杭州市人才码q类(杭州人才码q 类)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州市人才码q类的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、浙江人才码颜色分类标准
浙江人才码分类标准:
1、对于市级以上领军人才,通过后台数据导入直接赋码。
2、对于大学生及职称、技师类人才,以数据自动对比与个人承诺相结合的方式进行认定。
3、未来绍兴就业人才可直接登录绍兴“人才码”微信小程序查询。
二、杭州人才码是用来干嘛的?如何认定人才?
通过扫码或亮码,人才可“一码走遍杭城”,“一码畅享服务”。
杭州人才码推动人才工作资源归集和流程重构,实现高层次人才“一人一码”多场景同码应用,实现人才政策“一键兑现”、人才办事“一站入口”、人才双创“一帮到底”、人才服务“一码供给”。
经认定的A-E类高层次人才,提供全科服务、专享服务、双创服务、生活服务、区县服务等5大类27小类百余项人才专属服务!
杭州人才码目前集成的全部模块下图:包含安居、落户、教育、旅游等等模块,这些模块很实用的。
因为网络的普及,大家获取信息很多来自网络;能用手机查阅的,连电脑用的也很少了;可以说顺应的时代发展趋势。很多模块均留了联系电话或相关政策,看起来很方便,也不用一一到处去找电话号码了。
比如“教育服务”模块,有幼儿园招生和中小学招生的联系电话,可以直接拨打电话。
比如“旅游模块”之一“西湖景区”,有使用说明和景点列表,每个景点有对应的联系电话。
同时,还有一些金融服务的政策优惠,具体情况因人而异因企而异。
其实杭州的高层次人才认定并没那么容易,比如全国优秀教师是作为C类人才。具体可登录杭州高层次人才分类认定系统查看。城市发展是很现实的,需要各个领域的人才,就是看对城市发展的贡献程度。
比如餐厅服务员和优秀教师,他们都对杭州的发展作出了贡献,但是实实在在想一想,贡献程度一样吗?这个答案相信大家心里都有底。杭州的发展离不开任何人,不论是服务员还是教师,但是吸引高端人才的最好的最直接的方法,就是提高高端人才的福利。
三、浙江人才码和全球码
浙江杭州人才码上线一周年之际,杭州“数智组工”二期应用场景发布会近日在市党群服务中心举行。其中,“人才引力波”系统创新发布,上线“全球码”“人才认定一步激活”“人才职住热力图”“人才项目终身宝”“人才全球聚”虚拟认定小程序、“杭向未来 合成有礼”趣味小游戏等数智化场景,并同步推出人才杭州视频号、杭向未来抖音号。
迎着新一轮人才工作数字化改革的“集结号”,作为杭州人才工作重要一环的市民卡管理公司,将以“数智组工”二期应用场景上线发布为契机,继续积极为杭州人才服务工作的数字化转型和升级贡献市民卡智慧和力量。
市民卡管理公司自2020年5月研发上线“杭州人才码”以来,竭诚为杭州各类人才提供八大类百余项人才专属的贴心服务。人才通过扫码或亮码,即可“一码走遍杭城”“一码畅享服务”。目前,共有18.04万名人才领码,累计服务239.2万人次;人才码平均日活量1.83万人次,最高日活量2.4万人次;发放各类补贴13.2亿元,惠及9.95万余人。
四、杭州人才分类标准abcd
A类:国内外顶尖人才。包括诺贝尔奖获得者等;B类:国家级领军人才。包括中国青年女科学家奖获得者;中国青年科技奖获得者等;C类:省级领军人才。
包括省青年科技奖获得者等;D类:市级领军人才。包括杭州市突出贡献引进人才等;E类:高级人才。包括其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人
才。杭州自从推出人才标准之后,热度就一直都很高,其实相对于abcd类人才来说,e类人才无疑对是我们普通人来说是可以触及到的,且优待福利较高的一类人才。
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