央企和国企哪个好(央企和国企的区别)
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本文目录:
一、国企和央企哪个厉害
当然是央企更厉害。
不过这个问题本身有点问题,因为央企本身也属于国企,只不过央企是国家直属或者由国务院国资委代表国家进行监管的大型国企,所以一般称之为央企,主要是和各个省市县直属的地方国企有所区分,所以才称之为央企。
那么就央企和各个地方的国企而言,当然是央企更厉害。
这种厉害其实体现在方方面面,比如很显然,央企的政治和社会地位更高、影响力更大,企业规模更大,有些央企的子分公司遍布全国各地甚至是全球很多国家,比如像中石油这种,而很多地方国企的影响力基本上主要局限于本地区而已。
二、央企和国企哪个更好些
1、收入稳定,并且是长期性的,一旦正式入职,轻易不会裁员,可以不用考虑今后再找工作的事儿。
2、工作压力不大,一个岗位一个人,事儿也不太多,轻轻松松的,现在的年轻人承受了太多的压力,找一个压力不大的工作,能让自己轻松一点。
3、八小时工作制或者是朝九晚五,周末有双休。国家法定假日都要休息。
4、节假日加班加点有三倍工资。平时加班有倒休。
5、福利待遇还可以。
每个月要发放汽油费。基本用不完。
每年发放一次旅行费。分量够足,一个人肯定够用。
冬天有取暖费,夏天有空调费。冬天烧暖气有点不够,夏天用空调足够了。
每个月还有饭卡在食堂吃饭两顿饭,刷饭卡基本够用。
过生日有蛋糕卡,蛋糕卡挺丰厚,可以用很长时间。
所有的节日都会发放礼物,发放购物券还是比较丰厚。
6、管理上比较人性化,上下级关系很平和。
7、在这种宽松的环境里,工作人与人之间的关系相对缓和一些。
8、收入肯定不算太高,公积金也还凑合。除了超大的城市以外,其他城市利用公积金买房应该不是特别的有压力。
稳定的收入,宽松的环境,大多数人想过平静的日子,进入央企国企上班也是很正常的。
三、央企和国企的区别,哪个待遇好
央企和国企的直隶部门不同、概念不同、企业规模不同,从两者的区别来看,一般认为央企的待遇要更好一些。
央企和国企的区别
1、直隶部门不同:国企的管理部门是当地政府,及当地国有资产管理委员会;央企的管理部门是国务院。
2、概念不同:央企一定是国企,但国企不一定是央企;央企只是国企中,由国务院管理的一小部分。
3、企业规模不同:因为国企企业由当地政府控股,所以在规模、盈利和员工人数上都比较少,只在当地有影响力;央企是国民经济的支柱,一般是规模比较大的集团公司,属于全民所有制企业。
央企和国企哪个待遇好
央企一般来说,规模都比较大,而且央企的实力一般都很强,就500强榜单来看,能上榜的基本上都是央企。其实央企的规模一般都很大,所以经济效益自然也会比其他企业高。一个公司的经济效益比较高,自然也不会亏待员工,所以央企的员工待遇一般也要比经营性单位高出很多。
综上所述,不管是从发展前景还是从福利待遇来看,央企都是要高于国企的。虽然央企的福利待遇都很好,但是央企员工的要求也很高,并不是所有人都能进入央企工作。
四、保险公司央企好还是国企好
国企好
国企跟央企似乎没有多大的区别,都属于国有企业,但是二者之间还可以细分,简单的一句话概括,央企就是国企,但并不是所有的国企都是央企
国企的范围更广,央企的范围相对较小,好比公安属于警察,但警察不仅仅包含公安,因此,警察的范围比公安更广阔,是一个大类。所以保险公司还是国企好
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