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杭州促销活动策划执行公司（杭州促销活动策划执行公司招聘）

发布时间：2023-04-25 20:58:49 稿源：创意岭阅读： 1213

大家好！今天让创意岭的小编来大家介绍下关于杭州促销活动策划执行公司的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。

创意岭作为行业内优秀企业，服务客户遍布全国，相关业务请拨打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目录:

1、浙江杭州味全食品2014校园招聘启事
2、杭州代运营公司兴田德润优惠吗
3、浙江杭州娃哈哈集团2015招聘信息
4、渠道经理年度工作总结模板

杭州促销活动策划执行公司（杭州促销活动策划执行公司招聘）

一、浙江杭州味全食品2014校园招聘启事

味全集团成立于1953年，是第一家食品股票上市公司，六十年来，台湾味全从味精起家、到发展乳制品、冷藏食品，再加上生技及物流等事业体的投注，架构成一个全方位的食品企业。

2010年建立味全大陆事业群，下设大陆冷藏事业部(杭州味全食品有限公司)，目前味全公司已经缔造出乳酸菌、贝纳颂、优酪乳、每日C、鲜牛乳等产品系列。我们一直执着于美味的开创、坚持高品质的、偏执于健康生活的文化创造，全都是为了让消费者能感受更优质鲜美的饮食享受，这也就是让味全不断茁壮、创新、成长的原动力。

1) 产品企划专员(品牌专员)上海/北京/广州 10人 (优秀在读生可提供实习岗位)

