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    vi辅助线是怎么设计(vi辅助图形怎么设计)

    发布时间:2023-04-25 15:48:55     稿源: 创意岭    阅读: 75        

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi辅助线是怎么设计的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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    本文目录:

    vi辅助线是怎么设计(vi辅助图形怎么设计)

    logo设计辅助线怎么做的

    logo首先是设计阶段,可以用手绘,当然心中有数胸有成竹也可以直接用电脑做,有了手稿,就可以用电脑做了,根据logo的需求,可以选择不同方式制作:可以将手绘稿扫描,再在电脑里描绘一遍;也可以直接用软件绘制,根据logo风格的不同,可以选择不同软件:设计标志最常用的矢量软件Illustrator或者CorelDRAW,用绘制线条、做字体设计等都很方便,位图软件Photoshop常用于制作一些有效果的标志,绘图软件Painter也可以用到,现在流行的全位图标志多是用3Dmax做的,然后在用PS处理。

    vi怎么设计

    vi的设计方法:首先要进行设计定位,对其相关资料进行分析;然后进行vi设计的创意草图,接着进行提炼综合;最后对设计好的vi进一步修改,以达到预期的效果。
    vi是运用系统的、统一的视觉符号系统,而且vi用完整、体系的视觉传达体系,将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念,塑造出独特的企业形象。

    VI设计,怎么做?

    企业标志

    企业标志,可分为企业自身的标志和商品标志。

    企业标志特点:

    其一,识别性。

    其二,系统性。

    其三,统一性。

    其四,形象性。

    其五,时代性。

    企业标志设计作业流程:

    调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状,其具体包括如下现状:

    其一,企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。

    其二,企业的营运范围、商品特性、服务性质等。

    其三,企业的行销现状与市场占有率。

    其四,企业的知名度与美誉度。

    其五,企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

    其六,企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

    1、确立明确的概念。

    2、具体设计表现。

    3、标志作业的缜密化:

    其一,标志细部的缜密化。

    其二,标志形态的数值化:

    一是方格化,

    二是比例尺寸标志法,

    三是圆弧角度标志法。

    其三,标志形态的多样化:

    线条粗细的变化;

    正负形的变化;

    彩色与黑白的变化;

    各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等);

    对应不同媒体的形态变更;

    缩小或放大形态的变化。

    企业标准字

    企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。

    企业标准字特征:

    其一,识别性。

    基二,可读性。

    其三,设计性。

    其四,系统性。

    企业标准字种类:

    其一,企业名称标准字。

    其二,产品或商标名称标准字。

    其三,标志字体。

    其四,广告性活动标准字。

    企业命名或更名:

    企业更名方案有以下几种情况:

    其一,全面变更公司名称,包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。

    其二,部分变更或简化企业名称,同时推出新的标准字、标准色。

    其三,阶段性变更。

    其四,统一企业名称和商标品牌名称。

    其五,在企业名称的标准字和标准色不变的前提下,根据不同的使用场合,开发出适应不同场合的变化形式,以求达到形式变化的感觉。

    标准字制图法:

    标准字制图法常用两种方法:

    其一,方格表示法。

    其二,直接标志法。

    企业标准色

    企业标准色,是指企业通过色彩的视知觉传达,设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。

    标准色的开发设定:

    调查分析阶段:

    其一,企业现有标准色的使用情况分析。

    其二,公众对企业现有色的认识形象分析。

    其三,竞争企业标准色的使用情况分析。

    其四,公众对竞争企业标准色的认识形象分析。

    其五,企业性质与标准色的关系分析。

    其六,市场对企业标准色期望分析。

    其七,宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。

    概念设定阶段:

    积极的、健康的、温暖的等(如红色);

    和谐的、温情的、任性的等(如橙色);

    明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);

    成长的、和平的、清新的等(如绿色);

    诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);

    高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);

    厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);

    洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);

    平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

    色彩形象阶段:

    通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定,进一步确立相应的色彩形象表现系统。

    模拟测试阶段:

    其一,色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。

    其二,色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。

    其三,色彩在实施制作中,技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。

    色彩管理阶段:

    本阶段主要是对企业标准色的使用,作出数值化的规范,如表色符号、印刷色数值。

    实施监督阶段:

    对不同材质制作的标准色进行审定;

    对印刷品打样进行色彩校正;

    对商品色彩进行评估;

    其他使用情况的资料收集与整理等。

    辅助图形

    辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素,它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。

    1、企业造型(又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画)的设计与应用:

    企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征,而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等,作为企业的具体象征。

    企业造型的应用:

    其一,二维媒体,如印刷品等。

    其二,三维媒体,如影视媒体。

    其三,户外广告和POP广告等,如路牌、车体。

    其四,企业公关物品和商品包装,如赠品等到。

    2、企业象征图形的设计构成:

