4、人才码有什么用
杭州市人才码使用范围(杭州市人才码使用范围是什么)
大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州市人才码使用范围的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。
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本文目录:
一、浙江人才码和全球码
浙江杭州人才码上线一周年之际,杭州“数智组工”二期应用场景发布会近日在市党群服务中心举行。其中,“人才引力波”系统创新发布,上线“全球码”“人才认定一步激活”“人才职住热力图”“人才项目终身宝”“人才全球聚”虚拟认定小程序、“杭向未来 合成有礼”趣味小游戏等数智化场景,并同步推出人才杭州视频号、杭向未来抖音号。
迎着新一轮人才工作数字化改革的“集结号”,作为杭州人才工作重要一环的市民卡管理公司,将以“数智组工”二期应用场景上线发布为契机,继续积极为杭州人才服务工作的数字化转型和升级贡献市民卡智慧和力量。
市民卡管理公司自2020年5月研发上线“杭州人才码”以来,竭诚为杭州各类人才提供八大类百余项人才专属的贴心服务。人才通过扫码或亮码,即可“一码走遍杭城”“一码畅享服务”。目前,共有18.04万名人才领码,累计服务239.2万人次;人才码平均日活量1.83万人次,最高日活量2.4万人次;发放各类补贴13.2亿元,惠及9.95万余人。
二、为什么杭州人才码进景区是无效码
景区不对拥有人才码的人员免费开放,所以人才码对景区来说是无效码。
拥有人才码的人员进景区也需要购票。
景区(touristattraction),是指以旅游及其相关活动为主要功能或主要功能之一的区域场所,能够满足游客参观游览、休闲度假、康乐健身等旅游需求,具备相应的旅游设施并提供相应的旅游服务的独立管理区。旅游景点主要围绕着山、江、河、湖、海、寺、庙、博物馆、公园等。
三、浙江人才码颜色分类标准
浙江人才码分类标准:
1、对于市级以上领军人才,通过后台数据导入直接赋码。
2、对于大学生及职称、技师类人才,以数据自动对比与个人承诺相结合的方式进行认定。
3、未来绍兴就业人才可直接登录绍兴“人才码”微信小程序查询。
四、人才码有什么用
人才“一码”走天下,享受交通出行、旅游健身等多项福利;人才创业,“码上”的“金凤凰”会送来“钱袋子”,助力蓝图变实景——这样的场景,对于宁波的高层次人才来说,已成为现实。
今年初,按照市委数字化改革决策部署,市委组织部(市委人才办)和市人力社保局着眼于数字赋能人才全周期发展,基于“浙里人才管家”建设跑道,按照“小切口、大牵引”的思路,打造掌上一键办事平台宁波“人才码”,实现人才服务“一码集成、码上通办”。
自启动以来,宁波“人才码”已入选省委组织部数字化改革应用试点和市数字社会“揭榜挂帅”项目、宁波市第一批数字化改革“最佳应用”。
创业博士吃下“定心丸”
远离家乡25载,当时的少年已成长为业界大咖。今年50岁的贺博士是土生土长的宁波北仑人,之前长期在世界500强高科技企业担任技术类要职。两年前,他和合作伙伴一起归国创业,目的地就是宁波。迎接贺博士“回家”的,其中就有一项来自家乡对人才的贴心服务:宁波“人才码”。
创业初期,因为不少设备是定制的,需要投入大量资金。“虽说有创业蓝图,但我们俩启动资金只有几百万元,芯片材料行业对资金的需求也是很大的,坦白地说,当时心里不是很有底。”看到“人才码”里有“金凤凰”平台可以提供人才专属的金融服务,贺博士尝试着在里面发起了融资需求信息。
很快,中国农业银行宁波北仑分行就联系上了他,凭借其人才身份,给予了1000万元授信。据了解,如今,该行对贺博士团队的授信已追加至2亿元。这无疑像是一颗“定心丸”,让贺博士团队心里更踏实了。“很安心,‘金凤凰’帮我们叼来了‘钱袋子’,这下不用再为资金焦虑了。”