工作职责：

市场情报收集与同业竞争的策略因应

消费者研究

品牌管理与策略发展

品牌销售推广执行

媒体策略规划

年度经营计划与执行

质量监督及产销协调

征才条件：

硕士及以上学历

公共关系、新闻、大众传播、营销、广告、企业管理、工商管理、经济信息管理、社会学、心理学、行为科学等相关专业

热爱市场工作，具备带敏野创意与创新能力、较强的承压能力

未来可接受区域间调动

2) 行销企划专员全国 26人

工作职责：

负责管理新产品发展，行销计划落实，品牌资产创造，品牌市场领导地位建立

培训管理及培训档案制作

线下活动组织、协调与推广执行

CP费用及物资管控

团队人员组织强化，管理PG

市场动态反馈

征才条件：

本科及以上学历

专业不限

热爱市场工作，具备创意与创新能力

未来可接受区域间调动

3) KA业代(大客户代表) 上海 4人

工作职责：

负责卖场、连锁超市或连锁便利店等主要通路管理

负责维护与客户的良好关系，及时发现问题与解决问题，确保销量

负责产品促销活动的策划及落实

负责应收帐款的回收

征才条件：

硕士及以上学历

公共关系、新闻、大众传播、营销、广告、企业管理、工商管理、经济信息管理、社会学、心理学、行为科学等相关专业

热爱销售工作，具有良好沟通谈判能力、较强的承压能力

未来可接受区域间调动

4) 营业培训生(业务代表) 全国 26人

工作职责：

依据公司经营计划，进行市场调查和分析

确定销售目标、制定销售计划、销售策略及行动方案

完成接单、开发客户资源，以提高本公司市场占有率

了解并掌握客户的信息，维护客户关系;对客户进行信用管理

市场开发工作，提供市场及产品信息

管理并控制销售费用

进行帐务管理，拟定账款回收和防止呆账及呆滞物料的对策

征才条件：

本科及以上学历

专业不限

热爱销售工作，具有良好沟通能力及承压能力

未来可接受区域间调动

5) 制程品保河北廊坊市 4人

工作职责：

原物料使用品质的检核与确认

产品的首检

制程巡检

半成品、成品的检验

制程异常的反馈、处理与异常品蠢喊的管制

车间人员、环境及设备卫生符合状况检核

本岗使用仪器的保管与日常保养

征才条件：

男性，本科(含)以上学历

食品/化工/微生物/生物工程等相关专业等相关专业

了解食品安全质量管理体系

6) 品保储备干部杭州未来派遣到(广州) 2人

工作职责：

原物料使用品质的检核与确认

产品的首检

制程异常的反馈、处理与异常品的管制

车间人员、环境及设备卫生符合状况检核

本岗使用仪器保养与维护，5S的维护

依据对各生产线的品质管控点进行巡检并稽核

征才条件：

本科(含)以上

食品/生化/粮食/化工/农业/畜产/水产/微生物等相关专业

能适应12小时两班倒的工作时间

具有地区可移动性

7) 生产储备干部杭州未来派遣到(广州) 5人

工作职责：

依生产计划达成生产量

巡检工作如实记录巡检表每隔1小时巡检1次，及时发现设备隐患做好记录并报告

负责本班生产的产品品质拿知，生产效率，生产得率，生产超秏的达标

负责机器的日保养清洁与检查到位，保证设备正常运转

征才条件：

本科(含)以上学历

机电、自动化等相关专业

能适应12小时两班倒的工作时间，能承受一定的工作压力

具有地区可移动性

人文与福利

在味全，我们重视人文精神以求真善美、关怀照顾员工如同一家人，让你享有爱与人文的工作环境

应届生薪资水平：高于市场平均水平、具有市场竞争力的薪资水准

福利措施：五险一金等福利体系，另有用餐补助、饮料吧、班车接送、三节礼品、社团活动、员工旅游、每季庆生会、尾牙活动、公司人文阅览室等一系列人性化措施

人文活动：社会责任活动参与、人文讲座、茶道及花道活动、人文精神体验活动、员工关怀制度

简历投递邮箱：zhu_xuemin@weichuan.com.cn

更多信息请鉴味全：http://www.weichuan-hz.com.cn/

二、杭州代运营公司兴田德润优惠吗

杭州代运营公司兴田德润优惠。建设网站公司兴田德润专业从事网络推广，网站优化服务，主要业务涉及网站建设，服务费便宜物烂卖，活动期间是有优惠的。兴田德润创办于2012年，在网罩逗络营销浪潮初期，成为较早一批为中小企业提供专业全网历猜营销服务的互联网公司。

三、浙江杭州娃哈哈集团2015招聘信息

一、公司概况

娃哈哈创建于1987年，前身是杭州市上城区的一个校办企业经销部，从3个人、14万元借款白手起家，在创始人宗庆后的领导下，现已发展成为一家集产品研发、生产、销售为一体的大型食品饮料企业集团，为中国的饮料生产企业，产量位居世界前列。在中国29个省市自治区建有80多个生产基地、180多家子公司，拥有员工3万名、总资产近400亿元。

公司产品涉及含乳饮料、瓶装水、碳酸饮料、茶饮料、果汁饮料、罐头食品、医药保健品、休闲食品、婴儿奶粉、童装、白酒等11大类160多个品种，其中瓶装水、含乳饮料、八宝粥罐头多年来产销量一直位居全国第一。

28年来，公司通过产品创新、技术创新、营销创新，一直保持健康快速发展势头，各项经济指标连续17年位居中国饮料行业第一。2014年公司克服各种不利因素的影响，仍保持平稳健康发展，全年集团公司完成饮料产量1148万吨，实现营业收入720亿元，实现利税129亿元，上缴税金近60亿元。

公司位列2014中国企业500强第165位、中国制造业500强第72位, 2014中国民营企业500强第18位，是目前中国规模、最有发展潜力的橡败握饮料企业。

二、核心竞争力

1、规模经营——做强做大饮料主业

公司坚持把食品饮料主业做强做大，把小产品做成大市场，先后投入200亿多元从国外引进国际一流的全自动生产装备、检测仪器和先进技术，通过大规模的批量生产，提高了效率，降低了成本，使娃哈哈的质量与价格与国内外企业产品相比，均占有绝对的优势，迅速取得地位。同时娃哈哈产供销、人财物实行集团化统一管理、调度，实施有序分级授权管理，这一握紧成拳、形成合力的管理模式，可以快速反应、降低成本。

2、科技创新——娃哈哈持续发展的后盾

娃哈哈建立了企业技术中心、博士后科研工作站、CNAS认可实验梁庆室，每年都有新产品、新的增长点，形成了品种齐全的产业链，解决了产品生命周期影响企业生命周期的问题，既保证了娃哈哈的高速增长，也铸就了娃哈哈可持续发展的源动力。公司参与了60项国家、地方和行业标准的制(修)定，在枯悄中国饮料行业发挥领头羊的作用，系中国饮料行业技术创新成果最丰富的企业。

3、“联销体”——奠定娃哈哈渠道王者

公司以联销体模式，编织了一张遍布全国各地7000余家一级批发商以及数目更为庞大的二级、三级批发商和销售终端营销网，与经销商结成利益同盟体，变一家企业在市场上与人竞争为几千家企业合力一起与人竞争，通过帮助经销商发展二级联销体的方法，将市场网络一直延伸到了农村，使产品能迅速送入消费者手中，可在短短一周内将公司新品铺向全国数百万个零售终端，大大提高了市场竞争力。娃哈哈年产销量达上千万吨，均得益于娃哈哈“联销体”营销网络这一超级消化系统。