    象征图形不是纯装饰的图书馆案,是企业基本视觉要素的拓展联系。

    企业象征图形的设计题材:

    其一,以企业标志的造型为开发母体。

    其二,以企业标志或企业理念的意义为开发母体。

    3、版面编排设计:

    一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分,编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文(文字和图)、企业造型等,它们处于版面的不同位置。

    版面编排常用两种方式表示其结构:

    其一,直接标示法。

    其二,符号标志法。

    企业视觉识别基本要素的组合方式

    根据具体媒体的规格与排列方向,而设计的横排、竖排、大小、方向等不同形式的组合方式。基本要素组合的内容:

    其一,使目标从其背景或周围要素中脱离出来,而设定的空间最小规定值。

    其二,企业标志同其他要素之间的比例尺寸、间距方向、位置关系等。

    标志同其他要素的组合方式,常有以下形式:

    一是标志同企业中文名称或略称的组合;

    二是标志同品牌名称的组合;

    三是标志同企业英文名称全称或略称的组合;

    四是标志同企业名称或品牌名称及企业选型的组合;

    五是标志同企业名称或品牌名称及企业宣传口号、广告语等的组合;

    六是标志同企业名称及地址、电话号码等资讯的组合。

    禁止组合规范:

    其一,在规范的组合上增加其他造型符号。

    其二,规范组合中的基本要素的大小、广告、色彩、位置等发生变换。

    其三,基本要素被进行规范以外的外理,如标志加框、立体化、网线化等。

    其四,规范组合被进行字距、字体变形、压扁、斜向等改变。

    专用字体

    专用字体包括现有标准字体和指定字体。

    标准字体:

    多用于企业名称、商品名称、商标名称等。

    指定字体:

    常用于部门名称、设施名称、分支机构名称及其地址、广告内容、正式文书等。

    设计选择专用字体应注意事项:

    其一,调查整理专用字体的使用范围、使用目的、使用状况等。

    其二,选用指定字体,应考虑同标志和标准字体等基本要素的风格相协调。

    其三,所选字体的种类及文字的组合形态、方法应有一定的规律,并形成具有可读性的、再现性的、识别性的文字系统

    vi辅助线是怎么设计(vi辅助图形怎么设计)

    vi标志中的颜色有很多,标准色和辅助色怎么设定?

    标准色的设定,可由以下三个方面来择取其一,或者考虑三者之间的的相互关系,选择合适的色彩。

    1、基于塑造企业形象的考虑。根据企业经营理念或产品的内容特质,选择适合表现其突出概念和关键语的色彩。其中尤其要以表现企业的安定性、信赖感、成长性、生产技术性、商品的优异性为前提,达到通过色彩,间接的表现和塑造企业形象的目的。

    2、基于经营战略的考虑。为扩大企业之间差异性,选择与众不同的色彩,以期达到企业识别的目的。其中,应该以使用频率最高的传播媒体或视觉符号为标准,使其充分表现这一特定的色彩,造成条件反射的效果。

    3、基于成本与技术的考虑。为了能使企业的标准色能准确的再现而又方便管理,应该尽量选择理想的印刷技术,合理的分色制版方法,使之达到与标准色统一化的色彩。另外,避免选用特殊色彩,或多色印刷以免增加不必要的制作成本。

    辅助色的确定。利用色彩的构成关系进行取色:如从标准色的明度,纯度,色相等关系处入手进行取色。

    扩展资料:

    标准色设计的流程——

    1、确定企业理念。标准色的设计要以表现企业理念作为设计目标,这是标准色设计的基本指导方针。

    2、拟定企业形象。本阶段是根据企业色彩的调查分析结果及形象战略的需要,来设定与企业理念相对应的表现概念,以创造企业形象。

    3、色彩设计。依据色彩形象尺度将企业形象的概念与色彩形像做一客观、合理的表现概念的定位,以确定色彩的选择、颜色的搭配和配色调和的美感。

    4、色彩管理。色彩设计决定之后,还需要制作用色规范和色彩传达过程的管理规范。同时,还要监督企业标准色彩的使用情况,及时处理使用中出现的问题。

    5、 反馈发展。指色彩设计出成果后,还需要追踪考察设计成效,将信息反馈资料作为再设计时的参考。



    VI设计中的 标志标准化制图

    这个适合在ai中做,因为我主要使用ai。里面的单元都是根据自己的需求来确定,但你一定要明确单元格的基本尺寸,单元格的尺寸是结合你设计方案中的细节位置来制定。

    以上就是关于vi辅助线是怎么设计相关问题的回答。希望能帮到你,如有更多相关问题,您也可以联系我们的客服进行咨询,客服也会为您讲解更多精彩的知识和内容。


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