有的也是会加班的。
上升空间：如果可以处理好人事关系，有较大上升空间，包括薪金（比如有的项目组长甚至年薪30-50万）
技术力量：是另一套技术类型了
进入难度：最小
关于地产公司下面的设计院：
因为很少，所以只介绍一个：
杭州绿城和绿城东方：是在绿城集团下面的设计院
待遇：年薪15-18万
福利：还可以
设计：公建/住宅=4：6，项目类型有点单一，设计思路一般，开创性不大，但品质还是可以保证的。
工作强度：较大，加班也很经常。
上升空间：目前看来不大，因为是合伙人制度，合伙人还都比较年轻，所以机会很少。
技术力量：和民企差不多
进入难度：看个人能力，要求老四校和浙大的研究生、本科生
在我看来，如果想在专业领域进一步长足发展，可能还是要去国外读书，在国外事务所做设计或者回国内自己开事务所，但这是一条很长很辛苦的路。与这条路最为接近的是去外企，或者多赚钱出去深造。
如果选择生活，那么很适合去地产公司或下面的设计院，有较高的薪酬，也不是非常非常的辛苦。但是可能设计就不会有很大的追求了。
关于城市，要我看来，杭州和南京是最适合生活的城市，上海人很多，生活压力大，很难放松下来。不太敢想象在这样一个城市生活几十年的生活。当然优点也是有的，就是机会真的很多。
二、浙江工业大学建筑规划设计研究院的教育方针
历年来，研究院秉承“以管理求活力，以质量求生存，以信誉求发展”的企业方针，深化服务意识、强化内部管理及企业文化建设，旨在成为行业内顾客认知价值最优的设计服务单位。同时推行“完善自我、出类拔萃、志存高远、百炼成才”的人才培养理念，倡导广大技术人员积极学习和借鉴国内外同行的先进经验，推广和应用国内外最新的科学技术，不断提高自身业务素质和职业道德水平，锐意进取，积极参与市场竞争。
三、杭州有哪些建筑设计院
有浙江省建筑设计研究院、浙江建院建筑规划设计院、中国建筑设计院等。
浙江省建筑设计研究院，是浙江省最早成立的设计院。ZIAD系浙江省住房和城乡建设厅直属事业单位，实行企业化管理，是一综合性建筑设计与咨询机构。
现共有职工483人，其中各类专业技术人员423人，中国工程设计大师2人，浙江省有突出贡献中青年专家2人，教授级高级工程师37人，高级建筑师和高级工程师118人，国家一级注册建筑师79人，一级注册结构工程师77人，有其他各类注册资格人员约100人。
获得荣誉:
2008年，根据浙江省精神文明建设委员会下发的浙江省文明单位的复评结果，继续保留“浙江省省级文明单位”的荣誉称号。
2020年9月，被住房和城乡建设部办公厅认定为“第二批装配式建筑产业基地“。
以上内容参考：百度百科——浙江省建筑设计研究院
四、浙江公和建筑工程设计有限公司怎么样？
简介：我公司系香港中鼎(国际)建筑师事务所在浙江设立的设计公司，香港中鼎(国际)建筑师事务所是在香港的一所知名的建筑师事务所，以丰富的建筑工程设计经验，杰出的设计作品和设计质量以及良好的服务口碑着称于内业。
杭州公司现有员工约45人，专业技术人员约占90%，大学本科以上学历约占90%以上，其中教授级高级工程师2人、国家一级注册建筑师4人、国家一级注册结构工程师5人、高级工程师占30%、工程师（含建筑师、结构师、设备工程师等）近50%。公司设有总师室、财务部、行政人事部、资料室五个职能部门，以及前期方案、建筑、结构、电气、给排水、暖通、景观等八个设计部和专业。
公司自成立以来，承接建筑工程设计项目涵盖办公、商业、酒店、住宅、厂房、学校、景观等类型，项目遍及全国多个省份。
公司在城市规划、公共建筑、民用建筑、工业建筑及景观设计等方面拥有丰富的设计经验及与时俱进的设计理念。我们本着精益求精、不断创新的设计意识，以优秀的设计作品，优秀的服务，竭诚为广大业主提供全面的设计服务及技术支持。
电话 0571-85808707
法定代表人：徐华刚
成立时间：2009-06-25
注册资本：1000万人民币
工商注册号：330104000077639
企业类型：其他有限责任公司
公司地址：杭州市西湖区三墩镇紫荆花北路188号1幢402室
以上就是关于浙经建筑规划设计院怎么样相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。
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杭州浙经建筑规划设计有限公司（杭州浙经建筑规划设计有限公司宁夏分公司）
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