三十岁女生在杭州好找工作吗(三十岁女生在杭州好找工作吗现在)
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本文目录:
一、女人三十几了是不是就真的不好找工作了?
女人三十几岁真的不好找工作,因为这个时候年纪比较大了,并且能力也比较差,所以很难找工作。
二、杭州哪个地方适合女生工作
杭州滨江区适合女生工作。根据查询相关公开信息显示:滨江区房租便宜,交通便利,高新企业多,工作轻松适合女生。故杭州滨江区适合女生工作。
三、45岁去杭州萧山找工作好找吗
好找。
经查询杭州萧山招聘网显示,萧山所有工厂招男工平均年龄在男性,45岁左右,工厂每星期休息一天,工资面谈,如此来看,招聘平均年龄都在45岁左右,因此都可以找到工作。
萧山区是浙江省杭州市辖区,位于浙江省北部、东邻绍兴市柯桥区,南接诸暨市,西连富阳区,西北临钱塘江,北频杭州湾,与海宁市隔江相望,地陆域总面积1420.22平方公里,截止2021年1月7日,下辖10个街道、12个镇,常住人口205.6万人。
四、女人在30岁以后重新找工作是不是很难?
在社会中,如果只是找一份勉强赖以糊口的工作不是很难,不论是男性还是女性。但是如果要考虑综合其工作环境好与坏、待遇高与低、福利多与少、是否有比较大的发展空间等方面的因素,相对就比较难一些。
说三十多岁的女性比较难找工作,我认为也不完全是这样,比如在职场中,有些职业会受到年龄的限制,比如有些工作只能由年轻女性去做,年龄大了就不太适合去做了。而有些工作是不会受到年龄限制的。比如有一些掌特殊技能的人,这一类人有最核心技术,随着岁月磨砺与沉淀,年龄对于她们来说反而会成为优势。所以在职场中她们不会收到年龄的制约,倍受青睐。她们在职场中就如同是陈年的老酒一般,时时刻刻都散发着香醇的芬芳,久而不忘。
古人云:“三十而立”,但对于我们大多数普通的女性来说,而立之年会面临着许多现实的问题,如果是已婚已育尚且还好,如果是还没有生孩子的女性会让用人单位产生顾虑,担心人还没来多久,马上就要生孩子,休产假。而且用人单位还要找人代替你的职位,因为用人单位每招一个人都是有成本的,这样就不划算了。这是每一个 HR都会想到的。所以就造成了年龄稍大的女性在求职时往往会遇到这样的尴尬局面。
其次,年轻人可塑性更强,这就是为什么大企业公司往往会招聘年轻人来慢慢培养,而一些小公司只招有经验的人。因为大企业往往会有大平台,在这个平台上年轻人可以慢慢成长。而对于年龄大一些的女性来说,因为有阅历有思想,自己的文化与企业文化是否匹配,能否认同企业文化,对于HR来说这都是要考虑的。一个人的人生观与价值观一旦形成是不好改变的,如果与企业文化存在偏差,对于企业来讲这类人是很难管理的。
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