4、质量与品牌——娃哈哈安身立命之本

品牌的一半是质量，一半是诚信。娃哈哈一直坚持质量第一，引进了大量的高尖端检测仪器与设备，实施了全员、全过程质量管理，实行“集团质监部、片区质量监测中心、分公司质检科”三级质量监管体系，确保产品质量。同时，娃哈哈一贯坚守诚信，做到对消费者诚信，对供应商、经销商诚信，对员工诚信，对所有的人与事保持诚信，取得了良好的信誉，得到了社会的认可。在品牌建设上，娃哈哈坚守自己健康、大众化、高品质的一贯品牌特性，成为中国最知名的品牌。

5、以人为本——打造一支优秀员工队伍

公司奉行娃哈哈“家”文化，即通过照顾好员工这个“小家”，依靠员工的全体努力发展企业这个“大家”，在发展“小家”和“大家”基础上，竭尽全力履行社会责任，报效国家。娃哈哈的“家”文化，把每个员工都当作自己的家庭成员一样看待，使员工的生活、工作等各个方面都得到了关心。在用人和分配上，主要靠激励机制、竞争机制“两大机制”的建设，“收入凭贡献，岗位靠竞争”这是对两大机制的形象化表述。公司坚持以人为本，通过成果共享造就了一支拉得出、打得响、过得硬的干部员工队伍，干部员工忠诚度高，勤奋、敬业，为企业发展奠定了“人”这一最重要的因素。

娃哈哈超越同行的科研开发能力、世界的自动化生产设备、厂商一家的市场销售网络、家喻户晓的品牌优势锻造了企业的核心竞争力，所有这些使娃哈哈成为目前中国饮料行业有活力、实力及发展潜力的企业。同时，娃哈哈也致力于通过自身的技术创新和努力，带动整个饮料行业的发展，与国际饮料发展水平接轨。

三、成就与荣誉

娃哈哈一直秉承“产业报国、泽被社会”的经营理念，在自身获得快速发展的同时，积极回馈社会，履行社会责任,通过在西部和老少边穷地区投资建厂支持西部大开发和贫困地区发展，带动原辅包装材料、水电、运输等相关行业年新增产值90亿元，极大地促进了当地经济的发展。截止2014年，公司累计上缴税金422亿元，累计为慈善事业捐赠达4.66亿元，其中资助教育2.7亿元。

28年来，娃哈哈的发展得到了国家和社会的高度评价，先后获得了1000多项国家、省、市级荣誉称号，被国家有关部门授予“全国五一劳动奖状”、“全国食品工业科技进步优秀企业”、“全国质量管理先进企业”、“全国质量效益型先进企业”、“中国企业管理杰出贡献奖”、“全国对口支援三峡工程移民工作先进单位”、“全国东西扶贫协作先进集体”、“全国守合同重信用企业”、“全国工商企业信用评级AAA级信用单位”、“中国尊敬企业”、“中华慈善奖”、“国家西部大开发突出贡献集体”、“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国就业先进企业”、“全国社会扶贫先进集体”等荣誉称号。

四、招聘职位

铺货业务助理(粤中市场-深圳地区)(集团总部(浙江杭州)，销售部)

工作地点：深圳

有效日期：2015年06月21日

招聘人数：10 人

职位性质：全职

职位描述：

亲爱的应聘者：该岗位入职后，前三个月需协同经销商开展乡镇市场铺货实习锻炼，并有明确考核指标，实习期满考核优秀者录用为储备客户经理。

岗位职责：

1、负责娃哈哈产品新品老品铺市、销售终端维护工作，不断完善健络覆盖;

2、策划执行各类消费者促销活动，协助经销商完成新品推广、批发商网络建设;

3、完成公司每周下达的业绩指标，快速成长为合格的储备销售客户经理。

任职要求：

1、年龄18-35周岁，具备良好的客情维护能力，能独立开展零售便利店、夫妻店、批发商、特通渠道的产品铺货工作。

2、诚信自律，具有较强的责任心和客户服务意识;性格开朗，具有较强的沟通能力;坚忍耐压，具有较强的承压能力;善于观察，具有一定的洞察和分析能力;勤于学习，具有较强的学习领悟能力;服从团队，具有较强的团队意识;反应敏捷，具有较强的灵活应变能力;积极思考，具有一定的创新能力。