“金凤凰”平台,是市委组织部(市委人才办)和市地方金融监管局,依托“人才码”打造的人才专属数字化金融服务平台。人才可一键式发布需求,并选择3家银行机构同时进行服务,点击提交后,人才只要等着银行主动联系服务即可。如融资需求无法满足,则由地方金融监管局的金融顾问协调解决,努力做到“应贷尽贷”。
“金凤凰”平台推出了信用贷款、抵押贷款等人才特色产品,几十家在甬银行的最高授信额度、最低利率、申请特点,都在一个“菜篮子”里可供选择。除定制服务外,还可以在“金融超市”中任意选择人才专属金融产品。目前,“金凤凰”平台已汇聚40余家银行、近200款人才专属金融产品,覆盖人才企业已达881家,已有219家获银行贷款14.48亿元。
教授日常生活越来越绿色健康
中午或傍晚,从万里学院附近出发,散步20来分钟抵达宁波(鄞州)游泳中心,“刷码”进场,在恒温泳池里锻炼大半个小时——每周三次的这一固定活动,是浙江药科职业大学食品学院孙金才教授今年以来的“最爱”。
今年55岁的孙金才教授是浙江省五一劳动奖章获得者,并于2016年12月因为工程技术事业所作出的突出贡献获得国家科技进步奖等荣誉,享受国务院特殊津贴。在宁波“人才码”里,孙教授被赋予A类专家资格认证。
孙教授告知,在游泳中心的服务总台,有一个特殊的扫码牌,白底蓝字标注着“宁波专家服务指定机构”,下面是一个大大的二维码。打开手机“浙里办”里的“人才码”扫一扫,即可免费享受相关服务。
不止运动健身场馆,在专家们频繁出行的宁波机场里,也一样能感受到“人才码”的绿色服务,进入贵宾厅休息、安检贵宾通道,全是一个“码”就能享受的。孙金才教授说,“以前是只能专家本人,后来‘升级’了,现在每名专家可以带一名助手,实在是很人性化。”
孙教授说,他现在已经是“人才码”的忠实粉丝了,坚持游泳后感觉身体得到极大改善。打开自己的“人才码”,里面可以看到他详细的活动清单:一年下来,已刷码享受了130多次游泳健身;因疫情原因,今年减少了外出交流,但也享受了近10次机场绿色通道服务;一分钱的公交地铁出行,也逐渐多起来。
在朋友圈里,孙教授忍不住为“人才码”点赞。“在宁波,健身场所、旅游景点、交通出行、医疗保健……都有这种二维码,扫一扫即可free(免费享受),这是对人才贴心的鼓励尊重和关心关爱……”
免费地铁与公交出行最受人才欢迎
人才的各种优待卡太多、办理优待卡需要跑多个部门认证、人才的相关福利去哪里咨询……这些曾经困扰人才的问题,终于有了解法。
今年初,作为全省数字化改革的一项宁波实践,市委组织部(市委人才办)、市人力社保局将原有“专家服务码”“甬才通”进行迭代升级,创新打造宁波“人才码”。
从此,人才可以说三个“不”了:不用随身带卡了,改扫码,滴一声人才身份自动显现;不用再多跑了,登录“浙里办”APP,搜索“浙里人才管家”,就可以进行“人才码申领”,网上注册后台数据跑腿认证;不用到处问了,各种人才福利,这里都安排得明明白白!
“人才码”的服务模块主要包括就业服务、购房补贴、企业开办、安居、落户、出入境、教育等政务服务;法务专员、财务专员、金融服务等双创服务;地铁出行、公交出行等生活服务;个人信息、我的咨询、云窗咨询等其他服务。
以手机“扫一扫”功能为例,目前,宁波的人才扫码服务已经覆盖公交地铁、机场、高铁站,以及全市景点35个、酒店18个、健身场馆28个等,合计扫码服务场景90余个。人才到达指定服务场地,只需打开“人才码”,通过扫一扫“场景码”,扫码页面会显示人才基本信息、扫码时间、已使用次数等,经现场工作人员查看后,就可以享受相应服务。
从“人才码”后台数据端看到,今年以来,人才扫码服务总量已突破60万人次,主要集中在生活服务类,地铁29.2万余人次、公交27.6万余人次、健身2.6万余人次、旅游0.5万余人次。通过这些关键小事,给人才温馨礼遇,也得到了人才普遍认可。
将于12月24日举行的市委人才工作会议暨2021中国浙江·宁波人才科技周综合启动仪式上,宁波“人才码”将进一步迭代升级,集成上线更多优质服务场景,进一步提升人才在甬工作生活的幸福感、获得感。
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