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    vi设计手册图片(vi设计手册大全)

    发布时间:2023-04-25 10:44:33     稿源: 创意岭    阅读: 143        

    大家好!今天让创意岭的小编来大家介绍下关于vi设计手册图片的问题,以下是小编对此问题的归纳整理,让我们一起来看看吧。

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    本文目录:

    vi设计手册图片(vi设计手册大全)

    vi设计的一般流程是什么?

    vi设计阶段流程:

    一、准备阶段:成立VI设计小组,理解消化VI,确定贯穿VI设计的基本形式,搜集相关资讯,以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。

    二、设计开发阶段:VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。

    三、反馈修正阶段

    四、调研与修正反馈

    五、修正并定型 在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

    六、编制VI设计手册。

    VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式,从根本上规范了企业的视觉基本要素,基本要素系统是企业形象的核心部分,是企业基本要素系统包括:企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组合应用和企业标语口号等。

    扩展资料

    基本原则

    统一性

    为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性,应该运用统一设计和统一大众传播,用完美的视觉一体化设计,将信息与认识个性化、明晰化、有序化,把各种形式传播媒体上的形象统一,创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象,这样才能集中与强化企业形象,使信息传播更为迅速有效,给社会大众留下强烈的印象与影响力。

    差异性

    企业形象为了能获得社会大众的认同,必须是个性化的、与众不同的,因此差异性的原则十分重要。

    差异性首先表现在不同行业的区分,因为,在社会性大众心目中,不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征,如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点,才能使其与其它它行业有不同的形象特征,有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别,才能独具风采,脱颖而出。

    有效性

    有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用,VI是解决问题学,不是企业的装扮物,因此能够操作和便于操作,其可操作性是一个十分重要的问题。

    企业VI计划要具有效性,能够有效地发挥树立良好企业形象的作用,首先在其策划设计必须根据企业自身的情况,企业的市场营销的地位,在推行企业形象战略时确立准确的形象定位,然后以此定位进行发展规划。

    参考资料来源:百度百科-Vi

    vi手册包括哪些内容

    vi手册包括基础部分、办公部分和环境部分。

    基础部分,包括了标志设计,标准字体设计,标准色设计,企业造型设计,还有辅助图形设计。这几个部分组成了企业vi手册的基础部分,每一项都是相当重要的。

    办公部分,包括了各种办公事务用品,旗帜系统规划,会议系统,还有公关礼品的设计部分。这些部分的运用相当常见,所以也是vi设计中的重要部分。

    环境部分,主要指的是企业的招牌设计,还有指示符号设计,根据不同的行业,这些设计部分也会有一定的区别,但是核心都是不变的。

    VI中标准制图分哪几种,分别是怎样的?

    网格制图和坐标制图都属于标准制图,意义在于告知品牌形象的使用者认识规范内容的正确形态,能够避免错误的使用或为实施供应商把关,而不是依据制图将内容进行重绘。

    网格制图:

    1、网格制图的底线均由相同规格尺寸的方格组成,可根据标志主体在方格区域内的显现方式,来明确标志各个组成元素间的相互关系。

    2、可根据具体的需要对某一单元网格进行方格的细分化,通过此方法来确定标志的细节。

    坐标制图:

    将标准内容的生成过程进行了演示,进一步的展示了标准标志的正确的形态和结构关系,以坐标原点作为参照,对规范内容的各个重要节点进行坐标定位规范,包括倾斜角度、圆弧半径等。

    扩展资料:

    设计阶段

    编辑

    A、准备阶段:成立VI设计小组,理解消化VI,确定贯穿VI设计的基本形式,搜集相关资讯,以利比较。VI设计小组由各具所长的人士组成。

    人数不在于多,在于精干,重实效。一般说来,应由企业的高层主要负责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻,宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士,以设计人员为主体,以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可,还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。

    B、设计开发阶段:

    VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。视觉识别系统分为基本要素系统与应用要素系统两方面。

    基本要素系统主要包括:企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。

    应用系统主要包括:办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别(VI)在CI系统中最具有传播力和感染力,最容易被社会大众所接受,据有主导的地位。

    VI设计小组成立后,首先要充分地理解、消化企业的经营理念,把MI的精神吃透,并寻找与VI的结合点。这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。在各项准备工作就绪之后,VI设计小组即可进入具体的设计阶段。

    C、反馈修正阶段

    D、调研与修正反馈

    E、修正并定型 在VI设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

    F、编制VI设计手册

    参考资料来源:百度百科-VI

    vi设计手册图片(vi设计手册大全)

    vi设计手册都包括哪些内容?

    在vi设计手册中有其他标识图形系统,这主要是吉祥物形象或装饰纹样。字体上也有专有的应用规范,要使用指定的中英文印刷字体,一般按照标题字体、正文字体等来分类规范。还会有标识基本图形系统,即标准的规范图形,这包括了标志彩图、标志标准**标和带坐标和比例尺寸的标志标准制图稿等。
    另外标识基本文字系统和色彩系统也是vi设计手册的重要促成部分,前者就是机构或者品牌名称的中英文标准字与全称、简称、横排、纵排规范,也应包含才是、黑白、标准制图等图稿在内。色彩系统即机构或者品牌的专有色、标准色与辅助用色规范。
    一套完整的vi设计手册要包含以上的这些内容,才能在企业应用的时候提供应有的效果。对企业来说,做好vi设计不但拥有好的渠道去展现企业的形象,还能非常好的传播企业的精神文化与经营理念,提升企业的知名度,成为更值得大众信赖的企业。
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    VI手册是什么

    VI手册是机构形象视觉识别系统的使用规范手册,是以机构图文标识为核心的设计画册。其基本内容应包含两大部分,即基础设计要素与应用设计要素。

    具体的关键内容如下:

    1、其他标识图形系统,主要为吉祥物形象或装饰纹样,图稿种类同上。

    2、专有字体应用规范,指定的专用中英文印刷字体,可按标题字体、正文字体等来分类规范。

    3、标识基本图形系统,即标志的规范图形,应包括:标志彩图、标志标准**标、标志墨图、带坐标和比例尺寸的标志标准制图稿。

    4、标识基本文字系统,即机构或品牌名称的中英文标准字与全称、简称、横排、纵排规范;同样也应包含彩色、黑白、标准制图等图稿在内。

    5、色彩系统,为机构或品牌的专有色、标准色与辅助用色规范,以色标形式表达,色标数据应包括印刷色标系统和设计色标系统。

    扩展资料:

    VI手册基础设计要素的使用规范:

    1、标准字应用规范:包括字形变化与版式规范等等。

    2、基本要素组合规范:包括标志组合的空间尺度规范、标志标准字组合规范、标志标准字与象征图形组合规范等等。

    3、标志的视觉背景应用规范,包括:标志阴阳图形、标志在黑白灰梯度背景下的使用规范、标志在彩色背景下的应用、标志的限制尺寸及标志变形的禁忌等等。

    参考资料:百度百科词条--Vi

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