3、身体健康，有志于在快消行业长远发展，能适应乡镇市场长期铺货和跨区域基层驻派工作。

工作地区：深圳地区

铺货业务助理(粤中市场-清远韶关)(集团总部(浙江杭州)，销售部)

工作地点：清远韶关

有效日期：2015年06月21日

招聘人数：5 人

职位性质：全职

职位描述：

亲爱的应聘者：该岗位入职后，前三个月需协同经销商开展乡镇市场铺货实习锻炼，并有明确考核指标，实习期满考核优秀者录用为储备客户经理。

岗位职责：

1、负责娃哈哈产品新品老品铺市、销售终端维护工作，不断完善健络覆盖;

2、策划执行各类消费者促销活动，协助经销商完成新品推广、批发商网络建设;

3、完成公司每周下达的业绩指标，快速成长为合格的储备销售客户经理。

任职要求：

1、年龄18-35周岁，具备良好的客情维护能力，能独立开展零售便利店、夫妻店、批发商、特通渠道的产品铺货工作。

3、身体健康，有志于在快消行业长远发展，能适应乡镇市场长期铺货和跨区域基层驻派工作。

工作地区：清远、韶关

铺货业务助理(粤中市场-茂名阳江)(集团总部(浙江杭州)，销售部)

工作地点：茂名阳江

有效日期：2015年06月21日

招聘人数：4 人

职位性质：全职

职位描述：

亲爱的应聘者：该岗位入职后，前三个月需协同经销商开展乡镇市场铺货实习锻炼，并有明确考核指标，实习期满考核优秀者录用为储备客户经理。

岗位职责：

1、负责娃哈哈产品新品老品铺市、销售终端维护工作，不断完善健络覆盖;

2、策划执行各类消费者促销活动，协助经销商完成新品推广、批发商网络建设;

3、完成公司每周下达的业绩指标，快速成长为合格的储备销售客户经理。

任职要求：

1、年龄18-35周岁，具备良好的客情维护能力，能独立开展零售便利店、夫妻店、批发商、特通渠道的产品铺货工作。

3、身体健康，有志于在快消行业长远发展，能适应乡镇市场长期铺货和跨区域基层驻派工作。

工作地区：茂名、阳江

四、渠道经理年度工作总结模板

渠道经理年度工作总结模板（一）

回顾20xx工作的种种经历，让我百感交集。在过去的一年中，我的成长和成绩是建立在与广大同仁的团结、努力、奋斗的基础上的，因此20xx年是与大家一起团结、努力、奋斗的一年!

一、渠道现状

支局共有合作营业厅两家，合作代理商三家，便利性空充代理点十余家。

二、渠道存在的问题

1、整个市场环境氛围较差，市场缺乏活力。

2、代理商普遍缺乏积极性，思想陈旧。

3、渠道服务能力较弱，主要体现在营业员服务不到位，导致客户流失。

4、营销政策落实不理想，前三个季度代理商各自包装了销售政策，导致市场混乱。

对于上述问题公司提出了“逐步整改重点检查”的思路，对代理商包装的政策进行统一清除，实行集约化经营，让代理商思想与公司上下统一，行动上统一，实现整个公司一个步调，宣传政策一个口号!

三、现有渠道积极性的调动

业务发展量的下降，佣金的下降一度让代理商对市场缺乏信心，消极心态在代理商之间相互蔓延，如何让代理商有钱赚成为了公司急需解决的问题。

对此问题公司积极应对，推出孙搭了适合农村市场的乡亲卡和八分卡以及599智能机礼包，促进了移动业务的增长和智能手机的销量，有效的提升了代理商的积极性!

四、加强业务培训，提升服务质量

1、严格要求自己，积极及时的学习公司渗凯亩现行政策。

2、及时对代理商进行传达政策，并每周对代理商进行现场现行政策的培训，尤其是主推政策的培训。

3、要求代理商进行你好服务，微笑服务，对购买智能手机用户给予免费贴膜、免费下载软件等实用性服务。

渠道经理年度工作总结模板（二）

首先，作为渠道管理部的员工，我向20××年度x公司又一个精彩的业绩梯度增长年度致敬！波澜不惊却不失惊喜。公司正如同一个人成长沉淀而成的性格——宁静的表象暗藏破发力！伴随《朗高公司20××年终聚会暨20××元旦庆祝会活动》圆满闭幕，我的年度工作内容总结也将正式在这份报告中向你提交，请指正。

