劳务公司怎么申请办理(如何申请劳务公司注册)
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本文目录:
一、如何注册劳务公司
应当依法向公司登记机关申请设立登记即可。
依据《公司法》第六条规定:设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
扩展资料:
公司设立的相关要求规定:
1、公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额。
2、公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程,依法行使股东权利,不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
3、股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起六十日内,请求人民法院撤销。
参考资料来源:福建工商局-中华人民共和国公司法
二、个人劳务公司怎么办理
设立有限劳务公司,应当具备下列条件:
(一)股东符合法定人数;
(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;
(三)股东共同制定公司章程;
(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;
(五)有公司住所。
个人注册劳务公司流程如下:
1.到当地工商部门进行公司名称预先核准。
2.到银行开立验资户用于验证注册资本。
3.由验资单位出验资报告。
4.申办劳务派遣许可证。
5.完成以上手续后,办理营业执照。
法律依据
《公司法》第二十三条 【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司,应当具备下列条件:(一)股东符合法定人数;(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。
三、如何注册劳务公司
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币200万元(开办劳务派遣公司注册资本不适用认缴制);
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
(一)行政许可申请表(政务服务中心提供或在湖北政务服务网上下载);
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(劳务派遣许可证为后置许可,在取得营业执照后办理许可);
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本,拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
劳务派遣经营许可办理:https://www.91kaiye.cn/lwpq/
四、劳务公司怎么注册,需要什么要求
【法律分析】:需要注册劳务公司的话,注册的资本最低是200万元,另外,有与开展业务相适应的固定的经营的场所和设施,符合我国法律的这个劳动派遣的这个管理的制度,要准备申请的材料,还有注册公司的申请书。
详细流程是:1、注册资料。全体股东签署的共同委托代理人的证明,以及代理人的身份证,原件和复印件。公司设立登记申请书是由公司法定代表人签署的,建立全体股东签署的公司章程。2、验资。自然人身份的证明复印件。符合法律要求的验资报告。股东出资,如果是非货币财产的话,需要有证明文件,提交已办理财产转移手续。公司的董事监事经理,法定代表人的任职文件及身份证复印件。3、有经营场所。注册公司所使用的房屋的产权证明或者是租赁协议。4、注册劳务公司的资本要求。注册劳务公司的资本要求采用认缴制,所以注册资本的数目上不用太过严苛的考虑,一般是50万至500万不等。5、账户。注册公司必须设基本账户和纳税账户。6、财务人员。注册公司必须有财务人员或者委托财务公司进行代理也是可以的。
【法律依据】:《劳务派遣行政许可实施办法》
第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
第八条 申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(三)公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(四)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(五)法定代表人的身份证明;
(六)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
【温馨提示】
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