宏观而论，原本这一年度是行业的晚秋，但我们公司却从秋天过出了夏天火热的味道，在您的领导下我为自己能够一步一步克勤克俭执行自己的预定计划感到荣誉。逝去的是20××年的12个自然月，获取的是良多工作阅历和世面处事智慧，以及取信于公司领导和客户的信任。看穿纸背“洞察客户心，避实就虚”抓住销量的重点不动摇，精心诚意交朋友踏踏实实做市场。我们的客户是我们的朋友、当洪水猛兽袭来的时候他们也许依然在享受睡梦，客户积极性绝对需要刺激才能提升。没有大的渠道刺激、渠道激励政策措施条件产生，二八定理里面那个八的群体会毫无例外的岿然不动——等待被竞争对手挤压吃掉。作为渠道经理，我的工作职责是用任何手段惊醒他们，告诉他们一定要贯彻执行雅洁经销商管理制度政策，积极拓展改变店铺经营方式，最终完成自救的参考法则。

20××年春节我在陕西老家热热闹闹的度过，正月初八婚礼成功在家举办了第一场喜酒，第二场在杭州举行同样感谢亲朋好友多年的期盼和厚爱以及领导同事光临，婚礼得以人气支持。之后瞬即返回杭州参与工作。2月23日正式到岗，迅速投入工作状态，整理了去年工作收尾时候标注的开年紧要大事，半月内全部付诸行动安排执行，20××轻装上阵了。

以下是我汇报内容的六个部分：

（一）雅洁五金户外推广活动丛森部分

20××年3月份开始全力配合xx客户举办《中国国际（xx）门业博览会》雅洁五金参展活动。活动得到了xx经销商和杭州朗高公司的全力配合以及支持。现场布展工作顺利进行，开展前一天关于半边锁正面如何展示上样的问题难倒了众人。我当晚睡觉很不踏实脑海里在构思解决办法——所幸，天亮之后我的想法经过两次详细沟通证实后，木工同志认可我的安装方案。半边锁问题迎刃而解，现场展示布置顺利收官，信心满满的准备迎接各界行业客户专业眼光欣赏。历时5天的展览非常成功，现场登记索取画册资料客户络绎不绝，雅洁产品异彩纷呈，产品品位与专业化品牌运作的气质得到彰显。通过xx门博会雅洁五金参展活动举办，客户信心大增，雅洁指纹锁等智能产品让xx铜门木门行业市场客户更加青睐。xx回杭州后就参加了支持黄山太平装饰城开业活动，此活动得到了雅洁五金杭州朗高的大力支持和客户全情投入的配合。由于准备充分，活动过程进展顺利，个人参与了户外路演活动的客串代表小节目。个人能力在活动中小试牛刀，希望以后此类活动能够更加深入的开展执行。活动现场气氛布置妆点热烈，活动主题突出、规模宏大。当天节目谢幕后，宴会厅高朋满座引来了太平地区装饰同仁和下游装饰公司和木工群体的广泛关注。雅洁五金客户信心和叶总对太平市场期望进一步提升。

（二）年度工作目标计划部分

20××年4月份，制定签署并执行20××版年度经销协议。在此过程中分销年度增长计划通过和客户双向沟通最终确定，50余客户顺利签署了年度合作协议，并表示年内会努力完成目标任务。年初建德客户和兰溪客户特殊条件的商议意见公司给予支持允诺，值得高兴的是两个客户在12月31日结单的时候数据均达标了，证明了他们给公司的计划目标得到实现。20××年整体分销商客户目标完成率相比较20××年来说取得了不错的进步（20××年约10个地区客户达成目标），累计有21个地区顺利完成销售目标，部分客户大量超额完成指标。这些销售数据是让人振奋的，20××年的征途我们已经在路上，一边期许新年愿望，一边历数20××各种挑战带来的经验教训；20××我们面对更加恶劣的行业背景，但是我们目标明确，面对目标我依然坚定有力的前行。20××年销售商合作协议履行预计在2月内完成。

（三）市场秩序维护管理部分

20××年4月开始客户调整市场整治。义乌客户调整是年内比较顺利和有借鉴意义的一件事情。在这个过程中参与了公司的客户调整计划，个人按照预定计划执行了工作内容，最终在大家全力配合下更换客户的事情尘埃落定。接下来是义乌等地的窜货治理问题，惯性的窜货是我们管理体系漏洞所致，发现一个堵掉一个，以身试法的客户也都按照经销商管理政策给予从严处理。上海网店销售、丽水东丰窜货、九鼎窜货问题、兰溪汇泰龙遗留问题、兰溪梦天遗留问题、兰溪BM遗留问题、临安市场客户合并、xx梦天窜货、诸暨店口

红江装饰窜货问题、锁具市场低价销售、萧山市场价格体系维护协调，淘宝网络低价销售抵制和调查。20××年希望在这方面工厂的管理政策作出透明、明确的执行细则，伴随着市场的稳步增长保利是客户共同的期望。

（四）渠道建设工作部分

20××年5月开始，随着个人对相关业务基础的掌握以及产品专业知识的经历逐步丰富，新开专卖店工作个人逐步独立参与到过程中。个人已经基本具备专卖店建店流程掌握、建店要领VI标准执行、建店协助指导、现场上样板布置整体店面等基本素质。陆续参与的工作有：xx门博会雅洁五金展位，义乌装饰城专卖店上样，武义宣平专柜上样，武义大华旧店改新，德清武康旧店改新；江山、常山、临安、二轻等店面调整；20××雅洁卫浴龙头花洒卫浴电器系列新品上架，安排、协助、现场布置安装等事宜。对于产品知识技术的掌握，令个人能够更加直接和深入到客户服务中，解决产品问题意见和投诉。绍兴地区20××年，可增加二级分销商3家，预计萧山市场二级镇分销可增设3家，择机而行。

（五）五金网络渠道拓展建设

今年6月份开始xx网站建设工作。裤架产品内部系统推荐，取得部分客户的接受认可。产品特点的充分了解，与各大竞争对手的比较确定产品市场定位和竞争优势。裤架产品展示中岛建议提出，最后落实，大大加快了铺货速度，这也为以后终端形象建设铺垫了基础。个人建议，裤架产品的工艺和轨道改良将会使得产品销量在20××年有大的提升。杭州19楼网络广告的长期关注，也是20××年智能产品网络推广的试水，目前年度合约的签订希望能对雅洁品牌推广提升大有帮助；杭州朗高五金网站定期更新，目前关键词排名依然处于百度前列位置，希望新年能够更加好的利用网络资源做好宣传推广工作。

（六）活动策划组织执行部分

对外为提升市场销量、活跃终端零售客户、公司在20××年举行了多次促销活动：套装套餐促销、五一促销、国庆促销、年末促销、批量集中订货会、订货优惠等活动……每次活动均得到了大部分客户的响应，希望来年更加精细的准备，为更多的销量增长寻找机遇和方法。对内为进一步提升公司化管理水平，打造团队竞争能力，朗高公司引入杭州蓝太阳企业培训“能力宝”系列企业培训课程。通过个人亲自听课，结合公司实际情况朗高公司培训计划也会在20××年开年2月份计划落实，来年良好执行期望也能给组织团队带来新的活力。20××年公司继续活跃组织文化、丰富员工业余生活增进同事了解融合，陆续举办了系列活动——“品牌活动心源茶楼每年必聚”、“朗高五金酷夏环游西湖骑行活动”、“20××年末聚餐暨20××元旦庆祝会”……感谢同事对我的支持、活动丰富了大家的业余生活、让彼此更加走进和了解一些。20××元旦晚会的举办、让同事开心到底了，让幸运儿拿到了惊喜的奖品，让敢于抒发情愫的员工敞开心扉了。20××年结束了，圆满的句号。

20××的结束是在刻意吊足了同事们的胃口后，由优秀员工分别获得一部云智能手机悠然收场。在公司这又一年里更多的是临在——选择融入——改进——释然的过程，我会继续努力。20××会告诉我一个理由：既然有那么多人对生活保持着好奇心，那么激情满满的奉献自己的热诚，我希望个人组织能力再上高阶。20××年我们已经上路，我也会像其他朗高的员工一样像蚂蚁一样穿梭在这个城市的十字路口，让脚步不停下来的轨迹交织成每个人理应获得的那张梦想蓝图。奋斗、勤奋、用心、坚持让朗高的平台给员工创造更多机会。20××杭州销售商会议预定3月举行，详细计划准备中。

末了，感谢公司栽培，感谢同事们真诚相待！顺祝：全体同事新年快乐！公司业绩蒸蒸日上！新年新气象！

以上就是关于杭州促销活动策划执行公司相关问题的回答。希望能帮到你，如有更多相关问题，您也可以联系我们的客服进行咨询，客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。